兩委換屆工作動員部署暨培訓會議上的講話-文庫吧在線文庫
【正文】 防止政治立場不堅定，具有雙重信仰、 “ 兩面性 ” 的人；社會背景復雜，與分裂勢力有勾聯(lián)的人；貫徹上級決策決議不堅決，陽奉陰違、違法違紀的人；群眾感情淡薄，私心較重，群眾意見大的人；工作責任心不強，能力弱、缺乏積極性的人等四類人員進入村（社區(qū)）黨組織班子。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時妥善處理。人口在1500 人以上、黨員在 50 人以上的村可設村支部副書記 1 名；常住人口 5000 人以上的社區(qū)黨組織可增配 1 名專職副書記；建檔立卡貧困村黨組織，可增配 1 名副書記。 三、認真制定方案，及時安排部署 換屆方案要做到四個明確。黨組織書記原則上不超過 60周歲，新任人選要重點選拔 45周歲以下，高中以上文化程度的黨員，特別優(yōu)秀的現(xiàn)任村支部書記經(jīng)考察考核，報請縣委同意后，可適當放寬年齡和文化程度要求。村黨組織書記要注重從農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、專業(yè)合作社組織負責人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)農(nóng)民、復員退伍軍人、大學生村官、鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師等黨員中選拔。 四、嚴格推薦考察，確定預備人選 重點做好 5 項工作：一是制定辦法。五是簽訂承諾。二要討論通過《黨員大會選舉辦法》。黨員大會結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合實際，對公示合格的要及時審批任命，并報縣委組織部備案。四是加強配套建設。二是搞好班子交接。六要計票，并當場宣布計票結(jié) 果。要認真細致做好黨員、群眾大會籌備工作，廣泛征求廣大黨員群眾意見，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審定。三是人選推薦。新當選的黨組織書記、副書記分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織 “ 雙向 ”簽訂《任期目標承諾書》、《自動辭職承諾書》、《維護社會穩(wěn)定承諾書》和《廉潔自律承諾書》，并公開承諾，自覺接受監(jiān)督，自覺履行承諾。大力選拔年輕干部，村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子成員中一般要有 1 名 35 歲以下的年輕干部。二是明確資格條件。七是要開展業(yè)務培訓。四是要排查化解風險。換屆前，縣委組織部要會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，對村（社區(qū)）黨組織班子運行情況進行全面分析研判，做到班子運行、配備優(yōu)化、思想動態(tài)、履職情況、干部儲備 “ 五個搞清楚 ” 。 四是堅持人崗相適原則。 二是堅持發(fā)揚民主原 則。 下面，我就落實省州領導重要講話精神，做好我縣村（社區(qū)）黨組織換屆具體工作，進行安排部署。嚴格依法按章辦事，是 做好村（社區(qū)）黨組織換屆工作的重要保證。 二、抓實前期工作，打牢工作基礎 今年 10 月，我們在全縣范圍內(nèi)選擇先進村、
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