【正文】 作為一名材料員，現(xiàn)場(chǎng)材料的進(jìn)出場(chǎng)由于場(chǎng)地和交通的管制，往往不能和自己的工作時(shí)間相吻合，在工作中，我能夠不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任務(wù)。資料的順利驗(yàn)收給工程順利竣工驗(yàn)收奠定了基礎(chǔ)。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平，是衡量、評(píng)定監(jiān)理工作的重要依據(jù)。 （ 3）、監(jiān)理月報(bào)的編制不完整，施工單位在開始還能及時(shí)配合監(jiān)理做好月報(bào)，待工程接近尾期時(shí)就開始拖延，使監(jiān)理月報(bào)無(wú)法及時(shí)收集、編制，編制一份完整的監(jiān)理月報(bào)需要各方全力配合。工作做得好，能反映一個(gè)人的工作能力。作好信息收集 、匯編工作，同事間借閱及領(lǐng)導(dǎo)檢查我均能及時(shí)拿出。 根據(jù)合同約定，合肥鳳凰城酒店項(xiàng)目目標(biāo)為雙示范工地及琥珀杯，公寓樓爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程“ _杯”， _酒店項(xiàng)目是經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目，經(jīng)開區(qū)質(zhì)檢站是合肥市重點(diǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，為此，政府部門的各項(xiàng)安全、質(zhì)量檢查相對(duì)頻繁，在檢查資料時(shí)我能及時(shí)帶給，并對(duì)檢查人員 提出的問(wèn)題進(jìn)行解答。 【篇二】資料員 2020 年底總結(jié)合輯 光陰似箭，日月如梭。同事還利用平日的業(yè)余時(shí)間查閱各類書籍及規(guī)范，加強(qiáng)自己理論知識(shí)水平，努力實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。 20XX 年 7 月我擔(dān)任了 _小區(qū)資料員，從前任資料員接手了 _小區(qū) 5678樓資料治理工作，在施工階段對(duì)一局、八局和各分包工程資料的形成、積累、組卷和歸檔進(jìn)行監(jiān)督、檢查，使施工資料達(dá)到完整性、準(zhǔn)確性，符合有關(guān)要求。監(jiān)理資料是工程建設(shè)過(guò)程中，監(jiān)理進(jìn)行監(jiān)控的真實(shí)記錄，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。工程資料應(yīng)隨工程進(jìn)度同步收集、整理并按規(guī)定移交。監(jiān)理說(shuō)話沒(méi) 200x 年即將過(guò)去，新的一年即將到來(lái)之際，總結(jié)在過(guò)去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。 認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我校實(shí)際，在廣泛調(diào)研、深入考察的基礎(chǔ)上，對(duì)處級(jí)干部的任職年齡作了調(diào)整，完成了全校 167 名處級(jí)干部的換屆聘任工作，對(duì) 24 位處級(jí)干部、 3 位科級(jí)干部進(jìn)行了崗位交流，新提拔處級(jí)干部 18 名，新成 立處級(jí)單位 4個(gè)，調(diào)整處級(jí)單位 3 個(gè)，新成立和調(diào)整非常設(shè)機(jī)構(gòu) 3 個(gè)。 評(píng)選校級(jí)學(xué)科帶頭人，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校黨委行政高度重視和支持人才引進(jìn)工作， 2021年投入相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元。今年共推薦我 校 10 名教師分別參加國(guó)家民委、全省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)教學(xué)科研骨干研修班學(xué)習(xí)，組織 57 位教師參加我校第 六、第七期師資外語(yǔ)培訓(xùn)，不斷提高青年骨干教師的學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)水平。 四、以實(shí)施崗位設(shè)置管理為契機(jī)，深化人事和分配制度改革，完善內(nèi)部管理體制 深入學(xué)習(xí)，廣泛調(diào)研，啟動(dòng)崗位設(shè)臵管理改革。在新校區(qū)圖書館、現(xiàn)代教育技術(shù)中心招聘人員的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行資格審查、筆試、實(shí)際技能操作、面試、體檢等程序，整個(gè)招聘工作公平、公開、公正，得到考生、家屬的高度認(rèn)同和充分肯定。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類臨時(shí)工的管理。堅(jiān)持按 程序、按制度辦事，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保干部任免、引進(jìn)和接收人員、獎(jiǎng)懲、待遇分配等關(guān)系教職工切身利益的工作做到公開、公平、公正。 4 月下 旬，我們召開了鎮(zhèn)委工作會(huì)議，會(huì)上，鎮(zhèn)委書記就今年我鎮(zhèn)的組織工作任務(wù)做了全面部署，并與各辦事處黨委書記簽訂了《昆陽(yáng)鎮(zhèn) 2021 年農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》 ,明確了基礎(chǔ)黨建工作的責(zé)任和任務(wù)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事機(jī)制和決策程序，在討論問(wèn) 題特別是涉及重大決策時(shí)，自覺(jué)按照民主集中制的原則辦事。二是實(shí)施素質(zhì)提升計(jì)劃，提高村兩委干部的整體素質(zhì)。