【正文】 全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。 1本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本承諾書為準(zhǔn)。 第一條本承諾書所指保密信息是指： 1 公司向我提供： 2 上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。 4 公司基于項(xiàng)目而提供的有關(guān)商業(yè)信息及技術(shù)信息均是保密信息。上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)指針對(duì)以下任何一項(xiàng)所擁有的任何權(quán)利，包括但不限于 第四條違約責(zé)任 1 我對(duì)本承諾書的任何違反都將 給公司造成無法挽回的損失，公司應(yīng)有權(quán)通過司法程序或有關(guān)政府部門的行政程序獲得賠償。 工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》，認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作，做到不違章、不蠻 干、不冒險(xiǎn)作業(yè)。個(gè)人事務(wù)與工作安排相沖突時(shí)，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。 六、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動(dòng)。 工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》，認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作，做到不違章，不蠻干、不冒險(xiǎn)作業(yè)?，F(xiàn)因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。 七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密 。早退一次扣除半天薪資 。 遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗 酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)處理 。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)： 我明白，公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件 (含設(shè)計(jì)方案等 )、企劃營銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，我有保守該秘密的責(zé)任。 在交付上述機(jī)密材料后，我不保留任何這些機(jī)密材料的原件和副本。公司有經(jīng)濟(jì)處罰和訴訟權(quán)。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間。保證每天 24 小時(shí)通訊暢通，凡因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鞯?，接受單?200 元 /次的罰款處理。 但凡是核心員工，一般都是企業(yè)千方百計(jì)想留下的，通常也給予了不薄的待遇，然而他們?yōu)槭裁催€要離職呢？當(dāng)然員工離職的原因有許多，其中有一種原因很重要，那就是老板的承諾和兌現(xiàn)工作沒有做好。而且當(dāng)員工“逃”走時(shí)，老板還常在后面高喊：你給我站??！你給我回來！你不能走！你得賠我！??而老板心里卻暗自高興。從自然屬性來看，所有的老板沒有什么大的差別，而差別在于社會(huì)屬性，而正是這社會(huì)屬性決定了老板 的成敗、企業(yè)的健康持久與否。 那么老板不兌現(xiàn)諾言的原因，除了“貪婪”之外，還有什么“迫不得已”嗎？ 老板為何會(huì)食言？ 任何企業(yè)的 39。理是這樣講，但計(jì)劃好就一定按計(jì)劃執(zhí)行嗎？計(jì)劃趕不上變化，任何人都不是神人。 第二，說到不如做到 作為老板即使能給員工十分，在允諾時(shí)也要留有余地，不要把話說滿，最多允諾到能力的八 分。這就是人們常說的“共患易，同甘難”的重要原因。鑒于此，作為老板在肯定骨干核心員工成績的同時(shí)，也應(yīng)適當(dāng)彈壓一下員工自我評(píng)價(jià) 的虛漲，降低核心員工心理的預(yù)期，只有這樣才是對(duì)核心員工本人和企業(yè)組織負(fù)責(zé)任的做法。因?yàn)橐簧婕暗焦煞輪栴}，就涉及到企業(yè)的最高權(quán)力問題，尤其是產(chǎn)權(quán)問題。 這也會(huì)加大企業(yè)的成本，甚至后來做得更好的人你也無法給予更高的獎(jiǎng)勵(lì)，或者通過獎(jiǎng)勵(lì)已無法起到激勵(lì)的作用。 針對(duì)群眾普遍關(guān)注的公車私用的熱點(diǎn)問題，積極采取措施，加強(qiáng)公車管理，嚴(yán)禁公車私用。 員工安全承諾書篇 1 員工在宿舍住宿期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。 承諾人： 簽訂日期：年月日 員工安全承諾書篇 2 “生命只有一次，安全從我做起”，道路交通與我們息息相關(guān)，道路交通安全影響千家萬戶的幸福。 本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。保證單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員 100%持證上崗，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全先進(jìn)典型。但由于個(gè)人原因，我本人不能按照公司統(tǒng)一要求，需申請(qǐng)騎電動(dòng)車或其他機(jī)動(dòng)車輛上下班，為此做出如下承諾： 一、遵守國家交通法規(guī)，不闖紅燈，不逆道行駛。 遵守交通安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時(shí)不打手機(jī)、看信息。 以上是為大家整理好的范文，希望對(duì)大家有所幫助。 日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不盲目作業(yè)。 承諾人： 日期： 員工安全承諾書篇 7 為了個(gè)人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾： 本人在上崗前，已接受過本單位：新工人三級(jí)安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、 HSE 管理制度教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及 各項(xiàng)安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。 遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識(shí)，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置，不延誤時(shí)機(jī)。但由于個(gè)人原因，我本人不能按照公司統(tǒng)一要求，需申請(qǐng)騎電動(dòng)車或其他機(jī)動(dòng)車輛上下班，為此做出如下承諾： 一、遵守國家交通法規(guī)，不闖紅燈，不逆道行駛。在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害， 我不傷害自己”。 “安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅(jiān)決做到不安全不生 產(chǎn)。 ，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或工區(qū)負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。 艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受，不參與違反規(guī)定的各種娛樂休閑活動(dòng)； 不違反規(guī)定操辦家庭成員的婚喪喜慶事宜。 本承諾需企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事共同監(jiān)督，如果以上幾點(diǎn)在全年我沒做好或沒有做到，我自愿 請(qǐng)求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)撤銷我的一切職務(wù)，調(diào)離本工作崗位。 