【正文】 以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，扎實 1 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推廣實施“ 4+2+2”工作法，實現(xiàn)了“民主理事、民主議事、民主定事”， 扎實推動黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開，先后被評為“五好”農(nóng)村黨支部。二是方便群眾辦事。下一步需要宣傳調(diào)動社區(qū)村民認(rèn)識并開展這個投資低、收益高 、見效快、適合發(fā)展的好項目，并輔助村民注冊自己的商標(biāo)，打造屬于村民自己的品牌，為廣大農(nóng)民開拓一條嶄新的致富路。一是隨著城市化步伐加快，社區(qū)耕地面積逐步減少，現(xiàn)有的 畝剩余耕地面臨著新農(nóng)村社區(qū)改造和擴(kuò)大招商引資的雙重任務(wù)，發(fā)展空間不足。 （四）社區(qū)黨員綜合素質(zhì)能力有待提高。 （五）社區(qū)勞動力老齡化情況初顯。 6 二是要發(fā)揮示范園帶動作用。 （二）對社區(qū)組織活動場所建設(shè)的建議 7 組織活動場所是黨員學(xué)習(xí)教育活動的陣地，是宣傳黨的路線、方針、政策、團(tuán)結(jié)群眾、加強(qiáng)群眾思想政治工作的場所，建立和完善黨員組織活動場所是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組 織凝聚力和戰(zhàn)斗力的一項具體工作，對增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號召力具有十分重要的意義。 8 三是要因地制宜突出特色。 9 通過制定科學(xué)具體的發(fā)展規(guī)劃，贏得群眾的理解和支持，凝聚發(fā)展合力，形成干群同心、共謀發(fā)展的良好局面。二是加強(qiáng)駐村企業(yè)黨員管理機(jī)制。 （二）必須堅持把近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合 在調(diào)研走訪過程中把了解和掌握群眾在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難作為直接目標(biāo)，把發(fā)揮組織職能、推動科學(xué)發(fā)展，改善民計民生作為幫助聯(lián)系點持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，通過研究謀劃一個好的工作思路、建立完善一套好的規(guī)章制度、建設(shè)管理一個好的活動陣地，認(rèn)真做好基層聯(lián)系點的幫扶工作，讓基層黨員群眾切實感受到市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，大力推動“”活動扎實有效開展。 一、聯(lián)系點單位的確定 。采訪主題主要圍繞基層提高市場監(jiān)管能力、創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展方式、完善消費維權(quán)舉措、加強(qiáng)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、強(qiáng)化社會綜合治理、提升依法行政效能、推進(jìn)信息工商建設(shè)取得的新成績展開，重點關(guān)注基層在深化商事制度改革、落實寬進(jìn)嚴(yán)管要求等方面推行的措施、解決問題的辦法。 、大力宣傳基層聯(lián)系點貫徹落實黨的方針政策和總局工作部署，履職盡責(zé)、改革創(chuàng)新、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的好做法、好經(jīng)驗。報社人員要深入基層聯(lián)系點接地氣，撲下身子抓活魚，用心聆聽，真心感受，虛心向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。指導(dǎo)基層黨組織查找和分析黨建工作中存在的突出問題，會同有關(guān)部門，研究解決問題的辦法。 聯(lián)系方式：黨委領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌指導(dǎo)，黨員干部全體參與，面向基層一線，確定一個部門、單位為基層聯(lián)系點。要尊重基層的首創(chuàng)精神，虛心向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，善于從基層的實踐和創(chuàng)造中汲取養(yǎng)分，熱心為基層組織排憂解難，密切黨群干群關(guān)系，樹立組工干部良好形象 第四篇：張禮堂深入聯(lián)系點調(diào)研 管委會主任張禮堂深入聯(lián)系點調(diào)研 12 月 23 日，管委會張禮堂專程來到集聚區(qū)“萬名干部進(jìn)農(nóng)家”活動聯(lián)系點禹王路街道大營村，與村干部促膝談心，深入了解村情，分析形勢，共商發(fā)展大計?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、基本情況 懷燦吉村位于柯柯鎮(zhèn)政府東 11 公里處，由漢族、藏族、蒙古族、回族四個民族構(gòu)成，總?cè)丝?120 戶 486 人 (蒙古族 14 人、藏族 17 人、回族 36 人 )。全村耕地畝，退耕還林耕地畝，耕地已流轉(zhuǎn)。