【正文】 名，考察調(diào)查培養(yǎng)了三名預(yù)備黨員，選送了三名建黨積極分子 。加強了對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，對院領(lǐng)導(dǎo)使用權(quán)力、醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督，藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標。三是設(shè)立了投票箱和專題宣傳欄 。同時，加大了人才的引進力度，通過提高待遇，首次聘用了 x 名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白。 五、注重文化建設(shè)，彰顯奉獻精神與愛的靈魂。三是繼續(xù)認真辦好《 xx 婦幼》院報，逢單月出刊 x 份，共 x 期 ，內(nèi)容豐富多彩、形式多種多樣。團支部開展了學(xué)雷鋒我經(jīng)常深入科室與工作人員交流，溝通，用心傾聽她們的心聲，參加科室晨會，協(xié)助科室管理，協(xié)助解決技術(shù)難題。具體做了以下幾方面的工作： （一）狠抓醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全 按照醫(yī)院創(chuàng)等達標的要求，結(jié)合醫(yī)院實際認真組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)了醫(yī)院等級評審的相關(guān)文件、評分標準和細則等，使醫(yī)院等級評審的“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內(nèi)涵”的方針及各項要求深入人心，全面推動了醫(yī)療質(zhì)量的整體提升。各項指數(shù)大幅度提升，創(chuàng)歷史新高。通過聘請外院專家在全院范圍內(nèi)開展了護理急救技能、基本操作技能的培訓(xùn)，并納入了護理人員年終操作技能考核，使全院護理人員綜合素質(zhì)得到 了全面提高。今年累計安排業(yè)務(wù)骨干到發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí) x 人次，省內(nèi)進修 x 人次；省外進修 x人次；參加省市級業(yè)務(wù)培訓(xùn) x 人次；安排院內(nèi)學(xué)術(shù)講座 x 次，全員培訓(xùn) x 次；實踐技能操作培訓(xùn) x 次，從多角度全方位提高了醫(yī)務(wù)人員技能。 四是完成了設(shè)備的更新安裝，加強了固定資產(chǎn)的管理及運行效益監(jiān)管，進一步加大了醫(yī)院整體硬實力的提升。運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。四是學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效 果，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。為醫(yī)院法制建設(shè)貢獻自己全部的力量。重點圍繞服務(wù)態(tài)度、服務(wù)收費、信息公開、廉潔行醫(yī)、規(guī)章制度建設(shè)開展民主評議工作。今年市紀委深入開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作，我院按照統(tǒng)一安排和部署，圍繞專項治理重點內(nèi)容 ，以“民生領(lǐng)域突出問題專項治理百日行動”為載體，召開會議，明確專項治理工作的主要內(nèi)容、要求和方法。完善醫(yī)療衛(wèi)生人員公示制，增強了醫(yī)療衛(wèi)生工作透明度。杜絕了假冒偽劣藥品，確保了藥品質(zhì)量，保證病人用到放心藥。重視群眾來信來訪，開通網(wǎng)上投訴，意見箱置于醒目位置，及時收集匯總，不定期進行明察暗訪，及時查處群眾舉報或反映的熱點問題，今年共查處違紀違規(guī)案件 22 件，處分 17人。工作中狠抓落實，真正讓制度 管事、讓制度管人。 以身作則，廉潔自律。一年來，特別是結(jié)合先進性教育活動，積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。 數(shù)字工程建設(shè) 自生物－心理－社會醫(yī)學(xué)模式出現(xiàn)后，伴隨醫(yī)學(xué)科學(xué)的不斷進步和我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的深入改革發(fā)展，醫(yī)院生存的外 部環(huán)境和內(nèi)部機制都發(fā)生了很大的變化。并協(xié)調(diào)專人對全院干部職工進行基藥知識培訓(xùn)，提高認識，改變觀念，糾正醫(yī)生用藥習(xí)慣，從基藥中滿足職工群眾用藥需求，體現(xiàn)實施國家基本藥物制度的價 值。 帶頭執(zhí)行“四大紀律八項要求”，堅持民主決策。 謝謝大家述職人： mmm 年月日 第二篇：醫(yī)院述職述廉報告述職述廉報告 我是年 1 月份到位任現(xiàn)職的。