縣人社局20xx年人才工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 。完成全省“六個一百”人才工作，已向省人社廳申報急需高層次人才 26 人；向十堰市第六屆優(yōu)秀人才推薦候選人 7 名；鄖西首屆“天河英才獎”推薦 10名各類專業(yè)技術(shù)人才。辦理公務(wù)員登記 10人。 （四）引進(jìn)各類急需人才。 （ 4）實施人才助農(nóng)興農(nóng)項目，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才，培植了一批龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社帶頭人。全縣今年參加水平能力測試 534 人。 二、存在的主要問題 一是人才總量不足。 （ 2）建立人才流動機(jī)制。大力推進(jìn)“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在家打工”活動，引導(dǎo)外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人才回歸創(chuàng)業(yè)，返鄉(xiāng)就業(yè)，造就一批本土創(chuàng)業(yè)人才和技能人才。四是營造濃厚社會氛圍。二是推進(jìn)實施人才系列化工程。 出臺鄖西縣人才引進(jìn)及獎勵暫行辦法，在充分保證人才的工資和福利待遇的前提下，對骨干人 才采取特殊分配的辦法 ，建立崗位工資制，主要技術(shù)崗位可實行年薪制、按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績定酬。 三、下一步工作打算及建議 高舉把鄖西建設(shè)成為“文化旅游強(qiáng)縣此外，積極為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，目前已為各類人才提供政策咨詢 180 多人次，新增人事代 理服務(wù) 187 人。 （六）穩(wěn)步推進(jìn)職稱工作 完成了晉升高、中級職稱推薦申報工作。根據(jù)《中共鄖西縣委鄖西縣人民政府關(guān)于大力實施“金鳳歸巢計劃”加快推進(jìn)人才回歸創(chuàng)業(yè)的意見》、《關(guān)于鼓勵支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》，我局構(gòu)建回歸平臺，搭建回歸橋梁，出臺回歸政策，搞好回歸服務(wù)，營造回歸環(huán)境。配合相關(guān)部門做好公務(wù)員先進(jìn)個人獎勵申報工作；落實警務(wù)制度套改后繼等有關(guān)工作。 一、工作開展情況 （一）開展全縣人才工作調(diào)研 組織了工作專班，以座談 、走訪等形式，對全縣人才隊
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