【正文】 等； ◆ 考慮與本雜志與婦聯(lián)或者女企業(yè)家聯(lián)合會合作，做成有刊號的雜志； ◆ 聯(lián)合其它傳統(tǒng)媒體，創(chuàng)造雙贏模式； ◆ 雜志本身內(nèi)容豐富，設(shè)計(jì)風(fēng)格成熟，具有大量的穩(wěn)定的讀者群體； ◆ 運(yùn)營機(jī)制完備，運(yùn)營手法先進(jìn)，無運(yùn)營中的策略失誤； ◆ 成立“ 富邦 客戶原則 客戶永遠(yuǎn)是對的 — 黑弧員工在與客戶交往時(shí)一定要牢牢切記！客戶是黑弧的衣食父母 ,須絕對尊重 ,盡心服務(wù)。 團(tuán)隊(duì)原則 團(tuán)隊(duì)精神 — 協(xié)作、溝通、配合、協(xié)調(diào)一致地達(dá)成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)的利益高于一切，是黑弧廣告人的行為準(zhǔn)則。一點(diǎn)一滴的財(cái)力、物力、人力的浪費(fèi)和損害公私財(cái)物都是可恥的行為。 員工應(yīng)把全部工作時(shí)間和精力完全投入并努力履行其職責(zé)。 如果試用人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司須在三個(gè)月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作。在考慮提升候選人時(shí)，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工作成績、團(tuán)隊(duì)精神、行為操守、文化修養(yǎng)等。 五． 工作時(shí)間及法定假期 工作時(shí)間 公司現(xiàn)行工作時(shí) 間為大小間隔周工作制，大周工作六天，小周工作五天。 產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。 旅游 旅游 :凡符合以下條件之一者 ,可享受公司提供一次香港旅游機(jī)會 (全程五天 ,包簽證、住宿及來回交通費(fèi) )。 當(dāng)年已參加公司安排香港游的，不得重復(fù)享受帶薪假期。 具有深圳市常住戶口的員工的綜合醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按其月工資額的 7％由公司承擔(dān)繳交，員工個(gè)人承擔(dān)繳交 2％，總共 9%。 持有深圳市常住戶口的員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按其月工資額的 14％由公司承擔(dān)繳納；員工個(gè)人承擔(dān)繳交月工資額的 5％，共計(jì) 19%。 住房補(bǔ)貼 員工試用期滿轉(zhuǎn)正后，均享受住房補(bǔ)貼。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理。假期已滿，未按時(shí)上班的超假期按曠工處理。員工要愛護(hù)和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費(fèi) 50 元 /枝。男性需儀容整潔及注意個(gè)人衛(wèi)生；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體。 凡接到非自己承辦事務(wù)的電話時(shí)，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對方，并立即將電話轉(zhuǎn)接至承辦部門或人員，同時(shí)向承辦人說明事由后，方可放下聽筒。 秩序管理規(guī)范 接待外單位人員應(yīng)在公司接待室或會議室，洽談室內(nèi)接待。 工作時(shí)間內(nèi)員工不得在辦公范圍內(nèi)喧鬧、聊天。 員工不得對外口頭泄露公司內(nèi)部情況、經(jīng)營機(jī)密或未經(jīng)許可向外單位人員提供本公司業(yè)務(wù)資料及電腦軟件。 中午午休時(shí)間，行政人事部要安排好前臺值班人員，做好防范工作，認(rèn)真執(zhí)行好以上同點(diǎn)規(guī)定。公司員工都應(yīng)學(xué)會滅火器的使用辦法。 維護(hù)公司安全和侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。 公司重要領(lǐng)導(dǎo)住所、及電話號碼。 秘密級 公司部門負(fù)責(zé)人以上干部，與秘密內(nèi)容直接關(guān)系的工作人員。 獎罰 公司所有員工有權(quán)對違反保密制度的行為予以抵制、舉報(bào)。 報(bào)銷時(shí)間不得超過賬目發(fā)生后的八天，特殊情況須作說明。外地客人三人以下由總監(jiān)按排 2人作陪，人均開銷在控制在 80 元以內(nèi)。 制作部按照經(jīng)總經(jīng)理簽批的合同規(guī)定進(jìn)程檢查乙方施工情況，預(yù)付定金或分階段支款時(shí)，填寫好支票領(lǐng)用單，經(jīng)總經(jīng)理簽批后，財(cái)務(wù)部方可開出支票。 