開展了“三規(guī)范、一推進、一營造”活動。開展醫(yī)德醫(yī)風查房，向病人或家屬發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風調(diào)查表，召開社會監(jiān)督員座談會、電話會、實行出院患者隨訪服務(wù)制度、全院按照“三對照三檢查”，即對照規(guī)章制度，檢查存在問題；對照崗位職責，檢查醫(yī)療質(zhì)量；對照“病人第一”，檢查服務(wù)態(tài)度。實行了“一日清單制”、“醫(yī)藥費用查詢制”、“醫(yī)藥價格公示制”、“藥品和設(shè)備公開招標制”等，設(shè)立舉報電話、意見箱，接受群眾監(jiān)督。 深化醫(yī)德考評制度。放射科門診李俊生私自收費案，給予停止執(zhí)業(yè)活動 3 個月，離崗培訓(xùn)，扣除本人當月獎金，并對放射科予以全院通報批評，扣除科主任當月獎金；駐市醫(yī)院忻府區(qū)醫(yī)保辦工作人員孟花美上班時間看電視、張美清脫崗，二人均給予離崗處理。 二、加強自身建設(shè)，不斷提高綜合素質(zhì) 不斷加強學(xué)習(xí)。用“四大紀律八項要求”對照檢查自己的言行。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，始終和黨委保持高度一致。 為了切實加強應(yīng)對突發(fā)性公共事件的能力，我們認真總結(jié)各方面的經(jīng)驗，按照上級有關(guān)文件要求，制定了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，組建應(yīng)急隊，在各臨床科室反復(fù)強化首診負責制教育，定期組織訓(xùn)練，提高 應(yīng)急處理能力。 抓好醫(yī)療安全，杜絕和減少醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。二是能顧全大局，擺正位置，自覺維護班子和醫(yī)院的形象，做到了思想上有涵養(yǎng)，言行上有節(jié)制。我們院委、院總支、院支部分別于 4 月份、 6 月、月份召開了民主生活會及組織生 活會。認真組織開展了黨員春訓(xùn)、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動 。 今年三月份開始，醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動。 四、創(chuàng)新人事制度，營造敬賢選能惜才的環(huán)境。我們制訂了具體方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和專職工作小組，召開了動員大會 。二是突出醫(yī)院文化的個性化追求。七一活動和到我縣社會主義新農(nóng)村關(guān)山村學(xué)習(xí)考察活動。通過形式多 樣的活動，增加了干職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，彰顯醫(yī)院的奉獻精神與愛的靈魂。產(chǎn)科年分娩量近 x 人，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)居醫(yī)院前列，醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，醫(yī)療安全基本保障。以此推動醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，確保了醫(yī)療安全，達到了全年無任何重大醫(yī)療事故、糾紛發(fā)生的即定目標。目前共有住院病人 xx 人，比去年同期增加 xx人。 四是開拓創(chuàng)新，努力打造康復(fù)護理工作新亮點。 （四）藥房、醫(yī)技工作穩(wěn)步推進 一是進行分級管理，把藥房分為門診藥房和住院藥房，嚴格做到季度檢查盤點，形成了責任明確，管理有序的工作格局，強化了毒麻藥品的管理，確保了藥品安全。今年累計安排業(yè)務(wù)骨干到發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí) x 人次，省內(nèi)進修 x 人次；省外進修 x人次；參加省市級業(yè)務(wù)培訓(xùn) x 人次；安排院內(nèi)學(xué)術(shù)講座 x 次，全員培訓(xùn) x 次；實踐技能操作培訓(xùn) x 次，從多角度全方位提高了醫(yī)務(wù)人員技能。通過聘請外院專家在全院范圍內(nèi)開展了護理急救技能、基本操作技能的培訓(xùn)，并納入了護理人員年終操作技能考核，使全院護理人員綜合素質(zhì)得到 了全面提高。各項指數(shù)大幅度提升，創(chuàng)歷史新高。具體做了以下幾方面的工作： （一）狠抓醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全 按照醫(yī)院創(chuàng)等達標的要求，結(jié)合醫(yī)院實際認真組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)了醫(yī)院等級評審的相關(guān)文件、評分標準和細則等，使醫(yī)院等級評審的“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內(nèi)涵”的方針及各項要求深入人心，全面推動了醫(yī)療質(zhì)量的整體提升。