論勞動(dòng)合同的違約責(zé)任-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 意義務(wù)的行為的法律上的價(jià)值判斷，體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)事人違約結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的不同態(tài)度 。一般主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 如果合同的履行僅對(duì)債權(quán)人有利益而對(duì)債務(wù)人無(wú)利益，債務(wù)人不履行合同時(shí)僅就故意和重大過(guò)失負(fù)責(zé)，對(duì)于輕過(guò)失不承擔(dān)責(zé)任。 責(zé)任免除。如果不能確定雙方過(guò)錯(cuò)的大小便使用推定的方法。 以上所做的分析只是很多問(wèn)題中的某些方面，同時(shí)由于本人水平有限，所做的分析 也只是比較膚淺，不過(guò)從這些問(wèn)題看來(lái)，我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法制度確實(shí)存在很多不足之處，還需要進(jìn)一步的研究和完善。 六 、結(jié)論 從上述分析中我們可以得出以下結(jié)論： 第一、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律制度在社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的情勢(shì)下顯得有點(diǎn)些滯后，在很多具體的法律條款內(nèi)容方面還需要進(jìn)一步改善。這種行為不包括一方在另一方嚴(yán)重違約時(shí)根據(jù) 法律或者合同規(guī)定單方解除合同的情況在內(nèi)，因?yàn)榇朔N情況下單方解除合同的行為是合法行為。而在違約當(dāng)事人有輕過(guò)失責(zé)任時(shí)，可以相應(yīng)減輕其賠償額。我國(guó)現(xiàn)行的合同法采用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)的歸責(zé)原則。 由于合同規(guī)定的履行期限不明確、不完備而造成的違約。 延期履行又稱遲延履行，是 指當(dāng)事人在合同規(guī)定的履行期限屆滿后仍未履行合同義務(wù)或者履行合同的時(shí)間超越了合同規(guī)定的期限；提前履行，是指當(dāng)事人在合同規(guī)定的履行期限到來(lái)之前就履行了合同。如合同依法成立后不久就被解除等 ，就為不履行。 例如用人單位在于勞動(dòng)者勞動(dòng)合同成立后，在履行合同義務(wù)期前便單方面明確表示解除勞動(dòng)合同，或是以自己的行為表明將不履行合同上所載明的義務(wù)即為預(yù)期違約。這些責(zé)任的承擔(dān)依據(jù)，散見(jiàn)于《勞動(dòng)法》第 12章 “ 法律責(zé)任 ” ，以及勞動(dòng)部頒布的配套規(guī)章中。即當(dāng)事人一方或雙方未按照合同約定的條款去履行合同。 一、勞動(dòng)合同違約責(zé)任的概念 和特點(diǎn) （一） 勞動(dòng)合同違約責(zé)任的概念： 在我國(guó)勞動(dòng)合同主要是由合同法來(lái)調(diào)整的，所以有關(guān)勞動(dòng)合同的違約責(zé)任的定義也主要基于合同法中違約責(zé)任的概念。 論文題目 論勞動(dòng)合同的違約責(zé)任 學(xué)校名稱： 包頭廣播電視大學(xué) 指導(dǎo)教師： 張夢(mèng)倩 學(xué)生姓名： 郭佐聿 學(xué) 號(hào)： 1115001401506 專 業(yè)： 法學(xué) 入學(xué)時(shí)間： 2022 春 中央廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育法學(xué)專業(yè)?？飘厴I(yè)論文（設(shè)計(jì)） 論文提綱 一、勞動(dòng)合
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