我們邀請(qǐng)了縣委宣傳部陳世通副部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員們授課，講課內(nèi)容主要有黨史、入黨培訓(xùn)教材等，通過(guò)三天的學(xué)習(xí)， 183 名入黨積極分子以優(yōu)異的成績(jī)順利通過(guò)了考核。共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）兩委干部 468 人，其中村（社區(qū)）黨組織書記 56 人，村民（社區(qū)居民）委員會(huì)主任 53 人。今年我們繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)莊吉集團(tuán)、喬治白公司兩個(gè)縣黨建示范點(diǎn)的培育，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容。 自 7 月上旬我鎮(zhèn)開展第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我們成立了鎮(zhèn)委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《平陽(yáng)縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)昆陽(yáng)鎮(zhèn)實(shí)施方案》和《昆陽(yáng)鎮(zhèn)先進(jìn)性教育活動(dòng)日程安排表》，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工，落實(shí)責(zé)任，保證了活動(dòng)的正常開展。我們把分析評(píng)議階段作為整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊抓好“七個(gè)環(huán)節(jié)”的工作，分析評(píng)議工作得到了扎實(shí)推進(jìn)。各基層黨組織和黨員，也結(jié)合各自的工作實(shí)際，紛紛制定整改方案和個(gè)人整改措施?？h政法委下派郭莊村的指導(dǎo)員陳鵬從解決所駐村的主要矛盾著手，積極開展工作。特別是通過(guò)村 務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，使各村的財(cái)務(wù)制度更趨規(guī)范和民主，還村干部一個(gè)清白，給村民一個(gè)明白。同時(shí)，為了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公樓建設(shè)工作，我鎮(zhèn)已把后岙村、西浦村、郭莊村、石塘村 4個(gè)村列入省市補(bǔ)助計(jì)劃，爭(zhēng)取縣府辦等 4 個(gè)縣機(jī)關(guān)部門單位的幫扶，著手開展村級(jí)辦公樓建設(shè)工作，目前該幾個(gè)村已完成選址工作，并籌措部分資金，打算于年底開工建設(shè)。 一是繼續(xù)實(shí)施“黨員溫暖基金”補(bǔ)助。 為了全面推進(jìn)干部人事制度改革，規(guī)范用人制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)用人，根據(jù)有關(guān)精神，我們做好以下三方面工作： 開展計(jì)劃外用工清退的后續(xù)工作（即第二 批臨時(shí)工的續(xù)聘工作）。為了全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)， 提高社區(qū)的管理、服務(wù)水平，我鎮(zhèn)決定在各社區(qū)中配備 30 名專職工作人員。針對(duì)前階段因縣級(jí)人事變動(dòng)造成的部分中層職位空缺，為了加強(qiáng)基層力量，今年我鎮(zhèn)對(duì)機(jī)關(guān)辦局、七個(gè)辦事處的人事進(jìn)行了調(diào)整。 建立和健全基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。在中層干部的任用上，盡量與縣級(jí)接軌，逐步完善民主測(cè)評(píng)、推薦、考察、鎮(zhèn)黨委會(huì)投 票表決、任前公示等環(huán)節(jié)，適當(dāng)引入竟?fàn)帣C(jī)制，體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。 三是人才隊(duì)伍建設(shè)取得新的進(jìn)展。全面開展村支部書記“雙述雙評(píng)”活動(dòng)，提高了支部書記的黨建責(zé)任意識(shí)和履職水平。大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能人入黨，開展了以“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的“黨組織牽手致富能人”活動(dòng)，加快培養(yǎng)農(nóng)村能人入黨；采取“送課下鄉(xiāng)”形式，在各鎮(zhèn)舉辦農(nóng)村基層黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 7 期；認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村黨員“一冊(cè)一線”教育管理機(jī)制，加大幫扶力度，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難黨員；創(chuàng)新特色， 推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，為 88 個(gè)終端站點(diǎn)配 15 齊了設(shè)備，其中 19 個(gè)站點(diǎn)已開始運(yùn)行，初步建好了 7 個(gè)社區(qū)、 5 個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和 2 個(gè)非公企業(yè)電教精品點(diǎn)，制作了《操練干部》和《黨旗飄揚(yáng)》等專題片，建立了踐行科學(xué)發(fā)展觀黨員電教科技輔導(dǎo)專家志愿者服務(wù)團(tuán)。 