酒店員工自我鑒定簡短-文庫吧在線文庫
【正文】 成就也不低，因此就對自己的工作做個鑒定。只要他們有問題需要我解決，我都會準(zhǔn)確、快速的給他們回復(fù)，盡量配合好他們。思想上，自覺遵守酒店的的，堅持參加酒店的每次的培訓(xùn)。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我這個人事專員不算失敗，但是也算不上十分的出色，我會在今后的的工作中多給自己壓力，讓自己在壓力中成長，這樣才符合一個人事專員的工作狀態(tài)。以下就是我對自己的工作鑒定：首先，我在思想上，嚴格遵從酒店的一切工作思想，嚴格的遵守酒店所以員工守則制度，堅決不拿酒店的員工守則制度開玩笑，將其視為鐵律，對于酒店下達的工作思想，我會無條件的照做，聽從命令是一個員工最基本的素質(zhì)，更何況我的工作崗位還是這樣的特殊，作為酒店的人事專員，如果我在思想上質(zhì)疑酒店所作出的決定，那么勢必我就會陷入工作的泥潭，我所慶幸的是，我非常清楚自己的，我在思想上能夠跟酒店達成一致。工作上，本人自20年工作以來，先后在餐飲部、總臺、房務(wù)中心等部門工作過，在去房務(wù)中心工作之前，酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓(xùn)，那時候是學(xué)習(xí)客房的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當(dāng)行家里手。只有更優(yōu)秀的自己才能更好的做好客服的工作，服務(wù)好每一位來訪或者來電的客戶。辦好領(lǐng)導(dǎo)交代我做的事情，一向都能夠做好這些事情。所以我們個人的性格也是非常重要的。所以這次我會好好的自己，好好的為自己做一次鑒定。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的范疇之一，靈活的分數(shù)與分值，再有獎金，不僅把薪酬與個人表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿壎耍渤浞挚紤]了酒店的開房率與營業(yè)狀況。在酒店工作可以增強責(zé)任感和服務(wù)意識,更重要的是領(lǐng)悟到了一種學(xué)無止境的工作態(tài)度和謙虛謹慎的處事哲學(xué),下面是小編為大家整理的關(guān)于酒店員工簡短，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!酒店員工自我鑒定簡短1這次在酒店前臺的實習(xí)，是我真正意義上的一次脫離同學(xué)，脫離學(xué)校的寶貴的實踐活動。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解
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