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模擬文秘專業(yè)考題-文庫吧在線文庫

2025-02-09 21:37上一頁面

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【正文】 倒金字塔結(jié)構(gòu) B、空間結(jié)構(gòu) C、時(shí)間結(jié)構(gòu) D、邏輯結(jié)構(gòu) 2下列各項(xiàng)中,合同的標(biāo)的確定錯(cuò)誤是 ( )。 A、針對(duì)性 B、真實(shí)性 C、事理性 D、典型性 3民事案件的原告或其法定代理人提起民事起訴狀,應(yīng)遞交的部門是 ( )。 A、管理能力 B、應(yīng)變能力 C、口頭表達(dá)能力 D、書面表達(dá)能 4下列各項(xiàng)中,關(guān)于新型媒介 技術(shù)的表述,正確的是 ( )。 A、表示誠(chéng)摯友好的歡迎或祝架之情 B、表示友好的歡送和答謝之意 C、回顧相互合作中取得的成績(jī) D、向?qū)Ψ奖硎纠^續(xù)合作的意愿 三、名詞解釋(本大題共 5個(gè)小題,每小題 4分,共 20分) 領(lǐng)導(dǎo)意圖 科學(xué)決策 知 名度 公共關(guān)系廣告 報(bào)告 四、簡(jiǎn)答題(本大題共 5個(gè)小題,每小題 5分,共 25分) 在秘書活動(dòng)中,信息工作的作用表現(xiàn)在哪些方面? 值班人員的主要工作內(nèi)容是什么? 公共關(guān)系人員在 “制造新聞 ”中,應(yīng)掌握的操作要領(lǐng)有哪些? 民事起訴狀的特征是什么? 意思書與經(jīng)濟(jì)合同的區(qū)別是什么? 五、綜合運(yùn)用與案例分析題(本大題共 5個(gè)小題,共 55分) 最近,某公司秘書小王與劉經(jīng)理關(guān)系有點(diǎn)緊張,為此小五很惱。會(huì)場(chǎng)設(shè)在市三角洲大酒店。各單位接到通知后,要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻令會(huì)上級(jí)指示精神,對(duì)照文件自查自糾,積極采取措施,嚴(yán)格土地審批,禁止圈占非建設(shè)用地,已圈占土地的要采取補(bǔ)救措施。( 分) 科學(xué)決策:是指人們?yōu)榱艘粋€(gè)特定目標(biāo)( 分)根據(jù)客觀和個(gè)的或能性,在占有一定信息和經(jīng)濟(jì)條件的基礎(chǔ)上( 分),借助一定的科學(xué)工具和方法,對(duì)需要決策的目標(biāo)諸要素進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算和選優(yōu)判斷( 分),然后做出的行動(dòng)對(duì)策( 分) 知名度:是指一個(gè)組織( 分)被公眾知曉、了解的程序( 分),是評(píng)價(jià)組織名片大小 的( 分)客觀尺度( 分) 公共關(guān)系廣告:是用廣告的形式( 分)開展人共關(guān)系工作的一種方法( 分),目的是通過廣告擴(kuò)大組織的知名慶( 分,)塑造良好的形象( 分) 報(bào)告:向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作( 分)、反映情況( 分)、提出意見和建議( 分)、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問時(shí)使用的公文( 分) 四、簡(jiǎn)答題(本大題共 5個(gè)小題,每小題 5分,共 25分) [答案要點(diǎn) ] ① 輔助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策,必須依靠信息 ② 起草文化必須依靠信息 ③ 信訪咨詢工作需要依造信息 ④ 做好日常工作必須依告信息 [評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ]本題共 5分,每個(gè)要點(diǎn) 分,答對(duì)一個(gè)得 分,全部答對(duì)得 分,意思對(duì)即可得分。 分 [評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ]本小題共 8分,每個(gè)要點(diǎn) 分,意思對(duì)即可得分 ( 2) ① 建立正常的溝通渠道:發(fā)揮組織內(nèi)自控媒介的作用,增強(qiáng)管理的透明度;通過職工代表大會(huì)等方式吸引員工參與管理 分 ② 開展員工教育和培訓(xùn);采用了長(zhǎng)期、短期、脫產(chǎn)、業(yè)余等多種形式的培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平 分 ③ 開展各種聯(lián)誼活動(dòng):通過舞會(huì)、慶典等聯(lián)誼活動(dòng),增強(qiáng)組織與員工間的感情,擴(kuò)大交往,形成健康的企業(yè)文 化。 五、綜合運(yùn)用與案例分析題(本大題共 5個(gè)小題,共 55分) [評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ] ① 秘書與領(lǐng)導(dǎo)人相處,應(yīng)該遵循思想體系一致原則、知識(shí)互補(bǔ)原則、相互信任原則和相互適應(yīng)原則 分 ② 如果關(guān)系昆張的原因在劉經(jīng)理方面,小王應(yīng)堅(jiān)持原則,但應(yīng)以恰當(dāng)?shù)姆绞饺〉脛⒔?jīng)理的認(rèn)同 分 ③ 如果 關(guān)系緊張的原因在小五,小五應(yīng)努力提高自身綜合素質(zhì),主動(dòng)去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任,處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 分 [評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ]本題共 6分,每個(gè)要點(diǎn) 分,意思對(duì)即可得分。期間, 得到檔案館領(lǐng)導(dǎo)和工作人員耐心細(xì)致的指導(dǎo)和無微不至的關(guān)懷,同不們經(jīng)受了一次實(shí)實(shí)在在的鍛煉。( 14分) ( 1)如果你想去應(yīng)聘,應(yīng)如何做好求職中的自我推銷? ( 2)成功應(yīng)聘以后,你將通過哪些途徑協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好員工關(guān)系? 請(qǐng)?jiān)谙聶M線
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