二、今年組織工作的主要任務(wù) 根據(jù)中央精神和省市委要求，結(jié)合我縣實(shí)際， 2021 年我縣組織工作的總體要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建黨88 周年領(lǐng)導(dǎo)講話 縣黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度落實(shí)黨的十七大、十 七屆三中全會(huì)和全國(guó)、省市組織部長(zhǎng)會(huì)議以及縣委十三屆三次全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為重點(diǎn)，圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，進(jìn)一步解放思想，銳意改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，提高服務(wù)水平，為保持全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、確保全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 16 全縣組織工作緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和省委十一屆七次全會(huì)精神，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以“服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新年”活動(dòng)為載體，大力服務(wù)沿海發(fā)展，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展富民能力、基層黨組織帶民增收能力和組工干部服務(wù)發(fā)展能力，為全縣經(jīng)濟(jì)社 會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 三是堅(jiān)持把貫徹群眾路線、不斷改善民生貫穿始終，開創(chuàng)了社會(huì)和諧新局面。 二是深入推進(jìn)干部人事制度改革。 四是建立競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔機(jī)制。抽調(diào) 30 多名人員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活本文章共 2 頁(yè) ，當(dāng)前在第 2 頁(yè) 上一頁(yè) [1][2]動(dòng)辦公室，抽調(diào) 50 多名干部組成科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)督查指導(dǎo)組，推動(dòng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的順利開展。 一是創(chuàng)新方法抓督查。 三是增強(qiáng)服務(wù)解決問(wèn)題。 二是大力培養(yǎng)人才。啟動(dòng)了人才公寓建設(shè)和人才協(xié)會(huì)成立前期工作。開展百名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)企服務(wù)活動(dòng)，為 企業(yè)碩士以上人才和企業(yè)高級(jí)管理人員建立健康檔案。 四、以“人才 項(xiàng)目 產(chǎn)業(yè)”聯(lián)動(dòng)為抓手，進(jìn)一步發(fā)揮人才支撐作用 18一是大力引進(jìn)人才。實(shí)施“周督查、旬會(huì)辦、月通報(bào)”督查機(jī)制，建立了全縣招商引資項(xiàng)目庫(kù)，對(duì)項(xiàng)目信息、簽約項(xiàng)目、 開工項(xiàng)目、竣工項(xiàng)目進(jìn)行滾動(dòng)管理，及時(shí)公布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)項(xiàng)目情況。進(jìn)一步鞏固在編不在崗人員清理成果，共停發(fā)工資 42 人 ，其中辦理辭職、辭退手續(xù)的 23 人。指導(dǎo)基層單位公開選拔了股級(jí)干部，公開選調(diào)了部分工作人員。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實(shí)績(jī)考核工作，采用量化積分的辦法，劃分考核等次，確定重點(diǎn)推薦提拔使用人選，所推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 1 名被市明確副處級(jí)。深入開展“我為響水科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一策”、“開門納諫”、“整改問(wèn)題看實(shí)效”、“集中整改攻堅(jiān)月”等活動(dòng)，著力查擺、解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，并形成了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的意見(jiàn)》等長(zhǎng)效性推進(jìn)發(fā)展、保障民生機(jī)制體制文件，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展構(gòu)筑了新優(yōu)勢(shì)。深入開展增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力“大講堂”、“大調(diào)研”、“大討論”系列活動(dòng)，將專家輔導(dǎo)講座貫穿始終，先后邀請(qǐng)省、市領(lǐng)導(dǎo)和專家作了 8 場(chǎng)專題輔導(dǎo)， 3 次組織黨政代表團(tuán)赴外地考察學(xué)習(xí)，安排 12 場(chǎng)科學(xué)發(fā)展比作為先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，進(jìn)一步形成了“科學(xué)發(fā)展比作為，進(jìn)位爭(zhēng)先創(chuàng)一流”的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展新共識(shí)。要把保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最重要的實(shí)際，組織指導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與應(yīng)對(duì)危機(jī)、克服困難緊密結(jié)合起來(lái)，以“三保”實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效。