【正文】 準任務(wù)名稱： ，對應(yīng)工作任務(wù)編號 。 負責組織做好保安隊伍建設(shè)，確保現(xiàn)場材料安全和無治安案件發(fā)生。敢于管理，善于管理，不計個人得失，能與上級部門溝通，組織能力強，協(xié)調(diào)或處理突發(fā)事件。根據(jù)過程質(zhì)量控制的現(xiàn)狀，采取相應(yīng)的措施；涉及到工期、成本較大變化時，與相關(guān)職能部門溝通或請示公司領(lǐng)導(dǎo)。收集相關(guān)方有關(guān)質(zhì)量方面的信息。此項任務(wù)應(yīng)達到的標準符合或基本符合公司規(guī)章管理制度。備注：本崗位的任務(wù)重要性總分為100分。能力素質(zhì)要求較好的判斷分析能力、培養(yǎng)能力，學(xué)習及創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力，并且文字表達能力強。備注： 如果內(nèi)容太多，此表容不下，可加附頁。收集相關(guān)方有關(guān)質(zhì)量方面的信息、規(guī)范或改進公司的質(zhì)量行為和意識。心理素質(zhì)要求較好的記憶、思維、語言能力以及操作動手、應(yīng)變能力，性格隨和，善結(jié)人緣而又不失原則，懂得用正確方式去做正確的事情。在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，組織質(zhì)量體系內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審，并跟蹤驗證。身體素質(zhì)要求健康心理素質(zhì)要求細心，耐心能力素質(zhì)要求口頭、書面表達能力，組織能力，計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力。 42 職位說明及工作標準制定表任 職 資 格 要 求知識要求Ⅰ(學(xué)歷、專業(yè)、職稱、崗位證書要求)大專以上學(xué)歷，工民建專業(yè)，持有質(zhì)檢員證書知識要求Ⅱ(業(yè)務(wù)素質(zhì)要求)對施工現(xiàn)場熟悉，對規(guī)范、施工質(zhì)量評定標準熟悉，對法律法規(guī)有一定了解，身體素質(zhì)要求健康心理素質(zhì)要求細心，耐心能力素質(zhì)要求口頭、書面表達能力，組織能力，計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力?？窗惭b圖時也要參看土建圖，其目的是要對照土建和設(shè)備安裝圖紙有無矛盾，經(jīng)常遇到的是安裝圖紙上有的，土建圖紙上沒有表示，往往造成遺漏和扯皮，發(fā)現(xiàn)有矛盾應(yīng)及時提出，把問題逐條記錄下來，以便在會審圖紙時提出解決。建筑給水、排水工程所使用的主要材料、成品、半成品、配件、器具和設(shè)備必須具有中文質(zhì)量合格證明文件，規(guī)格、型號及性能檢測報告應(yīng)符合國家技術(shù)標準或設(shè)計要求。隱蔽工程應(yīng)在隱蔽前經(jīng)過管道試壓，排水管道通水、灌水試驗，檢驗合格后才能隱蔽，并形成記錄。管道穿過墻壁和樓板，應(yīng)設(shè)置金屬或者塑料套管。不得安放雙墊或偏墊。為保證工程質(zhì)量要求排水立管及水平橫管均應(yīng)做通球試驗，通球要必保100％，球徑以不小于排水管徑的2/3為宜。出口閥門：離心泵、管道泵全閉。⑤ 主要功能項目的抽查結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范規(guī)定。４、①單位工程完成后，首先要依據(jù)質(zhì)量標準、設(shè)計圖紙等組織有關(guān)人員進行自檢，并對檢查結(jié)果進行評定，符合要求后由施工單位向建設(shè)單位提交工程驗收報告和完整的質(zhì)量資料，請建設(shè)單位組織驗收。② 各緊固連接部位不應(yīng)松動，每個潤滑部位應(yīng)先涂注潤滑油脂，油脂的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量應(yīng)符合技術(shù)文件的規(guī)定。五、調(diào)試、竣工、驗收階段輸送各種介質(zhì)的承壓管道、設(shè)備、閥門和密閉箱罐應(yīng)做單項強度及嚴密性試驗，便有記錄系統(tǒng)完成后應(yīng)有系統(tǒng)強度試壓記錄，給水、消防、衛(wèi)生器具及排水系統(tǒng)應(yīng)做系統(tǒng)通水運行試驗，觀察和開啟閥門，水龍頭等放水試驗，檢查管道各連接處是否有滲漏？給水系統(tǒng)在交付使用前必須進行系統(tǒng)沖洗和消毒，并經(jīng)有關(guān)部門取樣檢驗，符合國家《生活飲用水標準》方可使用。①管道采用粘接接口，管端插入的深度應(yīng)符合規(guī)范規(guī)定。