【正文】 評(píng)估 6第八章 培訓(xùn) 費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上，能自主地應(yīng)用、發(fā)揮、提高。主要包括： 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn) 管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 1. 新員工培訓(xùn)。部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)由各部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)員工進(jìn)行小規(guī)模的、靈活實(shí)用的培訓(xùn)。外派培訓(xùn)（進(jìn)修）人員的工資待遇、費(fèi)用報(bào)銷可參照公司的有關(guān)規(guī)定。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈 扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （二）培訓(xùn)結(jié)束后，員工有義務(wù)把所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到日常工作中去。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （二）建立員工培訓(xùn)檔案。實(shí)施方案經(jīng)公司辦公會(huì)或總經(jīng)理審核，董事會(huì)審批同意后，以公司文件的形式下發(fā)到各部門(mén)。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi) 容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第二十條 培訓(xùn)結(jié)束后的評(píng)估要結(jié)合培訓(xùn)人員的表現(xiàn)，做出總的鑒定。對(duì)公司應(yīng)予以報(bào)銷的費(fèi)用，原則上先由培訓(xùn)員工本人支付，待獲得合格證書(shū)后，方可回公司報(bào)銷，對(duì)未獲得合格證書(shū)的員工培訓(xùn)費(fèi)用不予報(bào)銷。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫鶕?jù)公司效益狀況可以適當(dāng)調(diào)整數(shù)額。培訓(xùn)結(jié)束后以此為依據(jù)建立公司培訓(xùn)檔案。食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂 綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定相應(yīng)的實(shí)施方案。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊 藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第九條 其他各部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施、評(píng)價(jià)，同時(shí)也要組織部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)。對(duì)無(wú)故遲到和缺席的員工，按公司考勤制度處理。公司針對(duì)員工工作的需要，安排員工暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，到公司以外進(jìn)行培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)可視為新員工培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)的結(jié)合。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培 訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平 油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 原則上對(duì)員工自我培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用，公司不予報(bào)銷。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二 章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 讓員工了解公司經(jīng)營(yíng)管理的情況。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn) 管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第二條 原則和政策 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾 醋夷酉娥傭腿 （一）公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一 新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （三） 態(tài)度培訓(xùn) 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交 嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 不斷實(shí)施心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)、企業(yè)文化的培訓(xùn)，建立公司與員工之間的相互信任關(guān)系，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。具體內(nèi)容見(jiàn)附錄一《新員工培訓(xùn)管理辦法》。部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)由各部門(mén)組織，定期向人力資源部匯報(bào)培訓(xùn)情況。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍 怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （四）員工交流論壇 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 員工交流論壇是員工從經(jīng)驗(yàn)交流中獲得啟發(fā)的培訓(xùn)方式。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌 沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （三）員工自我培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時(shí)間，如確需占用工作時(shí)間參加培訓(xùn)的，視情況而定。將員工接受培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第十四條 部門(mén)內(nèi)部組織的不在公司年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)應(yīng)由所在部門(mén)填寫(xiě)《部門(mén)計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)表》，報(bào)人力資源部備案，經(jīng)總經(jīng)理同意后，在人力資源部指導(dǎo)下由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。并要求受訓(xùn)者寫(xiě)出培訓(xùn)小結(jié)，總結(jié)在知識(shí)、技能上的進(jìn)步，與培訓(xùn)成績(jī)一起放進(jìn)人事檔案。培訓(xùn)人員 發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，公司按照?qǐng)?bào)銷規(guī)定來(lái)報(bào)銷。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附 則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力 和 義 務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng) 搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第二十二條 公司每年投入一定比例的預(yù)算經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第十八條 人力資源部負(fù)責(zé)對(duì) 培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行記錄，保存過(guò)程資料，如電子文檔、錄音、錄像、幻燈片等。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第十三條 培訓(xùn)計(jì)劃的制定 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖 廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚(yú)經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 人力資源部結(jié)合員工自我申報(bào)、人事考核、人事檔案等信息，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃?；境绦蛉缦拢菏称沸袠I(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 5第六章 培訓(xùn)實(shí)施 6第七章 培訓(xùn)評(píng)估 6第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 7第九章 附則 7附