挨家逐戶走訪宣傳黨的群眾路線教育 實踐活動、惠民政策等群眾知曉率已達(dá)到 90%以上。三是鎮(zhèn)村干部要進(jìn)一步提高責(zé)任意識。同時，村內(nèi)人畜飲水蓄水池由于排水不當(dāng)，冬季水進(jìn)入渠道后易結(jié)冰，導(dǎo)致開春后渠道無法進(jìn)行有效灌溉。此種現(xiàn)象不利于教育均衡發(fā)展，影響著農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量的提升。 二要堅持多措并 舉，提高鎮(zhèn)村干部服務(wù)群眾工作的能力。 適應(yīng)形勢激發(fā)活力 保持藍(lán)天賓館良好的發(fā)展態(tài)勢 黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點調(diào)研報告 市供銷社黨委書記、主任徐魁書 根據(jù)市關(guān)于深入搞好黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研的安排部署，我先后幾次深入到教育實踐活動聯(lián)系點藍(lán)天賓館認(rèn)真開展調(diào)研。 二、藍(lán)天賓館當(dāng)前經(jīng)營中遇到的困難 藍(lán)天賓館當(dāng)前經(jīng)營形勢不盡樂觀，營業(yè)收入和利潤都有不同程度下滑，具體表現(xiàn)在： 三公消費有效遏制，營業(yè)收入逐漸下滑。 遭遇用工荒、招聘難。但為了均衡員工收入，工資分配只細(xì)化到了部門，維持一斷時間后 ，部門內(nèi)又出現(xiàn)了干多干少一個樣，員工積極性不高的情況，影響了勞動關(guān)系和諧及職工隊伍的穩(wěn)定。積極探索學(xué)習(xí)先進(jìn)工資分配制度，逐步將工資、獎金納入績效管理，改變現(xiàn)行的干多干少、干好干壞一個樣的狀況，充分提高員工工作積極性 加大學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加快飯菜創(chuàng)新速度。要按照職工利益無小事的要求，把解決職工工作生活中遇到的實際問題作為基礎(chǔ)工作，通過建立和完善快捷有效的情況反映協(xié)調(diào)解決事后反饋的工作機(jī)制，加大資金投入，著重解決好一線職工和困難職工的生活難題。 加強(qiáng)成本控制 ,降低運營成本。我們不斷改善職工居住生活條件，近期內(nèi)新開酒店員工住宿條件更優(yōu)越，宿舍內(nèi)配備了電視、電腦和衛(wèi)生間，使員工生活條件又提升了一個檔次。工資收入是職工最關(guān)心、最敏感的問題。 物價上漲，經(jīng)營成本增加。 藍(lán)天賓館的前身是武安縣供銷社招待所，創(chuàng)建于 1978 年，經(jīng)過三十多年的風(fēng)雨歷程，現(xiàn)已發(fā)展成為占地萬平米，資產(chǎn) 3000 多萬元，年收入 4000 多萬元的集餐飲、住宿、會 議、休閑為一體的大型賓館。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部好不好，干的怎么樣，往往群眾說了不算，上面說了算、黨組織內(nèi)部說了算。長期如此，村里有能力靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展致富的人員越來越少，而且還導(dǎo)致孤寡老人和留守兒童等一系 列社會不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)。懷燦吉村農(nóng)戶都有養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，由于農(nóng)戶自身經(jīng)驗和資金等缺少，始終未能發(fā)展壯大。懷燦吉村服務(wù)中心中雖已設(shè)立的辦公室、黨員活動室、調(diào)解室和會議室，但相應(yīng)的購置辦公設(shè)備的資 金未落實 。二是鎮(zhèn)村干部要進(jìn)一步提升致富帶富能力?？h第三中學(xué)坐落在本村，無寺院。年人均純收入 5690 元。 調(diào)研中張禮堂還就該村提出新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)道路、新農(nóng)村建設(shè)政府補(bǔ)貼資金、村級項目上報、環(huán)保、教育等問題進(jìn)行了現(xiàn)場協(xié)調(diào)交辦。 （ 2）統(tǒng)籌安排，經(jīng)常聯(lián)系。 （ 4）提高工作水平。本辦法自公布之日起施行。 辦報，認(rèn)真聽取基層聯(lián)系點對報社工作的意見和建議，進(jìn)一步改進(jìn)新聞宣傳工作。報社在統(tǒng)一投稿平臺設(shè)立基層聯(lián)系點投稿處 ,并開辟《基層聯(lián)系點之窗》專欄。 。通過加強(qiáng)與社區(qū)“兩委”的聯(lián)系溝通，全面掌握聯(lián)系點的實際情況，一方面針對黨組織培訓(xùn)、黨員發(fā)展建言獻(xiàn)策，盡心盡力幫助基層黨組織建章立制，從外部為聯(lián)系點黨組織晉位升級營造良好環(huán)境；另一方面，嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的紀(jì)律要求，弘揚市直部門優(yōu)良作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，做到盡職不越位、幫忙不添亂，不給基層增加負(fù)擔(dān)，通過激發(fā)內(nèi)在活力，增強(qiáng)聯(lián)