年會感謝領(lǐng)導發(fā)言稿[范文模版]-文庫吧在線文庫
【正文】 酒體品質(zhì)，同時龍江家園提出“中國白酒 糧心產(chǎn)區(qū)”的概念，對于提升東北板塊區(qū)域價值有著積極的影響，希望通過此概念的提出凝聚東北酒企品牌力，贏得東北板塊在整體白酒行業(yè)中話語權(quán)。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在成績面前，你們是大功 臣，是公司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意！ 感謝你們長期以來對徠絡的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。所以應注重自身的素質(zhì)培養(yǎng)，它是學生骨干自身完善的需要，只有在自身素質(zhì)不斷提高的前提下，才能成為同學當中的表率，更加充分地有說服力地發(fā)揮自身作為學生骨干的影響力。 最后，衷心祝愿同學們在本次初干培養(yǎng)中學有所成、學有所獲，為今后更好地進行學生工作打下堅實的基礎！ 謝謝大家！ 第四篇：拜師會領(lǐng)導發(fā)言稿 在“拜師學技”儀式上的講話 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們，大家好！ 今天我們在這里隆重舉行“拜師學技”儀式！ 開展“拜師學技”活動的目的意義，大家應該很清楚，由于公司年輕人較多，理論知識豐富而經(jīng)驗不足，造成了員工隊伍中的技術(shù)和業(yè)務上的“斷層”。 這次結(jié)對子結(jié)果情況介紹： 11 名老師， 22 名年輕員工參加，確立了 30 對師徒對子，說明大家對參與 拜師學技活動的積極性很高，都對自己現(xiàn)有的技術(shù)和業(yè)務水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內(nèi)在動力。俗話說：“三個女人一臺戲”那么三十個女人就是三十臺戲呀 !若想把戲唱好，不是一件容易的事，但要想唱出一臺另人叫好的戲，那難度可想而知。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出 100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。猛張飛在旁邊說 :可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操?！彼自捳f :牙齒還有咬著舌頭的時候。 第三，相互補臺。機關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風雨同行、同舟共濟。“見困難就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍耐，特別 能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。在這里，舟渡精神得到了進一步的彰顯和升華 。 舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻內(nèi)涵，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。感恩 清潔能源，給了一個很大的發(fā)展機會。心存 感恩，工作會更快樂，讓我們心懷感恩去回報企業(yè)，祝福我們的 企業(yè)明天會更好 ! 感謝團隊領(lǐng)導的發(fā)言稿 5 尊敬的各位領(lǐng)導、同事： 大家好 ! 我在咱們企業(yè)工作已經(jīng) 30 年了，從一個懵懵懂懂的小姑娘到今天一個富有思想、意志堅強的職業(yè)女性，是分公司培養(yǎng)塑造了我，是分公司成就了我的人生。 30 年了，這一路走來我承載了太多領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助，以致讓我千言萬語不知從何說起：忘不了領(lǐng)導送我去大專院校深造時那期望的目光 。已融匯在我盡職盡責的工作中 ?？梢赃@么說：沒有分公司，就沒有我女兒能在中國傳媒大學深造的 今天 。感激全體員工的齊心協(xié)力，是這所有的付出才換來了產(chǎn)品產(chǎn)量的節(jié)節(jié)攀升 。作為一個進入 企業(yè)時間長的員工，不要將擁有的一切都視之為理所當然，對我們的公司要有一顆感恩的心。在未網(wǎng)來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著集團公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進 !舟渡精神凝聚團隊力量 感謝團隊領(lǐng)導的發(fā)言稿 4 多念魚水情，常懷感恩心，在 這個世界上有許多地方需要我們感恩。一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。 同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望?？崎L勇于、敢于、善于承擔責任，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調(diào)，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標中去。有些事，不了了 。這就是信任的力量 !如果我們領(lǐng)導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。自豪自己也是她們中的一員 一名普通的幼兒教師 !自豪我們有一種共同的精神 團隊精神 ! 我想：如果大家都能向彼 此伸出你我的手，多一份信任與支持、多一些理解與幫助，攜手共育二十一世紀的新一代，這是我們的責任，更是我們的義務 ! 感謝團隊領(lǐng)導的發(fā)言稿 2 眾所周知， 1+1 是等于 2 的。 以前 ，我把“團隊精神”簡單的認為是共同合作，積極完成各項工作，而現(xiàn)在我明白了，那只是“團隊精神”的一部分。這充分說明大家對參與拜師學技活動的積極性很高，都對自己現(xiàn)有的技術(shù)和業(yè)務水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內(nèi)在動力。 借此之際，我想對本次參與初干培訓的同學們提幾點要求與希望：一 .要強調(diào)培養(yǎng)學習能力。希望各位同學能珍惜這次難得的機會，在培訓中吸收老師們的知識傳授，學習內(nèi)容豐富的課程，并積極參與社會實踐和素質(zhì)拓展活動，做到理論與實踐相結(jié)合，并將所學應用于之后的工作中，為以后學生工作的順利開展貢獻一份力量。感謝你們強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。 年會感謝領(lǐng)導發(fā)言稿三
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