管道支、吊架的安裝應(yīng)位置正確，埋設(shè)平整牢固，固定支架與管道接觸應(yīng)緊密，固定牢靠，管道的吊架應(yīng)垂直安裝。試驗應(yīng)在每批（同牌號、同型號、同規(guī)格）數(shù)量中抽查10％，且不少于一只，≥ＤＮ100的閥門每只應(yīng)作強度和嚴密性試驗。編制詳細的勞動力計劃，對現(xiàn)場工人進行技術(shù)、質(zhì)量、安全及文明施工書面交底，講解施工中的難點、重點。任 職 資 格 要 求知識要求Ⅰ(學(xué)歷、專業(yè)、職稱、崗位證書要求)大專以上學(xué)歷，工民建專業(yè)，持有質(zhì)檢員證書知識要求Ⅱ(業(yè)務(wù)素質(zhì)要求)對施工現(xiàn)場熟悉，對規(guī)范、施工質(zhì)量評定標準熟悉，對法律法規(guī)有一定了解，對GB/T19001:2000及GB/T28001：2001標準有深刻理解。工 作 職 責 及 其 對 應(yīng) 權(quán) 限序號 工 作 職 責 及 其 對 應(yīng) 權(quán) 限參與工程部組織的綜合考評，質(zhì)量檢查活動。配合人力資源部對員工進行質(zhì)量認證的教育培訓(xùn)。職位需要經(jīng)常接受的培訓(xùn)？不需要經(jīng)常接受培訓(xùn)，一些規(guī)范、標準、法規(guī)等只需及時跟進即可。深入現(xiàn)場，指導(dǎo)下級安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和措施。工 作 職 責 及 其 對 應(yīng) 權(quán) 限序號 工 作 職 責 及 其 對 應(yīng) 權(quán) 限 認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)組織保證體系，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任者。工 作 標 準任務(wù)名稱： 質(zhì)量事故處理 ，對應(yīng)工作任務(wù)編號 3 。任 職 資 格 要 求知識要求Ⅰ(學(xué)歷、專業(yè)、職稱、崗位證書要求)相關(guān)中?；虼髮W(xué)歷，初級或中級職稱。關(guān)鍵考核指標是否符合。不確定每月1次本任務(wù)重要性評分40251010工作產(chǎn)出檢查存在的不符合。每月講評公司各項目部的質(zhì)量現(xiàn)狀，并提出下月質(zhì)量管理工作的要求。該職位需要經(jīng)常接受的培訓(xùn)？定期安全管理培訓(xùn)法律法規(guī)培訓(xùn)處理勞資爭議培訓(xùn)工 作 標 準責任人處罰分析原因救護傷員工傷事故建檔、整理任務(wù)名稱： 處理工傷事故 ，對應(yīng)工作任務(wù)編號 。熟悉法律法規(guī)知識，善于處理各種勞資糾紛。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行企業(yè)的勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)范標準和各項規(guī)章制度。職業(yè)道德要求對企業(yè)忠誠，能保守企業(yè)機密。 工作頻率分經(jīng)常、每天一次、每周一次、每月一次、每季度一次、視需要而定六種。主持每周的生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)、解決施工中的問題。職業(yè)道德要求 對企業(yè)忠誠，團結(jié)同事，責任心強其他特殊要求無經(jīng)驗要求剛畢業(yè)的學(xué)生，要完全勝任該職位大約需工作多長時間？二年從事與之相關(guān)的崗位或低一級崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長時間？一年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設(shè)備？工作環(huán)境一般該職位的工作時間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？工作時間正常，有時需要加班該職位需要經(jīng)常接受的培訓(xùn)？質(zhì)檢員培訓(xùn)施工規(guī)范培訓(xùn)工 作 標 準任務(wù)名稱： ，對應(yīng)工作任務(wù)編號 。備注： 如果內(nèi)容太多，此表容不下，可加附頁。 參與工長組織技術(shù)交底并對班組進行重要質(zhì)量環(huán)節(jié)進行交底。 組織實施各班組入場前質(zhì)量管理考核制度。 4 工作任務(wù)及關(guān)鍵考核指標工作任務(wù)（按所占時間多寡從上至下排列）完成此項任務(wù)所耗大概時間工作頻率本任務(wù)重要性評分工作產(chǎn)出此項任務(wù)應(yīng)達到的標準關(guān)鍵考核指標2備注：本崗位的任務(wù)重要性總分為100分。流程圖： 補充說明： 上 級 意 見直接上級