我經(jīng)常深入科室與工作人員交流，溝通，用心傾聽她們的心聲，參加科室晨會，協(xié)助科室管理，協(xié)助解決技術(shù)難題。團支部開展了學(xué)雷鋒三是繼續(xù)認真辦好《 xx 婦幼》院報，逢單月出刊 x 份，共 x 期，內(nèi)容豐富多彩、形式多種多樣。 五、注重文化建設(shè)，彰顯奉獻精神與愛的靈魂 。同時，加大了人才的 引進力度，通過提高待遇，首次聘用了 x 名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白。三是設(shè)立了投票箱 和專題宣傳欄 。加強了對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，對院領(lǐng)導(dǎo)使用權(quán)力、醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)、后勤物資和醫(yī)療 器械采購等進行全面監(jiān)督，藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標。今年，經(jīng)組織考驗按期轉(zhuǎn)正黨員 x 名，考察調(diào)查培養(yǎng)了三名預(yù)備黨員，選送了三名建黨積極分子 。工作中，我為人豁達，胸懷開闊，不爭名利，和班子成員相處和諧，配合默契，具有較強的合作和奉獻精神。下面是本人的述職述廉報告匯報： 一、孜求黨性修養(yǎng)，做一名合格黨員。按照共產(chǎn)黨員先進性的要求，規(guī)范行為，做遵 紀守法的表率，做廉潔自律的表率。掌握季節(jié)性傳染病如腸道傳染病發(fā)病動態(tài)，及時啟動應(yīng)急機制。回顧一年來的工作，深感理論 學(xué)習(xí)上還不夠深入、系統(tǒng)，對新形勢下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠。工作有部署、有調(diào)度，定重點、定責任人、定時限、定要求。、抓好建章立制。在醒目位置公示優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，懸掛張貼我院廉潔從業(yè)十二不準及醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為守則，重申對紅包、回扣、亂收費等相關(guān)禁令。多個品種的臨床用藥價格下調(diào)，讓利于患者。全面推行“首問負責制”、“首診負責制”等制度，對病人的疑問誰接待誰負責，在第一時間內(nèi)給病人滿意明確的答復(fù)；在門診大廳、候診處、診斷室設(shè)置了咨詢、導(dǎo)診、便民及志愿者服務(wù)臺，進行人性化服務(wù)，縮短了就診時間，緩解了“三長兩短”現(xiàn)象（三長兩短：患者就醫(yī)等待時間長、檢查時間長、繳費取藥時間長和診斷時間短 (推薦打開范文網(wǎng) )）。 加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高廉潔行醫(yī)自覺性。結(jié)合醫(yī)院實際，及時制定了《糾風工作實施意見》、《年民主評議政風行風工作實施方案》，提出了工作目標、工作任務(wù)及具體規(guī)定和措施。 帶頭廉潔自律。作為主管領(lǐng)導(dǎo)，首先想到的應(yīng)該是以職工為本，職工的氣順了，利益得到保障了，他們主人翁意識、責任感增強了，服務(wù)水平自然也就提高了，患者就醫(yī)得到了更好的服務(wù)，因此，在院大會上我提議拿出專項資金為職工辦理保險，職工的后顧之憂減輕了，工作起來也就踏實了。在我的參與分配下，我院三大信息化系統(tǒng)：醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)（ his）、醫(yī)療影像存儲與傳輸處理系統(tǒng)（ pacs）和臨床檢驗信息系統(tǒng)（ lis）得到鞏固與發(fā)展，特必電子病歷的運用，合理性的縮短了醫(yī)生對病歷的書寫，使醫(yī)生有更多的時間走到患者身邊服務(wù)，為創(chuàng)造更加和諧的醫(yī)患關(guān)系提供了保障。 二、本職工作 發(fā)展改善就醫(yī)環(huán)境 隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，考慮到醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的要求和實際情況，安全、舒心、高效、 滿意的就醫(yī)環(huán)境才是立院之本，然而我院狀況已不能滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求。 嚴格遵守各項規(guī)定，坦誠接受監(jiān)督。安排部署工作講實效，檢查調(diào)度 工作看實效。開展溫馨服務(wù)、微笑服務(wù)；開展規(guī)范禮儀服務(wù)和文明用語行為活動，用一言一行讓患者體會到溫暖，消除掉顧慮。 