【正文】 論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。制度落實(shí)不嚴(yán)，在工作中存在遲到早退的現(xiàn)象。 三、今后整改措施 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。無(wú)論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，努力做好本職工作。 注重學(xué)習(xí)效果。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。 三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。實(shí)行誡勉談話制度，及時(shí)抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。充分認(rèn)識(shí)到機(jī)遇是一種流動(dòng)的資源，錯(cuò)過(guò)機(jī)遇就會(huì)錯(cuò)過(guò)發(fā)展，在機(jī)遇面前要做有準(zhǔn)備的人。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展要求，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。 在深入調(diào)查研究上下功夫。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，就成了我們?cè)谛聲r(shí)期所面臨的重要課題。 從工作作風(fēng)看，在一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度的存在官僚主義和形式主義。 相關(guān)的監(jiān)督約束機(jī)制還沒有真正建立起來(lái)。二是進(jìn)一步深入開展專題教育活動(dòng)。一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按制度的規(guī)定辦事，要嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅(jiān)持制度面前人人平等，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問(wèn)題，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，對(duì)他們的監(jiān)督就延伸到哪里，防止權(quán)力的濫用和權(quán)錢交易，特別是對(duì)問(wèn)題易發(fā)部位和環(huán)節(jié)要加強(qiáng)監(jiān)督。教育是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，通過(guò)加強(qiáng)教育，認(rèn)真解決好領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、黨性和道德修養(yǎng)等問(wèn)題，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守并帶頭執(zhí)行《黨章》等黨規(guī)黨法，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。任何事物都是一個(gè)過(guò)程，決策 也是如此。因此，要進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話等以強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為核心的監(jiān)督機(jī)制。要在年初制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 要實(shí)行輪崗交流制度。結(jié)合近期開展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制，每個(gè)部門對(duì)每項(xiàng)工作都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時(shí)限、定質(zhì)量、定責(zé)任”的四定工作目標(biāo)。搶占先機(jī)，贏得主 動(dòng)，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機(jī)遇變成推動(dòng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和實(shí)際成果。 五、加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè) 無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子干部，還是機(jī)關(guān)一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實(shí)事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。始終把群眾滿意 不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。 作風(fēng)建設(shè)整改措施 _作風(fēng)建設(shè)整改措施 2 十總轉(zhuǎn)運(yùn)站作風(fēng)效能建設(shè)整改措施十總轉(zhuǎn)運(yùn)站認(rèn)真開展“責(zé)任比黃金更重要”大討論，以進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)效能建設(shè)大提升，為科學(xué)發(fā)展，保護(hù)耕地，使十總轉(zhuǎn)運(yùn)站全面工作適應(yīng)新形勢(shì)管理要求。 四、不驕不躁，創(chuàng)新進(jìn)位 自成立以來(lái)我站獲得了一些榮譽(yù)，我們要不 驕不躁，組織人員開展科研活動(dòng)，及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，爭(zhēng)取做到百尺竿頭更進(jìn)一步。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。 作風(fēng)不夠扎實(shí)。 作風(fēng)建設(shè)整改措施 _作風(fēng)建設(shè)整改措施 3 “轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實(shí)”活動(dòng)整改措施根據(jù)黨工委關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實(shí)”主題教育的安排，通過(guò)學(xué)習(xí)和自查自糾，認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問(wèn)題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。以標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，推進(jìn)效能建設(shè)大提高。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達(dá)到與群眾面對(duì)面的交流，了解真實(shí)民意和現(xiàn)場(chǎng)辦公。對(duì)鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評(píng)價(jià)，為全鄉(xiāng)干 部營(yíng)造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。要以建設(shè)富裕文明和諧新 **的共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。堅(jiān)決破除樂于當(dāng)太平官，不求有功，但求無(wú)過(guò)的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗(yàn)，敢于突破前人的有為官員形象。 要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。在每年的中心組學(xué)習(xí)上要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時(shí)間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下工夫。 豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。 建立加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制貴在創(chuàng)新、重在落實(shí)。 三是建立長(zhǎng)效的監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)長(zhǎng)效機(jī)制的建立，要善于把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)民主的優(yōu) 點(diǎn)、把領(lǐng)導(dǎo)干部從政的個(gè)人行為轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理機(jī)制。 領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題不是一個(gè)孤立的問(wèn)題，它是黨的思想、作風(fēng)建設(shè)，與整個(gè)社會(huì)的環(huán)境和氛圍、與經(jīng)濟(jì)政治等方面的體制聯(lián)系在一起的，也是與領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)及其政治道德修養(yǎng)聯(lián)系在一起的。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。制定和完善各種制度必須要注意有針對(duì)性和可操作性，讓干部明確應(yīng)該怎么做，不能怎么做，違反的如何處罰。三是注重典型引路。用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。 從生活作風(fēng)看，貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題在部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上反映得較為 突出。具體表現(xiàn)為在制定部門工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少；有的滿足于已有成績(jī)，有安于 現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想。 在強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開上下功夫。對(duì)群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的道路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境綜合治理等問(wèn)題要盡快解決好 ,避免長(zhǎng)時(shí)間。班子成員和機(jī)關(guān)干部職工要把團(tuán)結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來(lái)培養(yǎng)，作為一種境界來(lái)提升，作為一種能力來(lái)強(qiáng)化。加大對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、村干部的考核力度，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。 建立干部培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。要針對(duì)工作的性質(zhì)、要求不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高辦事效率；工作中多動(dòng)腦筋，講究方法，注重實(shí)際效果；不斷加強(qiáng)對(duì)自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng)；克服已前工作中的毛病把工作質(zhì)量提高到一個(gè)新的水平。導(dǎo)致了對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí)，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。二是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作效率低，只滿足于過(guò)得去，不求過(guò)的硬?，F(xiàn)將擺查結(jié)果匯報(bào)如下： 一、存在的問(wèn)題和不足 理論水平欠缺，學(xué)習(xí)氣氛不濃 系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠，作為事業(yè)工作人員，更需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。 要積極開拓進(jìn)取，加強(qiáng)工作的責(zé)任心，不斷 提高工作質(zhì)量。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。一是全局觀念不強(qiáng)，