【正文】 情 41“公司裁員 ”體現(xiàn)的以人為本理念是（ C）。 A、 六大體系都十分重要 B、 職權(quán)體系最重要體系 C、 根據(jù)不同企業(yè)的情況應(yīng)具體分析應(yīng)側(cè)重哪一體系D、 六大體系缺一不可 50 管理者從事管理工作的基礎(chǔ)是（ A）。（ B） 8 正確的主張只要得到董事長(zhǎng)的贊同就能實(shí)施。（ B） 16 想要調(diào)動(dòng)人的積極性可以根據(jù)人的特性設(shè)計(jì)相應(yīng)的規(guī)則。（ A） 23 嚴(yán)格意義上來(lái)講，習(xí)慣實(shí)際上是我們的自覺(jué)行為。（ B） 31 想要?jiǎng)?chuàng)新就必須給員工提供絕對(duì)自由的空間。（ B） 38 21 世紀(jì)最有價(jià)值的商品是無(wú)形的資產(chǎn)。（ A） 46 從創(chuàng)新能力來(lái)講，女性的創(chuàng)造能力優(yōu)于男性。 分 ? A、 定位 ? B、 規(guī)范 ? C、 激勵(lì) ? D、 引導(dǎo) 正確答案： D 我的答案： D 5 管理的主體是（）。 分 ? A、 決策是一個(gè)時(shí)間點(diǎn) ? B、 決策是為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)目的 ? C、 決策是一個(gè)分析判斷的過(guò)程 ? D、 決策要從眾多方案中挑出一個(gè)滿意方案 正確答案： A 我的答案： A 15 21 世紀(jì)（）會(huì)成為管理的主旋律。 分 ? A、 價(jià)值定位 ? B、 目標(biāo) ? C、 過(guò)程 ? D、 方式方法 正確答案： D 我的答案： A 25 能促使我們 “自動(dòng)自發(fā) ”的因素有許多，其中不包括（）。 分 ? A、 被管理者的素質(zhì) ? B、 管理者的水平 ? C、 管理的程序 ? D、 管理的反饋 正確答案： B 我的答案： B 33 被譽(yù)為 “科學(xué)管理之父 ”的是美國(guó)人（）。 分 ? A、 組織結(jié)構(gòu) ? B、 組織文化 ? C、 個(gè)體資質(zhì) ? D、 考核體制 正確答案： C 我的答案： C 44 企業(yè)成長(zhǎng)期的陷阱形式不包括（）。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 3 當(dāng)員工利益沒(méi)有得到滿足時(shí)，他們會(huì)提出提高工資或者減少付出的要求。（） 分 正確答案： 我的答案： 12 企業(yè)的決策一定要追求最佳方案。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 20 當(dāng)精神性報(bào)酬提高時(shí)員工對(duì)物質(zhì)性報(bào)酬的忍耐力會(huì)降低。（） 分 正確答案： 我的答案： 28 組織成員的形成得益于領(lǐng)導(dǎo)人和成員的意愿。（） 分 正確答案： 我的答案： 36 由于人是經(jīng)濟(jì)人，所以要受到社會(huì)群體規(guī)范的制約。（） 分 正確答案： 我的答案： √ 45 職責(zé)不清可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行力變?nèi)酢? ? A、 決策是一個(gè)過(guò)程 ? B、 決定是一個(gè)動(dòng)作 ? C、 決定包含決策 ? D、 決策的過(guò)程中包括決定 我的答案： C 3 下列關(guān)于決策的定義說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（） 我的答案： 正確決策（三） 已完成 1 決策的結(jié)果是（）。 ? A、 時(shí)間 ? B、 關(guān)聯(lián)企業(yè) ? C、 對(duì)對(duì)方的情況不清楚 ? D、 團(tuán)隊(duì)成員的意志 我的答案： A 2 下列不屬于科學(xué)決策內(nèi)容的是（）。 ? A、 利潤(rùn) ? B、 團(tuán)結(jié) ? C、 信息 ? D、 領(lǐng)導(dǎo) 我的答案： C 4 企業(yè)成功合作的關(guān)鍵是（）。