【正文】 作標(biāo)準(zhǔn)低、“幸福”指數(shù)高，自我加壓不夠，不下苦功夫調(diào)查研究， 不下真功夫扎實(shí)工作，甚至當(dāng)官不作為、拿錢不干活；有的缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)工作推三阻 四、不敢負(fù)責(zé)，辦事效率低，工作質(zhì)量不高，致使“慢件”拖成“急件”，“易事”拖成“難事”；有的不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，工作不深入、責(zé)任不到位，往往對(duì)群眾迫切需要解決而又能夠解決的問題也久拖不決，致使一些小問題釀成大問題，甚至引發(fā)一些群體性上訪事件；有的作風(fēng)不務(wù)實(shí)，熱衷于做表面文章，搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭?；有的鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，整天忙于迎來送往，吃喝玩樂、揮霍公款，甚至賭博；有的民主作風(fēng)差，獨(dú) 斷專行，聽不得不同意見；有的以權(quán)謀私，利用權(quán)力和職務(wù)影響違反規(guī)定入股小煤窯等礦產(chǎn)資源開發(fā)，甚至濫用職權(quán)，在國有企業(yè)重組改制以及國有產(chǎn)權(quán)交易中侵吞國有資產(chǎn)等等。因此，我們必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部存在的作風(fēng)問題，是多種因素造成的，有些作風(fēng)問題往往與社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)等一些深層次問題交織在一起，涉及方方面面、上上下下。但由于歷史、地理等因素的影響，目前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體上仍然比較落后，不僅同全國發(fā)達(dá)省份比有很大差距，即使同西部其他省份比差距也不小。因此，形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果能夠保持強(qiáng)烈的公仆意識(shí)，那么就會(huì)時(shí)時(shí)處處為人民群眾利益著想，就能夠擺正自己同人民群眾的位臵，其作風(fēng)就會(huì)比較端正；否則，其作風(fēng)就會(huì)出問題。三是要正確處理人民 內(nèi)部矛盾。在新的歷史條件下，能不能堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持強(qiáng)烈的節(jié)儉意識(shí)，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)，對(duì)每個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。 三、扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng) ，為加快我縣現(xiàn)代化建設(shè)提供有力保障開展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，是鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要保證。開展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，重在解決問題。黨委主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。該文是筆者結(jié)合自身工作，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個(gè)方面提出加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策。 “三個(gè) 代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的正確貫徹、落實(shí)和執(zhí)行，對(duì)我們的干部來說，是一次能力、水平及綜合素質(zhì)，特別是理想信念和忠誠的考驗(yàn)，是對(duì)人的意志品質(zhì)的砥礪。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段， 改革開放的任務(wù)更繁重，面臨的各種問題更復(fù)雜，對(duì)干部素質(zhì)的要求也更高。 在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，以“人”為本，抓“大”求“全”。 為官廉為本。就本人來講，在作風(fēng)建設(shè)中或多或少地存在一些不足，概括起來主要表現(xiàn)有下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，思想有點(diǎn)僵化，心態(tài)有點(diǎn)浮躁，心里總喜歡與同輩人相比，不如人家；二是工作的進(jìn)取精神不夠，認(rèn)為自己年齡偏大，總想回家休息，工作有墮性，滿于現(xiàn)狀，缺乏奮力 1 干事的積極性；三是受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響 ，也去“按摩過”、“洗過腳”，貪圖享樂的思想苗頭性問題依然存在。在自身行為上要分區(qū)域范圍，注意小事、小節(jié)，凡是不該去的地方不去；在思想上不該想的不想；在語言上不該講的不講。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識(shí)及組織管理知識(shí) ，改進(jìn)作風(fēng)、恪盡職守，把學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，提高為“三農(nóng)”服務(wù)的能力。我們必須花大氣力、下狠功夫，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為工作的重中之重，持之以恒，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的顯著成效，帶動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。求“全”，就是堅(jiān)持民主集中制?！皩?shí)干”是一種工作態(tài)度，“落實(shí)”是一種工作目的，他們共同體現(xiàn)了一種政治品質(zhì)，反映了艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的精神。求“新”，既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是提高工作水平的客觀需要。因此，要使企業(yè)各部門顯著的作用充分發(fā)揮，重大的責(zé)任得 以履行，預(yù)定的效益目標(biāo)圓滿完成，促使整個(gè)企業(yè)風(fēng)氣和形象的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵之一就是加強(qiáng)員工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。各地區(qū)、各部門都必須認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和措施，制定各自活動(dòng)方案，突出針對(duì)性和可操作性，把狠抓落實(shí)、確保取得實(shí)效貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終，切不可圖形式、走過場(chǎng)、做表面文章。今年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為主題，對(duì)照要求，深入查找不足，認(rèn)真加以整改。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，從解決自身作風(fēng)建設(shè)的突出問 題抓起，用良好的作風(fēng)來抓好這次作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，保持正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，努力 營造崇尚節(jié)儉的濃厚氛圍、形成艱苦奮斗的良好風(fēng)尚?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。二是要切實(shí)改善民生。對(duì)我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、能力和素質(zhì)，我們既要看到總體上是好的，但又要看到與我們面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求還有較大的不適應(yīng)性。今后五年乃至更長時(shí)期，是我縣發(fā) 展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，抓住了將會(huì)成為黃金發(fā)展期。憂患意識(shí)是一種清醒的預(yù)見意識(shí)和防范意識(shí)，是一種危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感、使命感。三是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就 的。現(xiàn)在，我們黨已經(jīng)從領(lǐng)導(dǎo)人民為奪取全國政權(quán)而奮斗的黨，成為領(lǐng)導(dǎo)人民掌握全國政權(quán)并長期執(zhí)政的黨；已經(jīng)從受到外部封鎖和實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國家建設(shè)的黨，成為對(duì)外開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國家建設(shè)的黨。因此，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要守住底線，防止出問題，避免滑入腐敗墮落的深淵，首先就要始終注意加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的性跨越，需要全縣上下共同團(tuán)結(jié)奮斗。而要有良好的社會(huì)風(fēng)氣，很重要的是必須有良好的黨風(fēng)、政風(fēng)。對(duì)于發(fā)展中的我縣來說，各方面條件都比較艱苦，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)更為繁重，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)顯得更為重要、更為緊迫。當(dāng)然，要做到這一點(diǎn)，首先當(dāng)干部的要帶頭做起，即己所不能，勿施于人。這不得不令人痛心疾首！不 得不促人深??！因?yàn)檫@部分人當(dāng)中很多是曾經(jīng)為黨和人民做過一些貢獻(xiàn)甚至是較大貢獻(xiàn)的功臣，他們隨著職位的變動(dòng)、地位的升遷，卻反而喪失了昔日嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，喪失了繼續(xù)前進(jìn)和奮斗的精神動(dòng)力，最終淪為人民的罪人。 其二，心系廣大職工群眾，即經(jīng)常性地深入基層科室班組，并和廣大職工群眾傾心交談、交朋友，了解他們對(duì)醫(yī)院發(fā)展的要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部的要求，對(duì)廣大群眾提出的一些合理建議、意見、要求及困難，除了及時(shí)予以反饋之外，同時(shí)更要力所能及