新會計準則的要點及對鋼鐵企業(yè)成本、費用及盈利的影響-文庫吧在線文庫
【正文】 現(xiàn)行準則和制度 ? 工資和職工福利費計入相關資產(chǎn)成本或費用 ? 各種保險及其他人工費用計入管理費用 ? 付給職工的股份及其他福利，未規(guī)范 新準則 ? 工薪、福利費、各種保險、住房公積金、企業(yè)年金、工會經(jīng)費、職工教育費及其他支付給職工和為職工支付的現(xiàn)金及其他資產(chǎn)，根據(jù)職工崗位分別計入直接人工、制造費用、銷售費用、管理費用、在建工程、研發(fā)支出； ? 為職工提供住房之折舊費或租金、職工集體福利設施的折舊費和運行費，能夠劃分受益人的視同職工薪酬處理；不能劃分的計入管理費用； ? 股份支付（主要是期權激勵），將當年應承擔的期權價值計入相關資產(chǎn)成本或費用； ? 辭退補償金，一般計入管理費用。 其中修訂：基本準則和 16項具體準則 初次發(fā)布： 22項具體準則 ? 20xx年 1月 1日起首先在上市公司執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵執(zhí)行； ? 編制合并報表采取“就新不就舊”的原則： 母公司是上市公司的，按新準則調(diào)整非上市子公司報表； 子公司是上市公司的，非上市母公司直接合并，不調(diào)整為舊準則 ? 鋼鐵行業(yè)有 30家境內(nèi)上市公司， 20xx年占大中型企業(yè)的比例： 資產(chǎn)： % 主營業(yè)務收入： % 稅前利潤： % 執(zhí)行新準則將給鋼鐵行業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果帶來重要變化。 來自 庫下載 二、新舊準則的主要區(qū)別及與國際準則的差異 ㈠新舊準則的主要差異 （ Ramp。 來自 庫下載 二、新舊準則的主要區(qū)別及與國際準則的差異 ㈠新舊準則的主要差異 “控制”地位的投資（子公司），改為“成本法”核算 現(xiàn)行制度和準則： ?持股 20%及以上或雖不足20%但有重大影響的長期股權均采用權益法核算 ?持股 20%以下或雖在 20%以上但不具重大影響的采用成本法核算 新準則： ?除具有“重大影響”的長期股權投資采用權益法核算外，其余采用成本法核算； ?對具有“控制”權（ 50%以上或雖不足 50%但有控制權）的子公司，平常采用成本法核算，編制合并報表時按權益法調(diào)整 ①控制；②共同控制；③重大影響；④無控制、共同控制且無重大影響 來自 庫下載 二、新舊準則的主要區(qū)別及與國際準則的差異 ㈠新舊準則的主要差異 公允價值變化損益 、 資產(chǎn)減值損失在利潤表中單獨列示； 會計報表 增加 了一個 “ 所有者權益變動表 ” ， 這是上市公司披露準則已要求而舊會計準則和制度未要求的報表； 合并范圍基本沒有變化 ， 但過去規(guī)定子公司指標小于母公司及其他子公司合并數(shù) 10%的子公司可以不納入合并范圍的規(guī)定取消了 ， 即只要符合合并條件都要納入合并范圍； 報表附注十分詳細 。（國際準則選用兩種模式，其中“設定收益計劃”考慮通脹因素，企業(yè)承擔通脹導致的支付責任增加。（ 20xx年大中型鋼鐵企業(yè)發(fā)生 24億元） ?土地使用權和固定資產(chǎn)修理費上已述及不另。它對企業(yè)價值和盈利能力的影響是間接的，如客觀反映有利于融資、合資等；符合條件的技術開發(fā)費用可以資本化以利于鼓勵企業(yè)增加技術開發(fā)投入，等等。該課題已經(jīng)通過鋼鐵協(xié)會向財政部申報課題，有待批準。 來自 庫下載 四、鋼鐵企業(yè)成本核算的有關問題 ㈡共同費用和成本差異的分攤 ?我國制度和準則從來沒有不可直接歸屬的共同費用如何分攤進行過規(guī)范，通常只是簡單地要求“按照一定方法合理分攤”； ?鋼鐵企業(yè)普遍采用計劃成本核算，差異分配也存在同樣的問題； ?各企業(yè)分攤方法不一，其合理性大可置疑； ?分攤不合理導致成本失真，不僅影響決策，也導致企業(yè)之間成本不可比和財務報表數(shù)據(jù)失真； ?不合理的分攤也會影響責任會計的實施。 利息資本化
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