出差規(guī)定 本規(guī)定適合員工因公遠(yuǎn)程出差使用。 表中直轄市是指北京、上海、天津、重慶，經(jīng)濟(jì)特區(qū)是指深圳、珠海。 愛護(hù)公司，為公司開源節(jié)流作出顯著貢獻(xiàn)。 十一 . 解釋權(quán) 本手冊自 2020 年 6 月 1 日起執(zhí)行。（三次蘭牌警告，記黃牌警告一次，黃牌警告一次者給予口頭嚴(yán) 重警告處分，累積兩次者取消本年度的升職機(jī)會，三次以上者給予辭退。 餐費(fèi)補(bǔ)貼由本人填寫支付證明單，按財(cái)務(wù)規(guī)定程序批準(zhǔn)后報(bào) 銷。 出差人員的住宿標(biāo)準(zhǔn)： 地區(qū) 級別 直轄市、經(jīng)濟(jì)特區(qū) 省會及沿海城市 其它地區(qū) 助理總監(jiān)、總監(jiān)及以上 400 300 200 部門正、副經(jīng)理 280 220 160 專業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)作組長、品牌經(jīng)理助理、經(jīng)理、其它部門主管 220 160 120 其他員工 180 130 100 國外出差住宿標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。電腦部收到電分或菲林必須在檢驗(yàn)合格的情況下簽收。 財(cái)務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理簽批的支票領(lǐng)用單及其附件，審核其價(jià)格無誤，審批程序符合規(guī)定時(shí)，方可開出支票。 交能費(fèi)報(bào)銷： 外出工作車費(fèi)報(bào)銷以專線公車票價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，因特殊情況需乘坐的士的，事先應(yīng)填寫《乘坐的士申請表》，經(jīng)主管總監(jiān)和總經(jīng)理批 準(zhǔn)后方可報(bào)銷。 公司不批準(zhǔn)私人借支。 保密事項(xiàng)之載體要由專人保管，不得讓無關(guān)人員查閱，不得交由他人代管。 廣告企劃方案，營銷 企劃方案。 機(jī)密：與本公司生存、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系的事項(xiàng)。 A、 41 所有公司職員都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。手機(jī)要隨身帶，不要亂丟亂放，貴重物品要鎖好，以防丟失。來訪的客戶，行政人事部和有關(guān)業(yè)務(wù)部人員要及時(shí)作好接待工作，及時(shí)作出妥善的安排。 員工講話要使用禮貌用語，對內(nèi)、外均不得講粗話，使用污蔑性字眼。 員工因公接待使用會議室、會客室、洽談室后，使用人員應(yīng)立即清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，以便接待其他客戶使用。 A、 39 員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙，需抽煙請到消防樓梯間。 打電話前，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時(shí)，應(yīng)記錄來電重點(diǎn)及覆誦，力求事半功倍，減少電話占用時(shí)間（注意長話短說，節(jié)約開支）。 員工工作服由公司統(tǒng)一制作，按成本價(jià)在員工工資中分二月扣出。 禮儀管理規(guī)范 員工應(yīng)著公司統(tǒng)一制作的工作服上班。一十五天以上事假 ,公司不予批準(zhǔn) , 將被視為該員工自動辭職。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出，須向總經(jīng)理報(bào)告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理請假手續(xù)。 9︰ 15 未到公司的員工，行政人事部要負(fù)責(zé)跟進(jìn)該員工實(shí)際到公司的時(shí)間并讓其領(lǐng)卡打卡，并分清楚未按時(shí)到公司是什么原因，并記錄在該員工的A、 37 卡上。 經(jīng)濟(jì)賠償、補(bǔ)償 按照 、 解除勞動合同，甲方按照乙方在本公司的連續(xù)工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放給乙方：每滿一年，發(fā)給員工一個(gè)月的基本工資；滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年的發(fā)該員工半個(gè)月的基本工資。 