樹立審計人員核心價值觀的意義及途徑-文庫吧在線文庫
【正文】 前，審計人員要圍繞反腐、改革、發(fā)展，有效地發(fā)揮審計在國家治理中的 “ 免疫系統(tǒng) ” 功能，堅持問題導向，用 “ 火眼金睛 ” 查處違法案件線索和事項，積極開展穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生政策落實情況的跟蹤審計，針對跟蹤審計發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題產生的原因，提出意見和建議，加快推進改革。審計人員要愛崗敬業(yè)，恪盡職守，干一行愛一行，鉆一行精一行，互相尊重、互相關心、互相幫助，甘于平凡，樂于奉獻，樹立為民審計的理念。同時，建立健全各項獎懲制度，通過制度設計與創(chuàng)新，建立健全整改督查機制、整改考核機制、成果運用機制和審計問責機制等，抑制與核心價值觀背道而馳的審計行為。三是明確工作職責，從審計機關的主要領導，到分管領導，到業(yè)務科室負責人，到項目的主審人員，做到層層明確各自的職責，細化業(yè)務工作流程，使各項工作程序化、規(guī)范化、制度化，并實行責任追究制度。對于當前的審計人員來說，踐行審計核心價值觀，廉潔從審是審計工作永恒的生命線，審計人員應牢記 “ 淡泊以明志，寧靜以致遠 ” 的古訓，修身立德，獨善其身，嚴于律己，堅持原則。 5．弘揚核心價值觀，推進審計文化建設。同時，審計文化建設提升了審計人員的精神境界，為審計 核心價值觀的發(fā)展提供了機遇，有利于營造和諧的社會氛圍，推動了審計人員發(fā)揚審計核心價值觀的主動性和積極性，有利于增強審計人員的歸屬感，使得審計核心價值觀的弘揚變得更持久。弘揚審計核心價值觀，首要前提是審計核心價值觀要與審計文化相銜接，并被社會各界廣泛認同。惟有如此，審計機關發(fā)表的審計意見、提出的建議、作出的評價才能做到思維嚴謹，客觀公正，不徇私情，所做的每一個審計項目才能經得起檢驗。領導干部必須 以身作則，增加自律意識，自覺接受監(jiān)督，帶頭維護黨紀國法的嚴肅性，用自己的模范行動和人格力量為群眾作出榜樣。為提高審計質量，應從以下幾個方面規(guī)范審計行為：一是規(guī)范工作過程。審計人在從事審計工作，履行法定監(jiān)督職責時，一定要秉持客觀公正和獨立超然，切忌先人為主和戴有色眼鏡看問題，而應以事實為依據。審計的專業(yè)性很強，對人員的知識水平要求高，因此，引導審計人員樹立正確的核 心價值觀，才更有利于審計人員傾注心力為審計事業(yè)貢獻自己的力量。
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