【正文】 同仁，詳細并耐心的 指出他們的違章行為和危害之處，讓他們在接受處罰的同時也認識到 自己的錯誤，使之心服口服。從小的愿望就想當一名人民警察。另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工 作中經 常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。 關于“思”方面 我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想 上，行動上 同黨中央保持高度一致。 在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。 二是工作現(xiàn)狀。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員、視頻員、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經費項目支出。路面勤務協(xié)警每天工作時間在 8 小時以上，干著周而復始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員加班加點經 常，聘用人員月人均加班在 3 日以上。臨聘人員大多從事非執(zhí)法的輔助崗位，許多崗位專業(yè)技術性較強，人員的 教育培訓工作顯得尤為重要。通過幫助他們學習，進一步端正價值取向，樹立正確的人生觀、世界觀。有的臨聘人員“吃在碗里，看在鍋里”，整天想著在外面聯(lián)系工作，還有的準備各類再就業(yè)考試，很難安心工作。我國《勞動法》規(guī)定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。另一方面，公安的各用工單位應根據(jù)不同崗位性質實行量化績效考核，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核，充分利用物質激勵手段調動臨聘人 員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用。篇五： 2021 年普暉社區(qū)綜治平安創(chuàng)建工作總結 二〇一四普暉社區(qū)深化平安創(chuàng)建 工作總結 普暉社區(qū)綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作在夏港街黨工委的領導下，在街綜治辦具體指導 下，積極響應區(qū)委區(qū)政府、區(qū)政法委、區(qū)平安辦、街道辦的統(tǒng)一號召，持續(xù)深入推進平安社區(qū)創(chuàng)建工作，圍繞不斷加強和創(chuàng)新社會管理，以“構建平安幸福社區(qū)、改善居民生活環(huán)境、維護群眾根本利益”為著力點，廣泛深入開展平安社區(qū)創(chuàng)建活動。設立了由綜治、計生、民政、社區(qū)服務、勞動保障等崗位組成并實行聯(lián)合辦公的綜治維穩(wěn)工作站，形成各個職能崗位一個場所辦公、各類矛盾一個口子受理、化解工作一個流程開展、各項工作一個目標統(tǒng)領的平安創(chuàng)建工作體系，實施“一站式管理、一條龍服務”。 三、強化防范建設，鞏固平安社區(qū)的創(chuàng)建根基。普暉社區(qū)治保會留下王志平詳細資料，對其進行嚴厲的批評教育，辦結此案。 普暉社區(qū)緊緊貼近社區(qū)群眾的思想觀念、行為方式、活動軌跡的變化，不斷創(chuàng)新社區(qū)管理服務工作，以社區(qū)管理服務實效確保平安創(chuàng)建活動的持久運作。在大用科自身的思想覺悟和政治理論水平。對于上級布置的工作任 務認真履行，不敷衍塞責。在工作上和生活上團結 其他同志，相互尊重，相互支持。在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領導批評指正：關于“德”方面 一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武 裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務；根據(jù)不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽 取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。 我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計算機應用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。成為了工作中不可替代的主要力量。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊員文化程度較低，基本是初中文化，分局臨聘人 員均是高中以上文化程度，其中大專以上學歷占 55%，高中以上學歷占 100%。 各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領導小組，并明確了一個單位兩名管理專干，負責對工作人員和協(xié)警的管理工作。 三是因才適用，待遇從優(yōu)。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。勞務派遣用工運行以來，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷，主要體現(xiàn)在：一方面是聯(lián)系不緊密。 四、對做好臨時用工的意見建議 一是嚴把進出關口，控制人員數(shù)量。但是，他們中的許多人政治素養(yǎng)好、專業(yè)技術水平高，是本單位不可或缺的人才?？偨Y平安社區(qū)的創(chuàng)建工作，我們深切感到，必須牢牢把握規(guī)范建設標準，狠抓制度管理，突出扎實有效，務求發(fā)揮職 能。 普暉社區(qū)不斷創(chuàng)新宣傳手段，自啟動平安創(chuàng)建工作以來，組織開展了各種類型的平安創(chuàng)建宣傳活動。為協(xié)防隊員配備巡邏單車、警棍、手電筒等必要的防護器械，利用“安保 e 通”對講系統(tǒng)，充分發(fā)揮了當班隊員整體作戰(zhàn)力，增強了協(xié)防隊與治保會間的協(xié)調執(zhí)行效率。在十八屆四中全會期間，社區(qū)特別制定社會面整體防控等級響應方案，開展領導包案接訪、重點人員教育穩(wěn)控、重點矛盾糾紛隱患排查及應急處突備勤等。上門入戶要堅持全覆蓋，每家每戶分片包干、責任到人，確保不漏戶、不漏人，不留死角。 才工作了不 到 4 個月的輔警來說實在有些微乎其微。認真加強馬列主義，毛澤東思想 基本理論，人民民主專政理論和建設有中國特色社會主義 理論的政治 理論修養(yǎng)。篇二： 2021 工作總結 2021工作 總結 2021年即將逝去，在這一年中，我認真履行一名機場輔警的職 責，在大隊領導和同事們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了一定的提高，良好完成了各項工作、學習任務。仔細算算已經在本職崗位上勞作了快 4 個月的光景。 普暉社區(qū)除了堅持開展動態(tài)性矛盾糾紛隱患排查工作外，創(chuàng)新 五、創(chuàng)新社區(qū)管理與服務，凸顯平安社區(qū)的創(chuàng)建亮點。