酒店員工自我鑒定簡(jiǎn)短-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 成就也不低，因此就對(duì)自己的工作做個(gè)鑒定。只要他們有問題需要我解決，我都會(huì)準(zhǔn)確、快速的給他們回復(fù)，盡量配合好他們。思想上，自覺遵守酒店的的，堅(jiān)持參加酒店的每次的培訓(xùn)。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒”。我這個(gè)人事專員不算失敗，但是也算不上十分的出色，我會(huì)在今后的的工作中多給自己壓力，讓自己在壓力中成長(zhǎng)，這樣才符合一個(gè)人事專員的工作狀態(tài)。以下就是我對(duì)自己的工作鑒定：首先，我在思想上，嚴(yán)格遵從酒店的一切工作思想，嚴(yán)格的遵守酒店所以員工守則制度，堅(jiān)決不拿酒店的員工守則制度開玩笑，將其視為鐵律，對(duì)于酒店下達(dá)的工作思想，我會(huì)無條件的照做，聽從命令是一個(gè)員工最基本的素質(zhì)，更何況我的工作崗位還是這樣的特殊，作為酒店的人事專員，如果我在思想上質(zhì)疑酒店所作出的決定，那么勢(shì)必我就會(huì)陷入工作的泥潭，我所慶幸的是，我非常清楚自己的，我在思想上能夠跟酒店達(dá)成一致。工作上，本人自20年工作以來，先后在餐飲部、總臺(tái)、房務(wù)中心等部門工作過，在去房務(wù)中心工作之前，酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓(xùn)，那時(shí)候是學(xué)習(xí)客房的操作技能，不管在哪個(gè)部門，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。只有更優(yōu)秀的自己才能更好的做好客服的工作，服務(wù)好每一位來訪或者來電的客戶。辦好領(lǐng)導(dǎo)交代我做的事情，一向都能夠做好這些事情。所以我們個(gè)人的性格也是非常重要的。所以這次我會(huì)好好的自己，好好的為自己做一次鑒定。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的范疇之一，靈活的分?jǐn)?shù)與分值，再有獎(jiǎng)金，不僅把薪酬與個(gè)人表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿壎?，也充分考慮了酒店的開房率與營(yíng)業(yè)狀況。在酒店工作可以增強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),更重要的是領(lǐng)悟到了一種學(xué)無止境的工作態(tài)度和謙虛謹(jǐn)慎的處事哲學(xué),下面是小編為大家整理的關(guān)于酒店員工簡(jiǎn)短，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!酒店員工自我鑒定簡(jiǎn)短1這次在酒店前臺(tái)的實(shí)習(xí)，是我真正意義上的一次脫離同學(xué)，脫離學(xué)校的寶貴的實(shí)踐活動(dòng)。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解
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