某證券公司監(jiān)事會(huì)辦公室流程分析-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 中“初核 /初審報(bào)告”的審核合并，以提高工作效率。對(duì)審理工作的審核，參照的也是 x員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行） 》 ? 由同樣的人員根據(jù)同樣的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)“調(diào)查”和“審理”工作進(jìn)行核查，這樣，“審理”工作極有可能流于形式，因?yàn)橥品罢{(diào)查”就意味著推翻自己的上一次審核。 ? 這兩個(gè)審核步驟可以與“信訪處理流程”中“初核 /初審報(bào)告”的審核合并，以提高工作效率。 2 ? 遞送給配合調(diào)研部門的公司分管領(lǐng)導(dǎo)參閱。 ? 不必強(qiáng)求股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)同時(shí)召開，監(jiān)事會(huì)應(yīng)該獨(dú)立決定在需要的時(shí)候召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議。 ? 配合調(diào)研部門應(yīng)該在和自己的分管領(lǐng)導(dǎo)取得充分溝通后，形成一致的給監(jiān)事會(huì)調(diào)研組的意見。 ? 工作上的問(wèn)題，應(yīng)該由被反映人的直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行教育。 ? 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)扁平化原則，這兩個(gè)審核步驟可以合并，以提高工作效率。 ? 過(guò)分依賴工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)受到個(gè)人感情因素的影響。 ? 過(guò)分依賴工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)受到個(gè)人感情因素的影響。 4 ? 參照國(guó)家規(guī)定，審理和調(diào)查由不同的人進(jìn)行，以確保工作的謹(jǐn)慎態(tài)度。 ? 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)扁平化原則，這兩個(gè)審核步驟可以合并，以提高工作效率。如果配合調(diào)研的部門需要得到主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助或支持，應(yīng)該由這些配合部門與自己的主管領(lǐng)導(dǎo)溝通。 2 3 4 x監(jiān)事會(huì)辦公室業(yè)務(wù)流程重組項(xiàng)目 召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議流程 調(diào)研方案 簽報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo) 修改方案并發(fā)出通知 調(diào)研通知 監(jiān)事反饋修改意見和參加調(diào)研意向 完善實(shí) 施方案 通知有 關(guān)方面 正式通知參與調(diào)研活動(dòng) 聯(lián)系配 合事項(xiàng) 匯報(bào)
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