【正文】 節(jié) 圖書館崗位責任制和目標管理 第四節(jié) 圖書館管理體制 第五節(jié) 圖書館統(tǒng)計 第六節(jié) 圖書館工作評價與圖書館評估 第七節(jié) 圖書館工作標準化 第八節(jié) 圖書館管理改革與創(chuàng)新 北京大學信息管理系 第四節(jié) 圖書館管理體制 一、圖書館事業(yè)管理體制 ? 長期以來，我國圖書館事業(yè)基本上屬于縱向結構，在管理體制上形成了分散多頭、各自為政的狀況，現(xiàn)有文獻資源難于得到充分利用。 北京大學信息管理系 第四節(jié) 圖書館管理體制 二、館長負責制 ? 館長負責制是行之有效的圖書館管理體制。 2．用戶量指標。 ④ 相關分析法。 第一節(jié) 圖書館工作組織 第二節(jié) 圖書館規(guī)章制度 第三節(jié) 圖書館崗位責任制和目標管理 第四節(jié) 圖書館管理體制 第五節(jié) 圖書館統(tǒng)計 第六節(jié) 圖書館工作評價與圖書館評估 第七節(jié) 圖書館工作標準化 第八節(jié) 圖書館管理改革與創(chuàng)新 北京大學信息管理系 第六節(jié) 圖書館工作評價與圖書館評估 一、圖書館工作評價的意義 ? 圖書館工作的評價， 實質 上是圖書館工作效益的評價。 北京大學信息管理系 第六節(jié) 圖書館工作評價與圖書館評估 ? 經(jīng)濟效益 圖書館工作本身一般不直接產(chǎn)生科技成果和經(jīng)濟收益，科技成果是科技人員創(chuàng)造的，經(jīng)濟收益則是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結果，但圖書館工作效果卻滲透在科技成果和企業(yè)的經(jīng)濟收益之中，兩者不能截然分開。 ③ 館舍和設備。 ⑧ 圖書館管理水平。 ④ 要將評估與獎勵先進、帶動后進結合起來。③ 國家標準：經(jīng)過國家標準化組織批準的適用于某一國家的標準。如分類、主題工作標準等。 北京大學信息管理系 第八節(jié) 圖書館管理改革與創(chuàng)新 三 、 圖書情報一體化 ? 圖書情報一體化的根本目的 ， 是促進圖書館工作和情報工作的發(fā)展 ， 把原來圖書館工作和情報工作各自的特點發(fā)揮出來 ， 取長補短 。 北京大學信息管理系 第八節(jié) 圖書館管理改革與創(chuàng)新 七 、 委托管理 ? 委托管理 （ contractingout） ， 指把原來由政府管理的部門委托給民間團體或企業(yè)進行管理 。 5． 非經(jīng)常性項目和工程的設計和建設 。 學習型的圖書館組織要在圖書館的管理和服務的各項工作中 ， 形成 “ 工作學習化 ， 學習工作化 ” 的氛圍 。 ④ 外包以后服務質量和產(chǎn)品質量會不會降低 ， 如何進行質量控制 。 更重要的是 ， 通過業(yè)務外包 ， 圖書館可以集中精力更有效地完成本館的核心任務和目標 。 ? 特色圖書館要通過各種特色服務發(fā)揮特色文獻的效益 。已經(jīng)公布實施的文獻工作國家標準，大多數(shù)項目都是將國際標準的內(nèi)容，通過分析研究，結合我國國情制訂的，使我國標準的水平和國際水平之間的差距消除或大大縮小。② 圖書館工作的方法標準，包括圖書館各個工作環(huán)節(jié)操作過程中的條例、規(guī)則或規(guī)程等方面的標準。 北京大學信息管理系 第七節(jié) 圖書館工作標準化 ? 圖書館工作標準化，是現(xiàn)代圖書館的一項重要的基礎工作，是圖書館管理的重要組成部分，是實現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化的必要條件。 ⑩ 其他。 ⑤ 館藏文獻數(shù)量和質量。 北京大學信息管理系 第六節(jié) 圖書館工作評價與圖書館評估 2．圖書館評估標準 ① 領導體制。 工作效果 ：圖書館運用科學有效的管理方法，用最少的資金和勞動消耗，換取文獻的高度流通，并正確處理二者之間的關系，達到既有良好的社會效果，又有高速度的流通。 ③ 審查統(tǒng)計資料。 2．六種比率及其計算方法。 北京大學信息管理系 第五節(jié) 圖書館統(tǒng)計 ? 我們這里所說的圖書館統(tǒng)計，是指圖書館的統(tǒng)計工作。這場變革過程中的組織工作將是十分復雜而艱難的，需要一個擁有實質權力的機構來具體規(guī)劃和協(xié)調(diào)。 ? 目標管理是重視成果的管理。 第一節(jié) 圖書館工作組織 第二節(jié) 圖書館規(guī)章制度 第三節(jié) 圖書館崗位責任制和目標管理 第四節(jié) 圖書館管理體制 第五節(jié) 圖書館統(tǒng)計 第六節(jié) 圖書館工作評價與圖書館評估 第七節(jié) 圖書館工作標準化 第八節(jié) 圖書館管理改革與創(chuàng)新 北京大學信息管理系 第三節(jié) 圖書館崗位責任制和目標管理 一、圖書館崗位責任制 ? 崗位責任制以規(guī)章制度的形式明確規(guī)定每個工作人員的崗位，以及應該達到的基本要求和應負的責任，并據(jù)此進行考核和獎懲。建立規(guī)章制度時，需要考慮以下四方面的關系： 1． 圖書館與用戶的關系 2． 用戶與用戶的關系 3．利用館藏文獻與保管文獻的關系 4．圖書館內(nèi)部各部門的關系 北京大學信息管理系 第二節(jié) 圖書館學規(guī)章制度 ? 建立、健全嚴密科學的規(guī)章制度，既是圖書館管理工作中的重要環(huán)節(jié)，又是一種極為重要的管理手段。 6．特藏部門。 北京大學信息管理系 第一節(jié) 圖書館工作組織 2． 外借閱覽部門。 北京大學信息管理系 第一節(jié) 圖書館工作組織 ? 圖書館各項業(yè)務工作是前后銜接、環(huán)環(huán)相扣的。圖書館工作的組織的作用就在于運用各種安排和措施，抓住業(yè)務工作的一個個環(huán)節(jié)，把它們科學地組織起來，進一步加強它們之間的相互配合，使圖書館各項工作成為一個統(tǒng)一的整體。主要負責用戶登記、發(fā)放借閱證件；辦理館藏文獻的外借和