銀川市銘翔勞務(wù)派遣公司章程-文庫吧在線文庫
【正文】 公司下設(shè)的兩部一辦各司其職，整體聯(lián)動(dòng)。宗旨是挖掘勞動(dòng)力供需信息，通過勞務(wù)信息開拓勞務(wù)派遣中介業(yè)務(wù)。 （四）勞務(wù)派遣人員的基本條件 遵守國家憲法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較好，無不良社會(huì)記錄； 身體健康，有一定的勞動(dòng)技能，能勝任本職工作； 自愿接受勞務(wù)派遣。 實(shí)施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的工作積極性方面，采取 合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制給用人單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，促使用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。確定勞務(wù)人員招聘辦法； 提出方案：根據(jù)用人單位要求及具體現(xiàn)狀制定勞務(wù)派遣方案； 洽談商定：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改完善，形成一個(gè)可行性勞務(wù)派遣方案； 合同的確立：雙方認(rèn)同方案，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，按方案內(nèi)容依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；（附《勞務(wù)派遣合同》文本） 方案的實(shí)施：實(shí)施期間雙方嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》的各項(xiàng)約定。同時(shí)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤回訪，了解用戶的滿意度和建議，根據(jù)反饋意見不斷修改完善勞務(wù)派遣的流程和服務(wù)。 二、勞務(wù)人員招聘流程 招錄人員由用人單位通過本公司進(jìn)行招聘，用人單位須派人參加面試，由用人單位確定勞務(wù)人員名單提交，公司辦理派遣手續(xù)。勞務(wù)人員因公受傷時(shí)，派遣機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)辦理工傷理賠事宜。在雙方遵守國家勞動(dòng)法的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。具體為：派遣單位與用人單位簽訂 《勞務(wù)派遣合同》，派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣人員為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位監(jiān)督指導(dǎo)派遣人員勞動(dòng)，用人單位向派遣單位支付相關(guān)費(fèi)用，派遣單位支付派遣人員工資的一種用工形式。 勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi) 用，如違反規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門對單位處以罰款。 勞務(wù)派遣也可作為延長員工試用期的補(bǔ)充手段。 （ 2）勞務(wù)中介勞務(wù)中介主要是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者雙方提供勞務(wù)信息服務(wù)。公司財(cái)務(wù)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化管理。公司以勞務(wù)派遣用工方式，與員工簽訂勞動(dòng)合同，保證用工單位和勞動(dòng)者雙方遵守《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律，使員工有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束，努力為用工單位工作。 公司登記注冊后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)由公司蓋章的出資證明書。公司依法成立后成為獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。 第四章 股東會(huì) 第十三條 股東會(huì)為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東會(huì)由全體股東組成。 二、 公司的性質(zhì)為民營合資，公 司注冊資本為壹佰萬元 。 三、 主營業(yè) 務(wù) ： （ 1）勞務(wù)派遣 為各單位和社會(huì)各界靈活性用工進(jìn)行勞務(wù)派遣活動(dòng)。同時(shí)向社會(huì)（企業(yè)和勞動(dòng)者）提供勞務(wù)信息服務(wù)，宣傳有關(guān)勞務(wù)政策，也使公司業(yè)務(wù)接受社會(huì)監(jiān)督。 （五）勞務(wù)派遣人員的基本權(quán)利和義務(wù)
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