[經(jīng)濟學]微觀經(jīng)濟學第十三章-文庫吧在線文庫
【正文】 勞動 (L) ?資本的價格是 r ，勞動的價格是 w ?K 是固定的， L 是可變的 2021/11/10 第十四章 要素市場 10 一、完全競爭廠商的生產(chǎn)要素的需求 完全競爭廠商使用要素的原則 ?基本假設 ? 完全競爭廠商使用一種可變生產(chǎn)要素、生產(chǎn)單一產(chǎn)品、追求利潤最大化 ?利潤最大化原則仍然被遵循 要素的邊際收益等于要素的邊際成本 即： MR=MC 2021/11/10 第十四章 要素市場 11 完全競爭廠商使用生產(chǎn)要素的原則 （ 1）使用要素的邊際收益： ?任何一種生產(chǎn)要素的投入量增加一單位所引起的總收益的增加量，稱為 邊際收益產(chǎn)量，邊際收益產(chǎn)品 ( Marginal revenue produt， MRP) ? MRPL:它是額外一單位勞動帶來的額外產(chǎn)出，乘以一單位額外產(chǎn)出得到的額外收益。記作： MFC。MP(L)=d 完全競爭廠商的要素需求曲線與邊際產(chǎn)品價值曲線相重合 。 P0 ?完全競爭要素市場中包含有 n個廠商。 2021/11/10 第十四章 要素市場 42 概述 ?要素所有者、最大化行為和供給問題 ?要素供給理論的合理構成 ?結(jié)論 –要素供給理論主要考察消費者的要素供給行為。 ?預算線 )l,Y(UU ?LwlwYLllL ??????? 或,)(2021/11/10 第十四章 要素市場 48 要素供給原則（邊際效用分析） ?消費者的要素供給問題可以表述為： 在約束條件 下，使消費者的效用函數(shù) 達到最大。但兩者相反。 2021/11/10 第十四章 要素市場 56 替代效應和收入效應 回憶： 對一般商品而言，收入效應總是小于替代效應的。 2021/11/10 第十四章 要素市場 59 替代效應和收入效應 勞動收入增量＝工資增量 勞動供給量 ? 第二階段：工資率即閑暇價格較高。 2021/11/10 第十四章 要素市場 65 勞動的市場供給曲線和均衡工資的決定 ? 均衡工資率的變化原因： 1. 勞動需求變動 1) 勞動的邊際生產(chǎn)力 2) 產(chǎn)品的邊際收益 2. 勞動供給變動 1) 非勞動收入 2) 社會習俗 3) 人口總量與結(jié)構 4) 工會組織的壟斷力量 2021/11/10 第十四章 要素市場 66 SL = AE SL = AE DL = MRPL DL = MRPL P * MPL 勞動市場的均衡 工人數(shù) 工人數(shù) 工資 工資 競爭性產(chǎn)出品市場 壟斷性產(chǎn)出品市場 wC LC wM LM vM A B 2021/11/10 第十四章 要素市場 67 勞動市場的均衡 ?競爭性產(chǎn)出市場的均衡 ?DL(MRPL) = SL ?wC = MRPL ?MRPL = (P)(MPL) ?市場是有效的 ?壟斷性產(chǎn)出市場的均衡 ? MR P ? MRP = (MR)(MPL) ? 在工資為 wM時雇傭 LM ? vM =消費者的邊際收益 ? wM = 廠商的邊際成本 ? 利潤最大化 ? 勞動力使用少于有效投入時的水平 2021/11/10 第十四章 要素市場 68 競爭性要素市場的均衡 五、經(jīng)濟租 ?在產(chǎn)品市場，經(jīng)濟租是廠商得到的超過他生產(chǎn)產(chǎn)出最低成本的收入。 當工資率的提高使人們富足到一定的程度以后，人們會更加珍視閑暇。 閑暇價格變化將大大影響消費者的收入，所以相對于一般商品而言，閑暇價格變化的收入效應更大，可以大于其替代效應。 ? 工資率與勞動供給反方向變化。 ?增加一單位閑暇，意味著喪失一單位勞動的收入，即工資率。 2021/11/10 第十四章 要素市場 45 三、勞動力市場 勞動和閑暇 ?閑暇： 閑暇 是消費者在既定的時間資源條件下，提供勞動后的剩余時間。MP D=nMP 原因： 單個廠商根據(jù)要素價格下降增加要素使用量 ， 引起的產(chǎn)量增加 ， 在完全競爭條件下 ， 對產(chǎn)品價格沒有任何影響 。 相應地 ， 廠商的勞動需求曲線經(jīng)過 A、 C兩點， 而不是 A、 B兩點 。 要素的“邊際成本” SL 2021/11/10 第十四章 要素市場 22 完全競爭廠商使用生產(chǎn)要素的原則 （ 3）完全競爭廠商使用要素的原則 ?廠商確定生產(chǎn)要素使用量的利潤最大化原則為生產(chǎn)要素的邊際收益等于邊際成本。 在完全競爭市場條
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