【正文】 第四十一條 公司 各部門在執(zhí)行本制度過程中出現(xiàn)差錯，則給予責(zé)任人 50 元 /次的處罰；若造成嚴(yán)重后果，除賠償經(jīng)濟(jì)損失以外，并處罰款 200 元 /次，通報批評直到降職降薪處理。 第八章 公文立卷、歸檔和銷毀 第三十六條 公文 辦理 完畢，承辦人或者主管人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文立卷、歸檔的有關(guān)規(guī)定，將定稿、正本和有關(guān)材料整理立卷。 第三十三條 承辦：各責(zé)任部門（責(zé)任人）對需要辦理的事項應(yīng)及時進(jìn)行辦理。各部門負(fù)責(zé)本部門外來文件以及公司下發(fā)文件的處理。 第二十四條 印制。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應(yīng)當(dāng)在第一次出現(xiàn)時注明準(zhǔn)確的中文譯名。 第六章 發(fā)文辦理 第十八條 發(fā)文辦理包括擬稿、核稿、 簽發(fā)、繕印、校對、用印、登記、分發(fā)、立卷、歸檔、銷毀等程序。 第十四條 公司內(nèi)設(shè)部門機(jī)構(gòu)原則上不得對外正式行文，只就一般事務(wù)性函行文。上行文按照上級單位的要求標(biāo)注主題詞。 （九） 抄送單位指除主送單位外需要執(zhí)行或知曉公文的其他單位，應(yīng)當(dāng)使用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。 （五） 上行文應(yīng)當(dāng)注明簽發(fā)人、會簽人姓名。 2．機(jī)密：指次為重要并且所涉及內(nèi)容不能向公司內(nèi)外無關(guān)人員透露的公文。 （十） 會議紀(jì) 要：用于記載和傳達(dá)公司內(nèi)各有關(guān)重要會議主要精神和議定的事項。 （二） 意見： 用于對重要問題提出見解和處理辦法。資源來源 :智仁達(dá)品牌顧問有限公司 步行街 物業(yè)管理 有限公司 公文管理制度 （征求意見稿） 匯編部門： 公司 行政 部 匯編時間：二〇一二年 五 月 資源來源 :智仁達(dá)品牌顧問有限公司 第一章 總則 第一條 為了實現(xiàn)公司公文處理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，提高公文處理的質(zhì)量和效率，保證公文的嚴(yán)肅性，根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的原則，結(jié)合公司實際，特制定本制度。 第二章 公文種類 第六條 公司常用公文種類主要包括： （一） 決定： 用于對重要事項作出決策和安排。 （九） 函： 用于公司與其他不相隸屬的單位之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題，向與公司無隸屬關(guān)系的有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門請求批準(zhǔn)相關(guān)事項等。 資源來源 :智仁達(dá)品牌顧問有限公司 公文按機(jī)密程度可分為以下幾類： 1．絕密：指極為重要并且不得向無關(guān)人員泄露內(nèi)容的公文。 （四） 發(fā)文字號應(yīng)包括公司代字、年份、序號組成。 （八） 主送單位指公文的主要受理單位，應(yīng)當(dāng)使用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。 （十四） 公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注主題詞。 第十三條 上報的公文，應(yīng)當(dāng)在首頁注明簽發(fā)人姓名。 （三） 其他類型的文件 公司其他文件，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需要，另行確定。 資源來源 :智仁達(dá)品牌顧問有限公司 （五） 文內(nèi)使用非規(guī)范化簡稱，應(yīng)當(dāng)先用全稱并注明簡稱。 復(fù)核后需要對文稿進(jìn)行實質(zhì)性修改的，應(yīng)按本制度規(guī)定程序復(fù)審。 第七章 收文管理 第二十七條 行政 部 負(fù)責(zé)公司外來文件以及各部門報送公司領(lǐng)導(dǎo)的文件的處理。對于閱知性文件一般按領(lǐng)導(dǎo)的排列順序從前往后傳閱；對于閱批性文件，則按領(lǐng)導(dǎo)排列順序從后往前傳閱。公文辦理時效納入部門或個人績效考核。 第九章 罰則 第四十條 公司 各部門在公文辦理過程中，均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，凡違反本制度的，給予 20200 元處罰。 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X。 