提倡公平、有序競爭，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督和批評(píng)，不制造虛假負(fù)面信息詆毀競爭對(duì)手，不采取不正當(dāng)手段謀求利益，共同營造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。 嚴(yán)格保障客戶資金安全，做到客戶資金與自身資金的有效隔離。積極配合好企業(yè)所有部門和同事，把所有工作搞在最前頭。 承諾人 (簽字 ))： 年月日 項(xiàng)目經(jīng)理 (簽字 )： 年月日 【員工安全承諾書匯總 10 篇】相關(guān)文章： 6 篇 9 篇 8 篇 5 篇 8 篇 第四篇：【精品】員工承諾書匯總 【精品】員工承諾書匯總 8 篇 在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都跟書信打過交道吧，書信是一種用文字來表情達(dá)意的應(yīng)用文體。 ：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己” ,不在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。 自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一。 五、上班期間，若私人車輛丟失、被盜等均屬個(gè)人責(zé)任，與公司無關(guān)。 對(duì)于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。 在工作中，自覺遵守國家、地方的法 律法規(guī)，自覺遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。 主動(dòng)制止同事的不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告 。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)： 履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。不抱抵觸心理、不打擊、報(bào)復(fù)安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。 五、上班期間，若私人車輛丟失、被盜等均屬個(gè)人責(zé)任，與公司無關(guān)。 依法參加工商保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)事故傷亡人員的賠付按照國 家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 確保安全資金的投入，配備滿足安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促其按規(guī)定佩戴、使用；不斷完善設(shè)備防護(hù)設(shè)施，定期做好設(shè)備檢修，記錄齊全，認(rèn)真做好改進(jìn)安全生產(chǎn)條件工作，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。 四、做到駕駛非機(jī)動(dòng)車時(shí)走非機(jī)動(dòng)車道，沒有機(jī)動(dòng)車道的靠道路右側(cè)通行。 九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會(huì)行為、道德規(guī)范，對(duì)孩子有生活安全各方面教育義務(wù)，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔(dān)。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時(shí)向公司人事部門報(bào)告。 本承諾自簽訂之日起生效，要公開接受來自各方面的監(jiān)督。 嚴(yán)禁在上班時(shí)間組織開展工會(huì)活動(dòng)。而企業(yè)的發(fā)展過程是螺旋式上升的，需要不斷引進(jìn)更高級(jí)的管理人才。打仗沒有預(yù)備隊(duì)，將軍的心里是緊張的、沒有底的，是在賭。于是其他沒有獲獎(jiǎng)的員工會(huì)自認(rèn)為：如果自己做到了那個(gè)程度，就應(yīng)該獲得同樣的待遇。 第三，許諾要明明白白 雖然要謹(jǐn)慎許諾，但是在實(shí)際的工作中不可能不許諾的，因?yàn)闆]有許諾就沒有激勵(lì)，任何員工都 需要激勵(lì)。 那么，如何在事前就避免這種尷尬的發(fā)生呢？ 如何防患于未然？ 第一，不要輕易許諾員工 作為老板，要想留住核心員工，就必須在誠信問題上認(rèn)真對(duì)待，慎之又慎，做到防患于未然。然而老板根本沒有預(yù)測到事情的復(fù)雜程度和難度，于是不斷尋找比你更有能力的人和其他方面能力的人，不斷付出更大更多的成本。但老板這樣搞上一兩次后，就會(huì)出現(xiàn)以下問題，那些“聰明”的員工開始利用老板那“缺德”的一面，故意抬高自己基礎(chǔ)的薪金需求，騙了老板一把后就跑，至于老板那些誘人的承諾，壓根兒就沒有打算要，這就是我在上期《 管理鳥人》一文中所說的騙鳥。因?yàn)槔习宕淼氖琴Y本的利益，這是老板的自然屬性。為什么？ 下面是我經(jīng)常在老板班課堂上講的一段內(nèi)容。 承諾人： 時(shí)間： 員工承諾書篇 5 岔子究竟出在哪里？ 企業(yè)的最高目標(biāo)是持續(xù)健康的活下去，然而更多的企業(yè)則是風(fēng)光上三五年后灰飛煙滅，或者是不曾風(fēng)光就已經(jīng)早早夭折。自覺搞好車輛維護(hù)，保障車輛安全運(yùn)轉(zhuǎn)。如有違反，接受單位 500 元 /次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。 我承諾對(duì)本人的各項(xiàng)工作進(jìn)行密碼保密，不對(duì)外提供和泄露。 我因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。 工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā) 。代打卡 /次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款 100 元 /次，被代打者罰款 50 元 /次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣罰50 元 /次 。 十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令 。 四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級(jí)指揮。 承諾人： 第二篇：員工承諾書匯總 員工承諾書匯總六篇 在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，許多人都寫過書信吧，書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。 三、自覺保護(hù)單位公共物品，保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級(jí)指揮。 3 本承諾書的條款和條件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有時(shí)間內(nèi)都有效。 6 項(xiàng)目終止后，我應(yīng)及時(shí)將保密信息交還公司，最遲不得超過公司發(fā)出交還通知之日起日。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進(jìn)行新的研究或者開發(fā)。 承諾人： 年月日 員工承諾書篇 6 本人 (身份證號(hào)碼： )因提取本 人住房公積金。 1本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。 我承諾，在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他 人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。 不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不索取客戶回扣；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。 1本承諾書自本人入職簽字之日起生效。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 2 年內(nèi)。 假如公司因無法猜測的原因裁員時(shí)，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職交接手續(xù)。