連鎖酒店優(yōu)秀員工發(fā)言稿3分鐘[推薦五篇]-文庫吧在線文庫
【正文】 微薄之力。 “我心有主”，“主”是什么 ?在我心中，“主” 不是客服主管的頭銜，光環(huán)，不是權(quán)力指手劃腳的榮耀和快樂 !而是一種良心，意識(shí)，責(zé)任與追求集于一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益系于一身的使命 !我心中的“主”就是 先天下超市，就是各為評(píng)委，就是全超市員工 ! 我給大家舉一個(gè)我們?nèi)粘Ｉ钪械睦?，就是煮雞蛋。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，并且能節(jié)約 4/5 的水和 2/3 的熱能。所以說不管做什么 事情 ,必須關(guān)注事物發(fā)展過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)的處理。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)，向各位為公司勤 勉服務(wù)的同事致以深深的敬意。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時(shí)保持一種健康的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。 此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)。六是群眾基礎(chǔ)差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。一 是缺乏主動(dòng)性，養(yǎng)成依賴別人、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣 。 業(yè)務(wù)技能不熟，專業(yè) 培訓(xùn)不夠 客房服務(wù)員在開啟客房門時(shí)，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設(shè)效果一般，物品不定位。 以上問題，都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈叨戎匾?、認(rèn)真研究、徹底解決。對(duì)外，積極開拓市場，使酒店進(jìn)一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道 。所以，在以后的日子里，作為中天世紀(jì)大酒店的我們要飲水思源，善待工作。沒有名都大酒店為我提供的這個(gè)舞臺(tái)，就沒有今天的我。謝謝！再祝酒店生意蒸蒸日上 ~。還有每天做好我的本職工作！管好下面的員工！也得到上面的支持；專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)也從中得到提升。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗 ! 我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個(gè)月里，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的正確引領(lǐng)下，我們本著踐行“微笑、快捷、準(zhǔn)確、周到”的服務(wù)準(zhǔn)則和“協(xié)作、奉獻(xiàn)、真誠、高效”的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和鞏固已取得的成績和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問題與不足，為中天世紀(jì)大酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻(xiàn)。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，把企業(yè)的利益放在最前線。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自 我，以和大家一樣為實(shí)現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。 制度落 實(shí)不夠，人員擅離崗位 酒店大堂副理虛設(shè)，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)酒店缺乏責(zé)任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報(bào) 全員節(jié)約意識(shí)仍太弱。酒店前臺(tái)員工對(duì)待賓客視而不見，無問候語或微笑，對(duì)客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識(shí)淡薄，語言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度 。二是工作不深入、不扎實(shí)，愿意做表面文章，以身作責(zé)差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效 率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。 古人云：上下同欲者勝。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員 的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡 ! 到最后我更想說的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細(xì)化管理能給我們一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，能有一個(gè)精細(xì)和諧的激勵(lì)制度給給予我們的進(jìn)步一個(gè)不斷 的認(rèn)可。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這么簡單。 分鐘左右水開 。這 個(gè)崗位 今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責(zé)任，一種人生價(jià)值。 當(dāng)選為 20XX 年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進(jìn)步和成績。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對(duì)我們的照顧和幫助。在我們公司這 樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動(dòng)，更是震撼，是前進(jìn)的動(dòng)力。很榮幸能作為新員工代表在此演講，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點(diǎn)多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現(xiàn)場踏勘比較方案的時(shí)間放得最多，以至于當(dāng)時(shí)騎著公司的電瓶 車在蘇繡路上踏勘時(shí)人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線工作怎么做到園區(qū)來了。在 XX 年常駐昆山獨(dú)立負(fù)責(zé)工程公司昆山項(xiàng)目的運(yùn)作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀(jì)花園四期、金色港灣三期等多 個(gè)市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利通過昆山燃?xì)廪k的竣工驗(yàn)收。 同志們，最后，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧 。 面對(duì)新年的新挑戰(zhàn)，我們要樹立一個(gè)更高的目標(biāo) 做行業(yè)中最好的營業(yè)員 ! 最好的營業(yè)員就要擁有高尚的品德，極富誠心、愛心責(zé)任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能成為業(yè)務(wù)的精英 ! 這就要求我們堅(jiān)持承諾是金，堅(jiān)持勤勞進(jìn)取，堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。任何事物都是從平凡中開始的，平凡 的起點(diǎn)總是邁向成功的第一步。以下是給大家?guī)淼膸灼B鎖酒店優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 分鐘，供大家參考借鑒。 連鎖酒店優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 分鐘 1 我叫宋薇是來自華僑賓館餐飲部的一名普通員工，我為大家演講的題目是《我愛 —— 這平凡的崗位》。也許有人會(huì)說：“我們的工作如此平凡，能有什么作為呢 ?”我的答案是：“有 !”雖然我們每天的工作都很平凡，但是做好這些平凡的事情，就是為企業(yè)發(fā)展奠定基矗如果企業(yè)是一條船，那么我們就是船上那劃漿的眾人，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向理想的彼岸。我們都知道一花獨(dú)放不是春，百花齊放滿園春。 紅旗紅旗， 相信自己， 紅旗紅旗， 勇爭第一。在工程公司的兩年時(shí)間里，不管是技術(shù)上，還是管理上，我都有了長足
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