（） 我的答案： 5 人的本性（獸性）需要靠教育來(lái)改變。 ? A、 領(lǐng)導(dǎo)者 ? B、 人 ? C、 員工 ? D、 精神 我的答案： B 3 想要調(diào)動(dòng)人的積極性可以根據(jù)人的特性設(shè)計(jì)相應(yīng)的規(guī)則。 ? A、 規(guī)則難以落到實(shí)處 ? B、 企業(yè)大多有明確的規(guī)定 ? C、 包括對(duì)工作時(shí)間的控制 ? D、 監(jiān)控成本高 我的答案： B 2 在控制成本較高的情況下，最后的 “ 亮劍 ” 取決于（）。（） 我的答案： 3 促使我們自動(dòng)自發(fā)行動(dòng)的因素的適用條件和范圍是不相同的。（） 我的答案： 科學(xué)規(guī)范（四） 已完成 1 為了做到公正待人，我們要以（）原則來(lái)判定誰(shuí)來(lái)評(píng)判。（） 我的答案： √ 3 一個(gè)公司的年終獎(jiǎng)以及員工的獎(jiǎng)勵(lì)金額是不應(yīng)該公開(kāi)的。（） 我的答案： √ 3 我們中國(guó)人所崇尚的實(shí)干和權(quán)威可以幫助推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（） 我的答案： 創(chuàng)新發(fā)展（二） 已完成 1 在企業(yè)創(chuàng)新中，（）是各個(gè)模塊創(chuàng)新的基礎(chǔ)。 ? A、 列舉法 ? B、 聯(lián)想類比法 ? C、 特性列舉法 ? D、 頭腦風(fēng)暴法 我的答案： B 3 在創(chuàng)新技法中，最常用也最有效的一種方法是（）。（） 我的答案： √ 4 官僚組織的結(jié)構(gòu)可以規(guī)范創(chuàng)新體系建設(shè)。人類所需要的，是富有啟發(fā)性的養(yǎng)料。 ? A、 允許出錯(cuò) ? B、 容忍沖突 ? C、 重視需求 ? D、 注重結(jié)果 我的答案： A 5 在管理創(chuàng)新模型中，（）不屬于人力因素。（） 我的答案： 創(chuàng)新發(fā)展（五） 已完成 1 下列哪一項(xiàng)不是影響個(gè)體創(chuàng)新能力的原因？（） ? A、 不想 ? B、 不敢 ? C、 不愿 ? D、 不會(huì) 我的答案： D 2 個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)傾向并不會(huì)影響到其創(chuàng)新能力。 ? A、 主動(dòng)性 ? B、 創(chuàng)造力 ? C、 智力 ? D、 熱情 我的答案： C 2 下列關(guān)于管理創(chuàng)新過(guò)程的說(shuō)法錯(cuò)誤的是哪一項(xiàng)？（） ? A、 與環(huán)境相互作用的社會(huì)過(guò)程 ? B、 隨機(jī)性與邏輯性統(tǒng)一的過(guò)程 ? C、 系統(tǒng)與整體性的過(guò)程 ? D、 充滿風(fēng)險(xiǎn)與不確定性的過(guò)程 我的答案： C 3 下列關(guān)于 “ 還原原則 ” 的說(shuō)法錯(cuò)誤的是哪一項(xiàng)？（） ? A、 打破現(xiàn)有事物的局限性 ? B、 將現(xiàn)有事物恢復(fù)到之前的樣子 ? C、 尋找現(xiàn)有事物的創(chuàng)新原點(diǎn) ? D、 用新方法實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新 我的答案： B 4 創(chuàng)新是一部分人天生的才能。 ? A、 創(chuàng)新是一種行動(dòng) ? B、 創(chuàng)新重點(diǎn)在于 “ 新 ” ? C、 創(chuàng)新就是天馬行空 ? D、 創(chuàng)新結(jié)果必須有用 我的答案： C 3 管理創(chuàng)新與其他管理職能的區(qū)別在于管理創(chuàng)新更重視（）。 ? A、 生理需要 ? B、 自我實(shí)現(xiàn)需要 ? C、 安全需要 ? D、 物質(zhì)需要 我的答案： B 4 要做到科學(xué)規(guī)范化管理，我們每個(gè)部門(mén)都必須擁有唯一的關(guān)鍵性指標(biāo)。 ? A、 薪酬制度 ? B、 薪資結(jié)構(gòu) ? C、 薪資書(shū)目 ? D、 薪資發(fā)放程序 我的答案： C 5 為了要做到公正待人，第一步我們需要做到的就是明確職責(zé)。 ? A、 公正 ? B、 公平 ? C、 公開(kāi) ? D、 公義 我的答案： D 5 “ 三公 ” 原則中（）原則是為了消除主觀上的不公平感。 ? A、 利益 ? B、 興趣愛(ài)好 ? C、 感情 ? D、 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威 我的答案： D 2 自動(dòng)自發(fā)就是在沒(méi)有人強(qiáng)迫的前提下做好自己的事情。 ? A、 人性 ? B、 獸性 ? C、 需要 ? D、 利潤(rùn) 我的答案： A 4 下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的類型（）。 ? A、 不尊重以人為本 ? B、 以個(gè)體利益為主 ? C、 以群體的利益為主 ? D、 不尊重群體利益 我的答案： C 4 人是永恒不變的。（） 我的答案： √ 以人為本（二） 已完成 1 下列不屬于以人為本中 “ 本 ” 的內(nèi)涵的是（）。（） 我的答案： √ 6 正確的主張只要得到董事長(zhǎng)的贊同就能實(shí)施。 ? A、 日常開(kāi)支 ? B、 人事任命 ? C、 市場(chǎng)決策 ? D、 方向和目標(biāo)決策 我的答案： D 5 下列不屬于重大決策衡量標(biāo)準(zhǔn)的是（）。 ? A、 人際技能 ? B、 訪談技能 ? C、 關(guān)系技能 ? D、 概念技能 我的答案： B 2 決策的條件指的是（）。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 49 共同創(chuàng)業(yè)的前提條件是志同道合、能力互補(bǔ)。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 41 決策中的比較是針對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的，分析是針對(duì)多個(gè)項(xiàng)目的。（） 分 正確答案： 我的答案： 32 情景理論屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 24 我們中國(guó)人所崇尚的實(shí)干和權(quán)威可以幫助推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（） 分 正確答案： 我的答案： 16 上下游企業(yè)的相互參股主要是為了相互監(jiān)督。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 8 普華永道變革整合小組編著的《管理悖論》是管理學(xué)的入門(mén)教材。 分 ? A、 能力不足 ? B、 資源不足 ? C、 動(dòng)力不足 ? D、 目標(biāo)不清 正確答案： D 我的答案： D 49 雙方屬于同一產(chǎn)業(yè)或部門(mén)，為了實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)而進(jìn)行的產(chǎn)權(quán)交易叫做（）。（） 分 ? A、 選舉 ? B、 公開(kāi) ? C、 決議 ? D、 董事會(huì)討論 正確答案： C 我的答案： B 37 基本福利和獎(jiǎng)勵(lì)福利是福利的兩種不同類型，下列哪一項(xiàng)不屬于基本福利？（） 分 ? A、 醫(yī)療保險(xiǎn) ? B、 年休假 ? C、 失業(yè)保險(xiǎn) ? D、 生育保險(xiǎn) 正確答案： B 我的答案： B 38 營(yíng)銷人員的短缺屬于任務(wù)環(huán)境因素的（）因素。 分 ? A、 文化上 ? B、 思想觀念上 ? C、 經(jīng)濟(jì)上 ? D、 人力保障上 正確答案： D 我的答案： C 29 創(chuàng)建組織的根本目的是（）。（） 分 ? A、 保守型 ? B、 進(jìn)取型 ? C、 穩(wěn)妥型 ? D、 抵制型 正確答案： D 我的答案： D 20 下面哪一項(xiàng)不是導(dǎo)向性課程的課程要求（）。 分 ? A、 領(lǐng)導(dǎo)人 ?