治保會當即將掌握的情況反饋給派出所，鑒于組合衣柜價值 325 元，王志平認錯態(tài)度良好，自述以為是無主之物所以占為己有，并當即完整歸還丟失之物，投訴人蘇賽鈴也表示不再追究，建議從輕處理。 四是組織社區(qū) 87 名樓長及自治組織成員開展“平安志愿日”活動，極大地調動了居民參與平安創(chuàng)建活動的積極性和主動性，確保營造“人人共同參與平安幸福創(chuàng)建”濃厚的共建氛圍。夏港街高度重視我社區(qū)平安創(chuàng)建工作，由黨工委分管領導掛點指導，成立由社區(qū)黨支部書記擔任組長，社區(qū)警務室警長、治保會主任、出租屋管理工作站站長擔任副組長的平安社區(qū)創(chuàng)建工作領導小組，有效整合了社區(qū)警務室、治安協(xié)防隊、出租屋管理員，以及共建企業(yè)、學校、共青團、婦聯(lián)、志愿者、社會組織等社會力量，形成全方位 參與平安創(chuàng)建工作的組織合力。今后，我分局將不斷總結臨時用工管理經驗，認真抓好臨時用工管理工作，積極探索新的方法舉 措，確保整個隊伍穩(wěn)定，確保更好的完成上級交 給我們的工作任務，確保更好的服務地方經濟社會發(fā)展、造福人民群眾。一方面，政府應該制定統(tǒng)一的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位臨時用工的 經費保障機制，指導性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎工資參照標準、福利待遇參照標準、增長機制，盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距，健全完善福利、勞保制度，使他們能安心工作。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹。由于“待遇沒想頭，工作沒盼頭”，積極性難調動。把聘用人 員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏。 二是注重培訓，眼光從遠。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是關鍵性崗位，工作存在時間長、強度大、有危險等特點。第三群體為單位自行臨聘的計算機應用、文書人員，月平均工資在10001500 原左右（沒有購買三險） 四是工資來源。我分局現(xiàn)有輔警力量名，其中，指揮中心視頻員名，特保大隊 40 名，交警大隊名，文光派出所聯(lián)防隊名，和平派出所聯(lián)防隊名，谷饒聯(lián)防隊 80 名，谷饒視頻中心 11 名，貴嶼聯(lián)防隊名，以及各單位自行臨聘的計算機應用、文書人員名，人員主要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內部計算機應用、文書等一線崗位。 其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。篇三：輔警個人工作總結 輔警個人工作總結 張成輝，男，漢族，生于 1982 年 10 月 30 日，家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。認真實踐三個代表認真學習三項教育即全心勸意為人民服 務的宗旨教育堅持實事求是的思想線路教育嚴格執(zhí)法的法制教育在實際工作中我都要將這些要求放到實際中把工作做好另外我還認真的學習了江總書記的七一講話通過這一系列學習使我在政治思想上又有了 一次大的飛躍。但是在我的心中就是因等 110 接處產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。 第四篇：社區(qū)輔警工作總結 輔警個人工作總結 1982年 10月 30龍背鎮(zhèn)和平村?！?**”防護期間，成立普暉社區(qū)“ **防護期”維穩(wěn)工作領導小組，針對 610 防范工作，制定處突方案，每季度開展防插播常態(tài)化演習。充分發(fā)揮社區(qū)內街內巷治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，安排并培訓專職人員進行輪班值守，發(fā)現(xiàn)警情第一時間通知就近協(xié)防隊員，同時為派出所 刑事治安案件偵破提供有力的視頻憑證，普暉社區(qū)已建成視頻監(jiān)控模擬攝像槍 37 支，高清攝像槍 18 支， 24 小時“電子警察”監(jiān)控搭配門禁系統(tǒng)形成全天候、無死角的安全防控網(wǎng)絡。 一是以平安輪訓及交流會的形式，結合“進千家入萬戶”活動，舉辦社區(qū)“平安大家談”活動；每月面向社區(qū)居民開展“普暉社區(qū)綜治平安宣傳‘進千家入萬戶’平安輪訓活動”。即在實踐中緊扣社區(qū)特色將工作做細做實。作為政府機關，應該模范遵守國家法律法規(guī)，積極采取各項措施，保障他們的合法權益，盡力留住這些人才。一方面，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件、嚴格招聘程序、明確招聘范圍、實行公開招聘，把政治素質、文化素質相對較高、身體條件好、責任心強、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。由于在原本緊密的勞動用人關系中，用工單位和聘用人員是二元關系，實行勞務派遣后，關系成為了三元關系。微薄的工資收入，僅勉強夠解決個人溫飽問題，贍養(yǎng)父母、結婚成家、購買住房、子女入 學等因素無疑加重了臨聘人員的后顧之憂。在臨時用工上力爭做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術人員實行特殊待遇，確保人才留得住、干得開心。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協(xié)議簽訂、工資標準、人 員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。 六是年齡結構。 三是工資水平。從 2021 年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來，我分局領導高度重視輔警用工人員的管理使用工作。 通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。 關于“績”方面 說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到 4 個月的輔警來說實在有些微乎其微。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。在工作上遇到不懂的地方虛心向老 同志學習，及時的糾正工作中的錯誤和不足，并在工作之余學習鉆研 業(yè)務上的知識充實自己。思想上堅定共產主義信念，堅決聽黨指揮，自覺維護憲法，忠于社會主義祖國。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項 1有步驟、合理地組織實判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等 110 接處警工