強化服務(wù)承諾。充分發(fā)揮醫(yī)院藥物與治療學(xué)委員會的作用，用藥全部按照省統(tǒng)一招標價格實 行跟標采購。把病人滿意不滿意作為衡量工作實效的標準，一切為了病人，一 切方便病人，一切服務(wù)于病人， 收到了良好的社會效益。醫(yī)院對科室、科室對個人層層明確糾風工作責任，落實工作任務(wù)，建立一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，各職能科 室齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。以嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，以貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》為契機，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，圍繞“責任分解、責任考核、責任追究”三個環(huán)節(jié)，不斷形成推進反腐倡廉的工作合力。在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，多深入一線、時刻以圍繞群眾的訴求、患者的需求為核心辛勤工作。 三、努力的方向 在今后的工作中將努力做到以下幾點： （一）要堅持勤奮學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)意識。并注重加大對重點部門、重要崗位的廉政監(jiān)管，進一步完善了對藥品、醫(yī)療器械購 銷程序、過程等環(huán)節(jié)的監(jiān)管管理制度，在實際操作中嚴格執(zhí)行，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。 （四）藥房、醫(yī)技工作穩(wěn)步推進 一是進行分級管理，把藥房分為門診藥房和住院藥房，嚴格做到季度檢查盤點，形成了責任明確，管理有序的工作格局，強化了毒麻藥品的管理，確保了藥品安全。 四是開拓創(chuàng)新，努力打造康復(fù)護理工作新亮點。目前共有住院病人 xx 人，比去年同期增加 xx人。以此推動醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，確保了醫(yī)療安全，達到了全年無任何重大醫(yī)療事故、糾紛發(fā)生的即定目標。產(chǎn)科年分娩量近 x 人，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)居醫(yī)院前列，醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，醫(yī)療安全基本保障。通過形式多樣的 活動，增加了干職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，彰顯醫(yī)院的奉獻精神與愛的靈魂。七一活動和到我縣社會主義新農(nóng)村關(guān)山村學(xué)習(xí)考察活動。二是突出醫(yī)院文化的個性化追求。我們制 訂了具體方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和專職工作小組，召開了動員大會 。 四、創(chuàng)新人事制度，營造敬賢選能惜才的環(huán)境。 今年三月份開始，醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優(yōu) 化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動。認真組織開展了黨員春訓(xùn)、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動 。我們院委、院總支、院支部分別于 4 月份、 6 月、月份召開了民主生活會及組織生活會。二是能顧全大局，擺正位置，自覺維護班子和醫(yī)院的形象，做到了思想上有涵養(yǎng)，言行上有節(jié)制。 抓好醫(yī)療安全，杜絕和減少醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 為了切實加強應(yīng)對突發(fā)性公共事件的能力，我們認真總結(jié)各方面的經(jīng)驗，按照上級有關(guān)文件要求，制定了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，組建應(yīng)急隊，在各臨床科室反復(fù)強化首診負責制教育，定期組織訓(xùn)練，提高應(yīng)急處理能力。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，始終和黨委保持高度一致。用“四大紀律八項要求”對照檢查自己的言行。 二、加強自身 建設(shè)，不斷提高綜合素質(zhì) 不斷加強學(xué)習(xí)。放射科門診李俊生私自收費案，給予停止執(zhí)業(yè)活動 3 個月，離崗培訓(xùn)，扣除本人當月獎金，并對放射科予以全院通報批評，扣除科主任