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職業(yè)病危害工程控制原理與衛(wèi)生監(jiān)督-文庫吧在線文庫

2025-02-08 10:59上一頁面

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【正文】 翻修。 深圳 “ 塵肺門 ” ? 2021年 9月, 100多名湖南張家界農(nóng)民工到深圳,反映他們由于在深圳從事爆破、風鉆工作,懷疑患上塵肺病,要求進行職業(yè)病鑒定和賠償。自 2021年 8月 3日起至 2021 年 8月 2日止)。 1998年以來,許多民工先后被發(fā)現(xiàn)患有不同程度的矽肺病。 ? 按照國家法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)使用正己烷作業(yè)應采取有效的職業(yè)衛(wèi)生防護措施,并應及時開展對工人的職業(yè)性健康檢查。尊重生命 保護勞動者健康 豐臺區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所 衛(wèi)生監(jiān)督部門的職責 ? ( 1) 擬訂職業(yè)衛(wèi)生法律 、 法規(guī)和標準; ? ( 2) 對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查; ? ( 3) 對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質的認定和管理 ? ( 4) 負責化學品毒性鑒定管理工作; ? ( 5) 負責對建設項目進行職業(yè)病危害預評價審核 、 職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查和竣工驗收 。正己烷未被列入國家規(guī)定的高毒物品目錄,但如果在密閉空間內(nèi)長期接觸正己烷,將會出現(xiàn)乏力、肢麻等周圍神經(jīng)炎癥狀,嚴重的會導致神經(jīng)元損傷。 鮮明的案例 沉痛的教訓 ? 高速公路 “ 塵肺 ” 門 19932021年間,沈陽至本溪高速公路吳家?guī)X隧道工程經(jīng)發(fā)包人、 承包人、第一轉包人三道環(huán)節(jié)“批發(fā)”,最后由第二轉包人溫州市泰 順縣隧道工程公司及這個縣的陳益校、王運福和張萬民合股實施。(刑期從判決執(zhí)行之日起計算??梢姡瑢τ谄髽I(yè)勞動者健康監(jiān)護的正確認識,將給企業(yè)帶來極大的潛在無形效益。 施工現(xiàn)場使用高毒物品的,每月進行一次毒物濃度 檢測,每半年進行一次控制效果評價,不具備條件的 委托具有相關資質的機構進行。企業(yè)如果能夠按照《 職業(yè)病防治法 》 的要求去做,可以使企業(yè)擁有:( 1)更加健康的工作環(huán)境;( 2)更有競爭力的企業(yè)形象;( 3)獲得經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。 職業(yè)病防治原理 ? 職業(yè)病的特點 ? 可預防而難以治療:從源頭控制 ? 人為性:規(guī)范用工行為,規(guī)范作業(yè)行為 ? 一級預防 : 病因預防(群體) ? 預防、消除危害源頭 ? 二級預防: 早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期控制(群體) ? 工作場所定期職業(yè)危害評價 ? 健康監(jiān)護制度 ? 三級預防: 控制疾病惡化,挽救殘存功能(個體) ? 職業(yè)病人的治療與康復 ? 保障職業(yè)病人的權益 用人單位應如何加強職業(yè)衛(wèi)生管理? ? ( 1)設置、配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生機構或專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作; ? ( 2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案; ? ( 3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程; ? ( 4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案; ? ( 5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度; ? ( 6)建立、健全事故應急救援預案。 ( 第 24條 ) 不轉移危害義務: 用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人 。 ? 根據(jù)須防范可能接觸的危險,將作業(yè)類別與護品使用限制作出配伍。 ? 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對發(fā)現(xiàn)存在健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。年度新檢出患者名單以及職業(yè)病患者的記錄等檔案。 ( 第 32條 ) 1 事故處理義務 : 發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時 , 用人單位應當立即采取應急措施和控制措施 , 并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門 ,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者 , 應當及時組織救治 、 進行健康檢查和醫(yī)學觀察 。 ( 第 6條 ) 報告義務 : 用人單位應當及時 、 如實向行政部門申報職業(yè)病危害項目
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