乙方辭職，須填寫辭職審批表，向本部主管總監(jiān)提出本人簽名的書面申請，由本部主管總監(jiān)簽意見轉(zhuǎn)交總經(jīng)理審批簽字，然后在甲乙雙方商定的期限內(nèi)，由該部門主管總監(jiān)安排乙方與有關(guān)人員進(jìn)行工作交接，交接清楚總監(jiān)簽字后，乙方向行政部、財(cái)務(wù)部交還財(cái)物，最后行政部經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表，再向乙方開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。 A、 35 午餐補(bǔ)貼 員工在本公司任 職期間，分月按實(shí)際上班工作日期發(fā)放中餐補(bǔ)貼。參保辦法現(xiàn)按深府（ 1996） 123 號《深圳市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。（行政人事部備查）。 帶薪假期 凡在本公司連續(xù)工作一年以上的員工（不分職務(wù)），從第二年起，可享受連續(xù)一周A、 34 （包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期（簡稱年假）。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。以上法定假日為有薪假期。具體辦法按公司當(dāng)時(shí)的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪金計(jì)算，并以公歷年度為準(zhǔn)，只計(jì)當(dāng)年。 員 工加班超過晚上 10∶ 00 時(shí)，可另報(bào)銷回家單程的士車費(fèi)，但不能與其他因公市內(nèi)交通費(fèi)填在同一張報(bào) 銷單上 。 公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)。黑弧廣告人必須努力學(xué)習(xí)、相互吸取、取長補(bǔ)短、積極進(jìn)取、不斷提升，逐步提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。黑弧特別強(qiáng)調(diào)誠實(shí)正直，尊重他人，心胸開闊，坦誠相處，互幫互助。黑弧的一切廣告活動必須永遠(yuǎn)圍繞 做實(shí)效的廣告 這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行； 做實(shí)效的廣告 必須深入黑弧員工 心中； 做實(shí)效的廣告 必須成為黑弧員工的廣告行為準(zhǔn)則。紅顏坊》的活動，擴(kuò)大聲勢與影響； ◆ 定期舉行客戶聯(lián)誼答謝會；讀者交流會；客戶、讀者、《富邦 A、 欄目本身： ◆ 設(shè)計(jì)、文字風(fēng)格完全定型，視覺上達(dá)到高識別率； ◆ 定位準(zhǔn)確，豐富內(nèi)容； ◆ 做到《魅力成都》中最精彩的一個(gè)欄目，并可以從《魅力成都》中獨(dú)立出 來； ◆ 欄目本身運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)完全成熟，不存在運(yùn)營中的痼疾； B、 業(yè)務(wù)上： ◆ 基本有成熟固定客戶 5 家左右，另有不定期客戶，追蹤客戶 5—— 8 家； ◆ 能完成 5 萬以上的業(yè)務(wù)量； ◆ 能完成 30P 的廣告業(yè)務(wù)； ◆ AE 對媒體本身價(jià)值認(rèn)識非常清楚，可以與其它媒體做復(fù)雜的比較，在與客戶的交流中，已經(jīng)具有相當(dāng)嫻熟的談判技巧； A、 24 C、 公共關(guān)系上： ◆ 已經(jīng)建立穩(wěn)固的客戶檔案與讀者檔案； ◆ 在各種活動中與客戶和讀者建立了比較深厚的友誼； ◆ 本欄目具有較高知名度。 Ｂ .對外報(bào)價(jià)： １、 時(shí)間長短 ◆ 若連續(xù)上一個(gè)季度，可在最低執(zhí)行價(jià)（ 5折，以下同）上再多０ .５個(gè)折扣； ◆ 若連續(xù)上半年，可在最低執(zhí)行價(jià)上多１個(gè)折扣； ◆ 若連續(xù)上 １年，可在最低執(zhí)行價(jià)上多１— 個(gè)折扣； ◆ 其他一個(gè)季度以上的，酌情給予一定折扣。針對不同女性，A、 14 應(yīng)有不同的筆法； ３、客戶與讀者管理數(shù)據(jù)庫化 ◆ 建立詳細(xì)的客戶資料庫； ◆ 建立詳細(xì)的讀者資料庫。夢 女人花搖曳在紅塵中 女人花隨風(fēng)輕輕擺動 若是你聞過了花香濃 別問我花兒是為誰紅 愛過知情重醉過知酒濃 花開花謝終是空 緣份不停留像春風(fēng)來又走 女人如花花似夢 關(guān)于女性話題討論或者介紹女性生活常識 介紹并推薦一些關(guān)于女性的文章、生活小帖士、探討一些關(guān)于女性的話題，與讀者互動交流等…… 備注： ◆ 具體內(nèi)容根據(jù)每期實(shí)際情況做調(diào)整； ◆ 在專欄的每一頁右上角，將印上富邦ＬＯＧＯ以及“富邦 我們將為為致力于成為美麗并魅力的女人，提供美 容、美體、化妝、護(hù)膚、瘦身等中