【正文】 、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們 XX 行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責(zé)任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天 ! 第二篇：銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 塑合規(guī)文化 ,造合規(guī)銀行 銀行 內(nèi)控合規(guī)演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家晚上好！ 我是來自 XX 支行的 XX,我演講的題目是 :塑合規(guī)文化 ,造合規(guī)中行。 第三篇： 2020 銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿范文 2020銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿范文 平平凡凡的崗位，我們做的卻是不平凡的事業(yè)，而合規(guī)工作正是我們事業(yè)的起點?！霸O(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓。無論你身處什么崗位，身居什么職位，無論是普通員工，還 是部門經(jīng)理，關(guān)鍵要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國主義教育基地進行參觀培訓(xùn)，通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受，在日常生活工作中，要養(yǎng)成慎獨、慎行、慎言、慎思的良好習(xí)慣，時時保持理性冷靜，面對金錢心如止水，面對誘惑心不浮躁，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，平凡不平庸，有為不越位，做一個有道德，有思想，有作為的好員工。作為每一名員工，要倍加珍惜來之不易的幸福生活，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬，“人生多選擇，利害細思量。規(guī)矩成方圓，榮辱賴修養(yǎng)。千成績?nèi)f成績，有了案件沒成績。有了完善的制度，有了健全的機制，案防工作是不是就一勞永逸了 ?答案是否定的，省分行把 2021 年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”，其主旨鮮明，意義深遠。通過開展員工道德及行為風(fēng)險排查，嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動，充當(dāng)社會融資“掮客”等，及時消除員工行為風(fēng)險隱患。 當(dāng)一個司機半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候，交規(guī)已深刻在他心中。多為國家和企業(yè)做貢獻。這需要我們 XX 行人警惕 !如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點也更沒有內(nèi)控管理可言。 要加強學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于 XX 行的整個業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于 XX行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念 扎根于整個 XX 行的管理與決策之中。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。有的曾是先進工作者 ,有的年輕有為前途無量 ,但他們都因為一個貪字 ,拿了不該拿的東西 ,毀掉了人生 ,毀掉了前程 ,傷害 了家人 ,傷害了同事 ,更影響了中國銀行的聲譽 . 細細究來 ,案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的 ,大多是當(dāng)事人放松了政治 學(xué)習(xí)和思想改造 ,思想不求上進 ,法制觀念淡薄 ,經(jīng)不住考驗 ,鋌而走險 ,最后走上犯罪道路 . 案例給我們敲響了警鐘 ,前車之覆 ,后車之鑒 ,我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn) ,嚴(yán)格按規(guī)章制度做事 .尤其是象我這樣的新員工 ,要把合規(guī)意識深深刻到腦子里 .合規(guī)不是負擔(dān) ,而是服務(wù)我們的工具 ,它就象指路明燈 ,幫我們用最有效的方法達成目標(biāo) ,即使我們非專業(yè)出身 ,也很容易從不會到會 ,從非專業(yè)到專業(yè)。 查找 評估 報告 整改 （ ） 合規(guī)管理是一個確保內(nèi)部機構(gòu)和人員嚴(yán)格遵循法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的動態(tài)但不循環(huán)的過程 合規(guī)管理貫穿于建設(shè)銀行經(jīng)營管理的全過程，涵蓋對公信貸業(yè)務(wù)在內(nèi)的各業(yè)務(wù)領(lǐng)域 合規(guī)管理的目標(biāo)主要包括全面合規(guī)、有效合規(guī)、持續(xù)合規(guī)三個 合規(guī)管理是一個沒有終點的動態(tài)過程 ，評估影響，（ ）等。在社會交往和商業(yè)活動中，應(yīng)當(dāng)廉潔從業(yè)，自覺抵制商業(yè)賄賂及不正當(dāng)交易行為 、客戶自愿原則，不得從事下列哪些不正當(dāng)競爭行為（ ） 違規(guī)攬存 低價傾銷 貶低同業(yè) 虛假宣傳 （ ）。 真 假 、完善相關(guān)制度及各類手冊的基礎(chǔ)上，對違規(guī)問題進行查找、評估、報告和整改，培育良好的合規(guī)文化，主動避免違規(guī)事項發(fā)生，采取各項糾正措施和適當(dāng)?shù)膽徒浯胧?，確保內(nèi)部機構(gòu)和人員嚴(yán)格遵循法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的動態(tài)循環(huán)過程。 真 假 、自發(fā)的，需要全體員工內(nèi)化于心、外化于行的感悟與實踐，并樹立自律與他律、監(jiān)督與被監(jiān)督的意識；對于合規(guī)問題要“日清月結(jié)”，確保問題解決的時效性和有效性。 真 假 合規(guī)盡職地履行了崗位職責(zé)，對于 相關(guān)授信業(yè)務(wù)形成的風(fēng)險和損失免于承擔(dān)責(zé)任。 真 假 為客戶提供服務(wù)過程中形成或擁有，一旦泄露將對客戶的聲譽或財產(chǎn)造成損失，進而影響建設(shè)銀行的客戶關(guān)系和經(jīng)濟利益的管理信息、經(jīng)營信息和技術(shù)信息。 真 假 “全員參與”是指全體員工在各自的業(yè)務(wù)活動中全面遵循合規(guī)性要求，切實落實崗位責(zé)任、確保合規(guī)操作。 