附件 ： 1. X X X X X X X X X X X X X X X X 2. X X X X X X X X X X X X X X X X （呈文單位） 二○○ 年 月 日 步物管 工作聯(lián)系單 資源來源 :智仁達(dá)品牌顧問有限公司 日 期： 編 號： 題 目 收件部門 收 件 人 具 體 內(nèi) 容 發(fā)文部門 部門 負(fù)責(zé)人 辦理期限 對方簽收 備 注 關(guān)于 XXX 的決定 （ 標(biāo)題 二號宋體字加粗 居 中） 資源來源 :智仁達(dá)品牌顧問有限公司 XX 決字 〔 〕 號 正文 （仿宋 3 號） 為此，特決定如下： 一、 二、 三、 發(fā)文單位 /部門（蓋章） 二○○ 八 年 X 月 X 日 主題詞 ： （黑體小三） XX XX 決定（宋體小三） 主送： XXX 部 抄送： XXX 部 份數(shù)： 共印 X 份 存 X 份 發(fā) X 份 發(fā)文單位 /部門 20XX 年 X 月 X 日印 關(guān)于 XXX 的通知 （ 標(biāo)題 二號宋體字加粗 居中 ） 資源來源 :智仁達(dá)品牌顧問有限公司 主送單位： （主送機(jī)關(guān)和正文：仿宋 3 號） 為了 XXXXXXXX，經(jīng) XXXXXXXX 研究決定： 一、 XXXX； 二、 XXXX； 三、 XXXX。的良好氛圍，使我站的安全生產(chǎn)工作又上了一個新的臺階。該報缺陷的上報缺陷，該報危害辨識的報危害辨識，使站內(nèi)所有設(shè)備、所有工作、所有危險點(diǎn)在控、可控、能控。管理制度，內(nèi)容完善； 。三票 。 《滄州供電公司運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)》及運(yùn)行相關(guān)管理規(guī)定。三大措施 。 。因此，在任助理工程師以來的工作中，自己更注重不斷地補(bǔ)充自己，提高自己的政治和理論素養(yǎng)。 二、技術(shù)和業(yè)務(wù)水平不斷增強(qiáng) 從參加工作尤其是任助理工程理師職稱以來，自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力得到很大的提高和加強(qiáng)，如果說兩年的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)奠定了自己的理論基礎(chǔ)，那么，多年的工作實踐更使這些理論得以鞏固和提高。自己所主管的工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性，如 *管理、 *管理等方面，有實際工作中均有比較復(fù)雜的問題需要自己拿出初步方案意見供領(lǐng)導(dǎo)決策。尤其是在近年來，自己與局領(lǐng)導(dǎo)及其他營銷人員認(rèn)真分析市場，貫徹上級的營銷方略，千方百計開拓電力市場，并不斷完善用電營業(yè)抄、核、收制度，規(guī)范經(jīng)營行為，連年完成了上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。這些成果的取得，都源于自己平時的專業(yè)知識積累和調(diào)查研究的結(jié)果。深刻反思 事故，汲取事故教訓(xùn)，每人寫了一份 事故反思，并對本站的安全管理、記錄報表、規(guī)章制度、培訓(xùn)工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議，對站內(nèi)管理每個人都傾注了最大的熱情，可見 對每一個值班員的觸動是刻骨銘心的，安全月的必要開展對變電站各項工作的促進(jìn)，尤其對值班員安全意識、主人翁精神的影響最為深刻。為防止意外發(fā)生，我們共同討論制定出了在工作期間母線故障的反事故預(yù)案。按照規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行倒閘操作 。三票 。查找五防系統(tǒng)管理和軟件缺陷，及時上報，并請廠家 銷缺。 的管理?；顒蛹磳⒔Y(jié)束，但安全生產(chǎn)是永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的，而是一個起點(diǎn)，一個契機(jī)，今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)安全生產(chǎn)月的活動精神，以人為本，從提高人員素質(zhì)入手，時時保安全，處處要安全，嚴(yán)格按照我公司和 工區(qū)的安全生產(chǎn)要求執(zhí)行，全面落實安全責(zé)任制，使我站的安全運(yùn)行再上一個新的臺階，為我公司的安全生產(chǎn)做范文最新推薦 41 出貢獻(xiàn)。現(xiàn)在我把這一年工作情況進(jìn)行全面的總結(jié)和以今后對自己工作上需要提高提出幾點(diǎn)要求。在這一年工作里，我主要熟悉供電運(yùn)行系統(tǒng)圖，全廠的電氣設(shè)備名稱和編號、狀態(tài)、位臵。 人與人之間有微妙的關(guān)系 ,我們企業(yè)是個大家庭、是個團(tuán)隊。在銀海我感受愛在延伸 ,今年多個地區(qū)干旱受災(zāi) ,我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物 ,為災(zāi)區(qū)送真情送溫暖。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下 ,銀海未來發(fā)展會變得更好。 所以做為生產(chǎn)一線員工的我們，要時刻牢記 。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，把我們心擰成一團(tuán)，把我們的手緊緊握在一起，團(tuán)結(jié)一致，勁往一處使，努力構(gòu)建 ***、健康的銀海，使銀海鋁業(yè)發(fā)展越來越壯大，越走越遠(yuǎn)，成為鋁業(yè)強(qiáng)林中楷模！ 