競業(yè)限制及服務期約定-文庫吧在線文庫
【正文】 場價格賠償單位損失，或雙方平分住房價格上漲所產(chǎn)生的利益。 第三，司法實務中，判定服務期與勞動合同期限約定的主要依據(jù)就是看用人單位有無為勞動者先履行或承諾履行相應的金錢或?qū)嵨锝o付的義務。 違約時 ， 勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用 。 北京盈科（武漢）律師事務所吳良濤律師 2，勞動者要注意以下幾點： （ 1）要求用人單位明確自己是否屬于應限制主體，并在合同中注明。當然，如果勞動者在職期間即利用職務之便以新設(shè)公司名義攫取本應由原企業(yè)獲得的現(xiàn)實經(jīng)濟利益， 則應另當別論。 ? 三被告的行為違反了我國 《 反不正當競爭法 》 第二條的規(guī)定，故請求確認三被告構(gòu)成不正當競爭，判令余某某繼續(xù)履行競業(yè)限制義務、返還競業(yè)限制補償金，三被告結(jié)束派遣和用工關(guān)系，賠償原告經(jīng)濟損失和合理支出。 《 反不正當競爭法 》 第二條是個原則性條款，其適用具有一定的條件。 北京盈科（武漢）律師事務所吳良濤律師 【 案例 】 某公司與李某建立勞動關(guān)系，聘任其擔任公司開發(fā)部經(jīng)理。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 第七條 當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧? 法理依據(jù)： 作用： 北京盈科（武漢）律師事務所吳良濤律師 北京盈科（武漢）律師事務所吳良濤律師 （三）競業(yè)限制和保密協(xié)議的區(qū)別 概念：保密協(xié)議是指 ..... 保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議也有明顯的區(qū)別： （ 1）產(chǎn)生方式不同。 正確區(qū)分競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議效力的實踐意義 （四）競業(yè)限制的規(guī)定 （ 1）勞動者負有保守企業(yè)商業(yè)秘密的義務； （ 2）用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償； （ 3）競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員； （ 4）競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定 （ 5）競業(yè)限制的范圍是不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務； （ 6）競業(yè)限制期限不得超過 2年。 北京盈科（武漢）律師事務所吳良濤律師 （六）其他競業(yè)限制法律問題 競業(yè)限制的補償金不等于保密費。 北京盈科（武漢）律師事務所吳良濤律師 “工資福利待遇中已經(jīng)包含競業(yè)限制補償金”條款的效力。某公司申請勞動仲裁，認為公司每月支付了保密費 500元，李某應當承擔競業(yè)限制義務，要求李某支付違約金 60000元，并在兩年內(nèi)不得到有競爭關(guān)系的單位任職。被告上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司（下稱聯(lián)影公司）成立于 2021年 3月，其經(jīng)營業(yè)務中包括醫(yī)用磁共振設(shè)備、醫(yī)用 X射線設(shè)備等的生產(chǎn)，其與中國科學院上海高等研究院存在業(yè)務合作關(guān)系。因此，原告指控三被告構(gòu)成 《 反不正當競爭法 》 第二條規(guī)定的不正當競爭侵權(quán)的理由不足，其他訴訟請求由此也缺乏成立的基礎(chǔ)，判決駁回原告全部訴訟請求。 北京盈科（武漢）律師事務所吳良濤律師 （七）本章節(jié)總結(jié)回顧 用人單位在制訂競業(yè)限制合同時應注意以下事項： （ 1）義務主
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