二是落實(shí)老干部生活待遇，抓好離休干部“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)，保證離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)和合理使用。繼續(xù)實(shí)施村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工程，完善服務(wù)功能。通過(guò)民主推薦和公告公示，提高了干部任用的公信度和透明度，繼續(xù)實(shí)行了信訪督查專員制度。制訂了《 X 縣 2021 年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，采取了送課下鄉(xiāng)的形式，對(duì)鎮(zhèn)干部進(jìn)行集中“參訓(xùn)”培訓(xùn)，保證了鎮(zhèn)干部的 正常理論學(xué)習(xí)。 加大村級(jí)辦公樓建設(shè)力度。 十、存在的主要問(wèn)題和下步工作思路： 雖然我鎮(zhèn)今年的組織黨建工作取得了較好的成績(jī)，但離上級(jí)對(duì)我們的要求仍有一定的差距，也存在一些問(wèn)題，主要有撤并村換屆選舉工作難度大、撤并村財(cái)務(wù)未合并、部分基層黨支部對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)不重視等等問(wèn)題。一批群眾威信高、工作能力強(qiáng)、文 化程度較高的社區(qū)干部走上了社區(qū)專干的崗位。本次招考，共有 14人報(bào)名參加。這些老黨員中有許多是解放前入黨的，為革命事業(yè)做出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)在已進(jìn)入年邁，生活發(fā)生了困難。為了給黨員干部多收集學(xué)習(xí)素材，今年我們向組織部購(gòu)買了大量的先進(jìn)性教育和農(nóng)業(yè)科技電教片，并按不同的需求分別分發(fā)到各村（社區(qū)）和企業(yè)，保證了電教片源的充足。今年我鎮(zhèn)行政村撤并后，在 50 個(gè)行政村中，目前尚有 18 個(gè)村沒(méi)有自己的辦公樓，對(duì)基層各項(xiàng)工作，特別是黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展十分不利。目前平塔村等 9 個(gè)第二批“先鋒工程”創(chuàng)建村的創(chuàng)建工作已取得階段性成效，通過(guò)這些村的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，全面鋪開，激勵(lì)和引導(dǎo)村干部把思想凝聚到為民辦實(shí)事、謀發(fā)展上來(lái)，把精 力集中到帶領(lǐng)群眾走“富民強(qiáng)村”之路上來(lái)，全面提升我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。此外，實(shí)行鎮(zhèn)三套班子主要領(lǐng)導(dǎo)與 14 名市、縣下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員（市下派 2 名，縣下派 12名）掛鉤聯(lián)系制度，即每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一名下派干部，隨時(shí)做好溝通和聯(lián)系，并定期召開工作例會(huì)，及時(shí)掌握下派干部的工作進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪信龅降膯?wèn)題和困難，積極為他們順利開展工作提供良好的條件， 充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用。 G52 項(xiàng)目的順利進(jìn)場(chǎng)和蓮大新村康莊工程建設(shè)項(xiàng)目的重新動(dòng)工就是 2 個(gè)很好的例子。各支部都能在學(xué)習(xí)書本理論的同時(shí)，結(jié)合本單位存在問(wèn)題、當(dāng)前工作重點(diǎn)、如何樹立先鋒形象等，提出幾個(gè)討論主題進(jìn)行交流和討論，加深了對(duì)理論的理解，并提煉出了各自的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)。近年來(lái)，在鎮(zhèn)委的指導(dǎo)下，莊吉集團(tuán)等非公企業(yè)黨組織在充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)企業(yè)主和職工兩方面的積極性發(fā)揮了重要作用，大 大推進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)，使企業(yè)和職工雙方實(shí)現(xiàn)了雙羸。一是認(rèn)真抓好工貿(mào)行業(yè)黨委班子建設(shè)，理順?lè)枪髽I(yè)黨組織關(guān)系。我鎮(zhèn)村（居）撤并之前共有 72 個(gè)村、 12 個(gè)居民區(qū)，撤并后共 50 個(gè)村， 6 個(gè)社區(qū)。另外，考慮到石塘辦事處地處偏僻、各方面條件差、基層基礎(chǔ)薄弱等特點(diǎn)，為了增強(qiáng)石塘辦事處干部的工作積極性，在待遇上向艱苦、偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，從今年起，我們給予每位干部每月 100 元的地區(qū)差補(bǔ)貼。為此我們主要做好三個(gè)方面的工作。今年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，主要抓 了兩項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是抓好理論中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委。現(xiàn)將一年來(lái)的組織人事工作總結(jié)如下： 一、統(tǒng)籌安排，落實(shí)責(zé)任，大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。 堅(jiān)持開學(xué)第一天對(duì)各單位人員到崗情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行教職 7 員工請(qǐng)銷