【正文】 主持模塊總體設計，參與主要模塊的設計工作。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數 質量手冊 QA005 2 . 1 10/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件開發(fā)工程師 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件經理 臨時替代崗位：軟件開發(fā)工程師（其他） 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件經理 四、 崗位職責： 在軟件開發(fā)項目經理的帶領下，按照開發(fā)流程，依據制定的質量標準進行軟件開發(fā)。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數 質量手冊 QA005 2 . 1 12/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件配置管理主管 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件部總經理 /軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 臨時替代崗位：軟件配置管理工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件部總經理 /軟件部 總監(jiān) /副 總監(jiān) 四、崗位職責： 規(guī)劃、建立、維護 SCM 管理系統(tǒng)。 軟件部總經理 軟件部 總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設計主管 界面交互設計工程師 軟件預測試主管 軟件預測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數 質量手冊 QA005 2 . 1 13/195 五、任用資格 受教育程度：本科以上學歷 年 齡： 22 歲以上 經 驗：兩年以上相關工作經驗 基本 技能：軟件配置管理知識，掌握配置管理工具（ ClearCase 等） 基本 素質：誠實，踏實，勤勞，學習能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 五、任用資格 受教育程度：大專以上學歷 軟件部總經理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設計主管 界面交互設計工程師 軟件預測 試主管 軟件預測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數 質量手冊 QA005 2 . 1 15/195 年 齡： 22 歲以上 經 驗：一年以上相關工作經驗 基本 技能：軟件配置管理知 識，掌握配置管理工具（ ClearCase 等） 基本 素質：誠實，踏實，勤勞，學習能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 識別軟件項目工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 識別軟件項目工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 特殊 要求： 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件預測試工程師 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術職 系 所屬部門： 軟件部 直屬上司職位：軟件預測試主管 臨時替代崗位：軟件預測試工程師（其他） 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件預測試主管 四、崗位職責： 根據測試主管的工作安排，按測試計劃和測試用例執(zhí)行預測試，將測試記錄報告提交給主管。 具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識 。 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件測試工程師 崗位編號： 職位類別：專 業(yè)技術職系 所屬部門：軟件測試部 直屬上司職位：軟件測試主管 臨時替代崗位：軟件測試工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件測試主管 四、崗位職責： 根據測試任務編制測試計劃、測試步驟及測試報告； 按照測試計劃、測試步驟完成測試任務，并提交測試報告； 積極協(xié)助組長更新和維護 case； 極完成測試組其它相關工作。具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識 。保證按項目所需及時提供測試系統(tǒng)的支持。 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數 質量手冊 QA005 2 . 1 28/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測試開發(fā)經理 崗位編號： 職位類別：技術研發(fā)職系 所屬部門：生產測試部 直屬上司職位：生產測試部總監(jiān) 臨時替代崗位：總監(jiān)或其他開發(fā)經理 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：生產測試部總監(jiān) 四、崗位職責： 集團副總裁 生產測試部總監(jiān) 測試開發(fā)經理 測試開發(fā)工程師 測試支持工程師 測試設備經理 測試設備工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數 質量手冊 QA005 2 . 1 29/195 組織設計各平臺測試系統(tǒng)硬件 /測試軟件 /測試流程。 指導工程師優(yōu)化 /改進 /完善測試系統(tǒng)。 對測試系統(tǒng)持續(xù)進行優(yōu)化改進，達到不同平臺資源共享。 識別生產測試工作中的環(huán)境因素，并依據相關環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 對量產中的系統(tǒng)狀態(tài)進行跟蹤，保證其穩(wěn)定平穩(wěn)運行。 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數 質量手冊 QA005 2 . 1 34/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：測試設備經理 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術職系 所屬部門：生產測試部 直屬上司職位：生產測試部總監(jiān) 臨時替代崗位：生產測試部總監(jiān) 二、崗位在組織中的位置： 三、匯 報程序及督導范圍 直接匯報對象： 生產測試部總監(jiān) 四、崗位職責： 根據項目計劃 /安排以及產品的測試系統(tǒng)結構，為相關部門提供設備清單。 集團副總裁 生產測試部總監(jiān) 測試開發(fā)經理 測試開發(fā)工程師 測試支持工程師 測試設備經理 測試設備工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數 質量手冊 QA005 2 . 1 35/195 五、任用資格 受教育程度：專科以上學歷 年 齡：不限 經 驗：一年以上相關工作經驗 基本 技能：熟悉產品開發(fā)流程，精通機械知識，精通測試流程知識。 五、任用資格 受教育程度：?？埔陨蠈W歷 集團副總裁 生產測試部總監(jiān) 測試開發(fā)經理 測試開發(fā)工程師 測試支持工程師 測試設備經理 測試設備工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數 質量手冊 QA005 2 . 1 37/195 年 齡：不限 經 驗：一年以上相關工作經驗 基本 技能：熟悉產品開發(fā)流程，精通機械知識，精通測試流程知識。 對本部門人員進行政治思想工作教育，傳達公司文化。 1 識別生產工作中的環(huán)境因素，并依據相關環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 參與部件 Qualify，從生產角度對部件進行評價。 負責制定本部門各個相關職能崗位職責描述，人員發(fā)展規(guī)劃和考核體系確立。 負責內部使用的設備的采購，管理 負責不同客戶損壞的設備修繕工作。 負責安排不同客戶損壞的設備修繕工作。 識別生產測試工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 特殊 要求：有手機生產測試開發(fā)經驗者優(yōu)先。根據支持工程師的改進意見和建議，改進系統(tǒng)。 五、任用資格 受教育程度：?？埔陨蠈W歷 年 齡：不限 經 驗：兩年以上相關工作經驗 基本 技能：熟悉產 品開發(fā)流程，精通編程，精通生產測試流程知識，了解管理方法。 組織和安排人力按時將開發(fā)調試完成的系統(tǒng)提供客戶。 1識別生產測試工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 協(xié)調本部門和外部門之間的合作。 特殊 要求：有手機測試相關工作經 驗優(yōu)先考慮。 Team Building 識別工作中的環(huán)境因素，并依據相關環(huán)境因素 的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理 識別管理工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全 五、任用資格 受教育程度：本科以上 年 齡： 30 歲以下