由于知識淺薄，總結(jié)上不足之處或不對地方敬請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指點(diǎn)和原諒！在此真心的祝福銀海鋁業(yè)員工們，生活如啃甘蔗一樣一節(jié)比一節(jié)甜 。所以，我總結(jié)出一些經(jīng)驗來給下一屆的部長做參考： 一、 經(jīng)驗和人脈是部長所要具備的兩大要素 在助學(xué)社的前期工作中，外聯(lián)部的工作的確不是很多，不像教學(xué)部那樣工作一大堆。外聯(lián)的干事們和部長幾乎是整天在外面跑商店、公司、廠家等拉贊助。我相信，在這方面理事會會有比我更好的見解。但是，把拉贊助的目標(biāo)向英利之外擴(kuò)大，是目前外聯(lián)所必須處理的問題。尤其是在助學(xué)社活動期間的后期，要與宣傳、文娛兩個部門的干事，部長們處理好部門之間的關(guān)系，這樣外聯(lián)的工作才會做的更好。希望助學(xué)社能在一屆又一屆的傳承中越來越好。當(dāng)你真正的踏入這個部門的時候，你會覺得自己加入外聯(lián)，不是個錯誤的選擇。而我們也可以將拉贊助的目標(biāo)向周圍的村莊中，去其他市鎮(zhèn)拉贊助等。這樣，外聯(lián)才 能拓展出新的渠道，為助學(xué)社的資金鏈保駕護(hù)航。 其實大家加入助學(xué)社都是懷著一顆感恩的心，一顆奉獻(xiàn)之心從而走進(jìn)助學(xué)社這個大家庭的，工作總結(jié)《第三屆蒲公英助學(xué)社外聯(lián)部工作總結(jié)》。還有一個很重要的是部長的人脈，這個部長可以不是很會管理外聯(lián)，但是一定要有人脈基礎(chǔ)。可是，外聯(lián)的工作性質(zhì)決定了外聯(lián)的工作情況，我們在有空的時候，我們可以整天在教學(xué)點(diǎn)打醬油：沒空的的時候，會 幾天沒見外聯(lián)的娃。lsquo。因而我們員工思想上要轉(zhuǎn)變，自覺不斷充電，提高自身知識和技能，提高自身修養(yǎng)，調(diào)整個人來適應(yīng)公司發(fā)展需要。做為主產(chǎn)鋁錠，做為用電大戶，我們要減低成本，沒有退路。hellip。今后在學(xué)習(xí)和工作過程中，我要做到，多發(fā)現(xiàn)問題，多問問題，多考慮問題，多討論和解決問題。安全、有效、合理、正范文最新推薦 42 確使用電是我們電工的工作。因為年輕不足之處很了然，也因為年輕所以我沒有氣餒，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責(zé)，迎難而上，全身心 投入到新的工作環(huán)境中來，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)新環(huán)境，挑戰(zhàn)新的工作崗位。 ，由站長牽頭組成安全監(jiān)督體系，每個值班員都有安 全監(jiān)督責(zé)任，明確分工，履行安全監(jiān)督職責(zé)；重新要求運(yùn)行日志、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針對性和及時性； ，健全輸變電設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案，并做到及時更新。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設(shè)備有防雨、防潮和保護(hù)室降溫等安全措施。三票 。的填寫及執(zhí)行情況良好。 《電力安全工作規(guī)程》、本崗位安全職責(zé)、工作中的危險點(diǎn)辨識和防范措施及相關(guān)專業(yè)的規(guī)程制度等的培訓(xùn)，選派兩名值班員參加工區(qū)舉辦的安規(guī)比賽，鍛煉值班員具備工作所要求的安全生產(chǎn)技能，熟知各項工作的危險點(diǎn)及防范措施； ，針對本站實際按照運(yùn)行工區(qū)職業(yè)安全健康管理體系實施 。針對人員素質(zhì)參差不起， 安全意識高低不同，我們制定了《 **站考核細(xì)則》，制定措施 , 明確職責(zé)和工作程序，對任何可能發(fā)生的情況做了充分的準(zhǔn)備工作。形成了 。根據(jù)我縣的電力市場現(xiàn)狀，在市場營銷中，自己主動出擊，先后爭取了原由 *供電局供電的用電大戶玻璃纖維廠的供電，幫助縣水泥廠、 *水泥廠實現(xiàn)了技改擴(kuò)容，積極爭取英特利果蔬公司等工業(yè)大戶由我局供電，這一切，為我局電量增長、利潤增加和電費(fèi)回收奠定 了堅實基礎(chǔ)。 通過幾年來理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)技術(shù)和專業(yè)知識得到很大的提高， 并能有效地將理論知識應(yīng)用到管理實踐，取得了較好的成效。二是繼續(xù)接受高等教育。自己經(jīng)常想，我之所以能從一個普通工人走上管理崗位，取得專業(yè)技術(shù)職稱，完全是黨的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，在這個崗位上我只能是盡職盡責(zé)，干好工作回報黨。 *年 *月參加工作，先后在*、 *供電站、 *工程隊、 *修試班工作， *年考入華北電力大學(xué) (北京 )用電監(jiān)察與管理