【正文】 主持模塊總體設(shè)計，參與主要模塊的設(shè)計工作。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 10/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件開發(fā)工程師 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件經(jīng)理 臨時替代崗位：軟件開發(fā)工程師（其他） 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：軟件經(jīng)理 四、 崗位職責(zé)： 在軟件開發(fā)項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，按照開發(fā)流程，依據(jù)制定的質(zhì)量標(biāo)準進行軟件開發(fā)。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 12/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件配置管理主管 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件部總經(jīng)理 /軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 臨時替代崗位：軟件配置管理工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：軟件部總經(jīng)理 /軟件部 總監(jiān) /副 總監(jiān) 四、崗位職責(zé)： 規(guī)劃、建立、維護 SCM 管理系統(tǒng)。 軟件部總經(jīng)理 軟件部 總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經(jīng)理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設(shè)計主管 界面交互設(shè)計工程師 軟件預(yù)測試主管 軟件預(yù)測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 13/195 五、任用資格 受教育程度：本科以上學(xué)歷 年 齡： 22 歲以上 經(jīng) 驗：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能：軟件配置管理知識，掌握配置管理工具（ ClearCase 等） 基本 素質(zhì)：誠實，踏實，勤勞，學(xué)習(xí)能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 五、任用資格 受教育程度：大專以上學(xué)歷 軟件部總經(jīng)理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經(jīng)理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設(shè)計主管 界面交互設(shè)計工程師 軟件預(yù)測 試主管 軟件預(yù)測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 15/195 年 齡： 22 歲以上 經(jīng) 驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能：軟件配置管理知 識，掌握配置管理工具（ ClearCase 等） 基本 素質(zhì)：誠實，踏實，勤勞，學(xué)習(xí)能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 識別軟件項目工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 識別軟件項目工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 特殊 要求： 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件預(yù)測試工程師 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職 系 所屬部門： 軟件部 直屬上司職位：軟件預(yù)測試主管 臨時替代崗位：軟件預(yù)測試工程師（其他） 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：軟件預(yù)測試主管 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)測試主管的工作安排，按測試計劃和測試用例執(zhí)行預(yù)測試，將測試記錄報告提交給主管。 具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識 。 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件測試工程師 崗位編號： 職位類別：專 業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件測試部 直屬上司職位：軟件測試主管 臨時替代崗位：軟件測試工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：軟件測試主管 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)測試任務(wù)編制測試計劃、測試步驟及測試報告； 按照測試計劃、測試步驟完成測試任務(wù)，并提交測試報告； 積極協(xié)助組長更新和維護 case； 極完成測試組其它相關(guān)工作。具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識 。保證按項目所需及時提供測試系統(tǒng)的支持。 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 28/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測試開發(fā)經(jīng)理 崗位編號： 職位類別：技術(shù)研發(fā)職系 所屬部門：生產(chǎn)測試部 直屬上司職位：生產(chǎn)測試部總監(jiān) 臨時替代崗位：總監(jiān)或其他開發(fā)經(jīng)理 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：生產(chǎn)測試部總監(jiān) 四、崗位職責(zé)： 集團副總裁 生產(chǎn)測試部總監(jiān) 測試開發(fā)經(jīng)理 測試開發(fā)工程師 測試支持工程師 測試設(shè)備經(jīng)理 測試設(shè)備工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 29/195 組織設(shè)計各平臺測試系統(tǒng)硬件 /測試軟件 /測試流程。 指導(dǎo)工程師優(yōu)化 /改進 /完善測試系統(tǒng)。 對測試系統(tǒng)持續(xù)進行優(yōu)化改進，達到不同平臺資源共享。 識別生產(chǎn)測試工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 對量產(chǎn)中的系統(tǒng)狀態(tài)進行跟蹤，保證其穩(wěn)定平穩(wěn)運行。 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 34/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測試設(shè)備經(jīng)理 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：生產(chǎn)測試部 直屬上司職位：生產(chǎn)測試部總監(jiān) 臨時替代崗位：生產(chǎn)測試部總監(jiān) 二、崗位在組織中的位置： 三、匯 報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象： 生產(chǎn)測試部總監(jiān) 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)項目計劃 /安排以及產(chǎn)品的測試系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，為相關(guān)部門提供設(shè)備清單。 集團副總裁 生產(chǎn)測試部總監(jiān) 測試開發(fā)經(jīng)理 測試開發(fā)工程師 測試支持工程師 測試設(shè)備經(jīng)理 測試設(shè)備工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 35/195 五、任用資格 受教育程度：?？埔陨蠈W(xué)歷 年 齡：不限 經(jīng) 驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能：熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，精通機械知識，精通測試流程知識。 五、任用資格 受教育程度：專科以上學(xué)歷 集團副總裁 生產(chǎn)測試部總監(jiān) 測試開發(fā)經(jīng)理 測試開發(fā)工程師 測試支持工程師 測試設(shè)備經(jīng)理 測試設(shè)備工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 37/195 年 齡：不限 經(jīng) 驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能：熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，精通機械知識，精通測試流程知識。 對本部門人員進行政治思想工作教育，傳達公司文化。 1 識別生產(chǎn)工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 參與部件 Qualify，從生產(chǎn)角度對部件進行評價。 負責(zé)制定本部門各個相關(guān)職能崗位職責(zé)描述，人員發(fā)展規(guī)劃和考核體系確立。 負責(zé)內(nèi)部使用的設(shè)備的采購，管理 負責(zé)不同客戶損壞的設(shè)備修繕工作。 負責(zé)安排不同客戶損壞的設(shè)備修繕工作。 識別生產(chǎn)測試工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 特殊 要求：有手機生產(chǎn)測試開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。根據(jù)支持工程師的改進意見和建議，改進系統(tǒng)。 五、任用資格 受教育程度：專科以上學(xué)歷 年 齡：不限 經(jīng) 驗：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能：熟悉產(chǎn) 品開發(fā)流程，精通編程，精通生產(chǎn)測試流程知識，了解管理方法。 組織和安排人力按時將開發(fā)調(diào)試完成的系統(tǒng)提供客戶。 1識別生產(chǎn)測試工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 協(xié)調(diào)本部門和外部門之間的合作。 特殊 要求：有手機測試相關(guān)工作經(jīng) 驗優(yōu)先考慮。 Team Building 識別工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素 的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理 識別管理工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全 五、任用資格 受教育程度：本科以上 年 齡： 30 歲以下