在相關(guān)人員合規(guī)盡職的前提下，因國家政策法規(guī)變化、外部突發(fā)事件、不可抗力等原因造成貸款風(fēng)險損失的。應(yīng)當(dāng)遵守國家和本單位防止利益沖突的規(guī)定，在辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)涉及本人、親屬或其他利益相關(guān)人時，主動匯報和提請工作回避。當(dāng)我們每個中行人都能“從我做起，合規(guī)操作”，我們就能避免許多過失，業(yè)務(wù)運行的將會更加健康高效。 我們 XX 行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為 家，作為各級領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們 XX 行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把 XX 行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感。合規(guī)文化是是我們 XX 行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w XX 行員工認同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。還 有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。他們相輔相成，缺一不可 !所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。 合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌 ,為我們中行的璀璨前程一起加油吧 ! 謝謝大家 ! 銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志 大家好 !我是來自 xx 銀行基層網(wǎng)點負責(zé)人，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸感謝 XX 行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。 銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家晚上好 !我是來自 XX 支行的 XX,我演講的題目是 :塑合規(guī)文化 ,造合規(guī)中行。二是從思想上防范。在制度執(zhí)行面前不講情面，在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟。比如我行 2021 年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄，毀滅了職業(yè)理想，斷送了職業(yè)生涯，給親人帶來了無盡的痛苦，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入，甚至面臨牢獄之災(zāi)，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn)，足以讓人警醒。四算家庭賬，平安福滿堂。打鐵還需本身硬，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在案防工作每個環(huán)節(jié)的實施過程中，表率作 用至關(guān)重要，要求員工不能做的，自己首先不做，提倡員工要做的自己率先做到，風(fēng)險管理工作更是如此。為此，針對每一次違規(guī)行為和每一個風(fēng)險案件，要真正做到“四個一”即查處一個問題，吸取一個教訓(xùn)，堵塞一個漏洞，完善一項制度，不斷夯實內(nèi)控基礎(chǔ)，促進案防工作扎實開展。 今天，我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅信：我的心聲也是大家的心聲，我的心愿也是我們 共同的心愿。 當(dāng)一個司機半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候，交規(guī)已深刻在他心中。我作為一名 XX 行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的 XX 行基層網(wǎng)點負責(zé)者，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點點滴滴小事 做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為 XX行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險的本領(lǐng)。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。 以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險。當(dāng)每個人都遵守交通規(guī)則時，每天就不會有那么多無辜的生命因為交通事故而離開這個世界。千重要萬重要，防范案件最重要。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩打一防”專題教育活動、“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實踐活動和“抓基層、強管理、防案件”專項活動，我們每一位員工切實感受到了活動在進一步升級，頻率在進一步加大，再一次證明案件防范和風(fēng)險控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性，絲毫松懈不得，麻痹不得，僥幸不得。面對縝密的風(fēng)險防范制度，面對高舉高打的高壓態(tài)勢，總有不乏心存僥幸，鋌而走險的亡命之徒以身試法，以青春和生命作賭注玩火自焚?？思赫婢?，玉潔何堪傷。一算政治賬，辨向不迷航?！凹翰粌粞赡軆羧耍翰徽赡苷??！比f事萬物只有沿著本身的規(guī)則運行，世界才會變得絢麗多彩。下面帶來 2020 銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿范文?！昂弦?guī)促發(fā)展，內(nèi)控創(chuàng)價值”，安全是最大的效益。說起案防工作，至關(guān)重要的因素還是人的因素，古人云：士有百行，以德為首。比如， 2021 年我省發(fā)生的 3 起存款類案件中，其中有一起是某支行行長違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定，使不法分行有了可乘之機，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金 2800 萬元。六算自由賬，悲歡隔高墻。千重要萬重要，防范案件最重要 。使案件防控真正起到警示和震懾作用。三是從監(jiān)管上防范。這個寓言故事告訴我們 :規(guī)矩不是羈絆和障礙 ,而是一張無形的安全網(wǎng) ,維護著我們的社會秩序和生存環(huán)境 . 是啊 ,確實如此 ,我到中行工作僅僅半年 ,