【正文】 跨過一個年度之坎，回首望，雖然沒能在這段時間內(nèi)取得什么轟轟烈烈的戰(zhàn)果， 但也算經(jīng)歷了一段和從前不同的考驗和磨礪。 一、堅持積極努力的 工作思想和轉(zhuǎn)變工作方法。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。努力學習飼料行業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。 四、新年展望和目標 新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政辦公室重要工作內(nèi)容之一。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。篇二：行政辦公室工作總結(jié) 辦公室 2021 年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 過去的一年里，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結(jié)協(xié)作、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手、服務保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作 用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將本工作情況和明年工作計劃匯報如下： 一、主要工作情況 （一）全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎(chǔ)支持。車隊司機在盡力保障安全的同時，為公司所有車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān)，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最后一道關(guān)。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公室作為公司的服務部門任重道遠。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。同時，認真的學習公司的企業(yè)文化，不斷提升自己。同時我對總經(jīng)理的公文資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理歸檔，以便查閱和管理。 三、不足之處在這十個月里，我一直嚴格要求自己，服從公司的調(diào)配，認真及時做好領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導和同事請教，不斷提高充實自己。 （三）工作不很扎實 .忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。 做好辦公用品的管理工作。 （三）安排和督 導管委會各部門、單位辦理人大代表議案 5 件，建議條；辦理政協(xié)提案 2 件。 圍繞一個主題：就是緊緊圍繞綜合協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)服務這一主題，創(chuàng)新工作思路，強化綜合協(xié)調(diào)，提升服務水平，確保辦公室工作快速、高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保管委會各項工作的順利推進。將督查工作的突破口放在區(qū)委、管委會重大決策部署的督查落實、領(lǐng)導批示件的督查督辦等方面，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務落實到各部門、單位，明確責任，提出要求，積極開展督促檢查。改進工作方法，不斷提升接待服務質(zhì)量和水平。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內(nèi)在外，說話辦事，待人接物 ，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。 二、認真總結(jié)，系統(tǒng)分析，努力克服缺陷與不足 在取得一定的成績與進步下，辦公室沒有滿足不前，而是認真的總結(jié)經(jīng)驗教訓，通過自我批評自我反省使我們深刻認識到在 2021 年的工作中還存在著以下三個方面的缺陷與不足： 有時工作敏感性還不 是很強，對領(lǐng)導交辦的事領(lǐng)悟 的不夠透徹，上報情況不夠及時。樹立良好的工作形象。雖然行政工作事項繁多，其中還有一大部分還是比較瑣碎細微的事務，但是見微知著，各項行政工作的完成情況是行政工作人員個人工作能力和工作效率的體現(xiàn)。 二、加強服務，樹立良好風氣 行政辦公室工作的核心就是搞好“ 兩個服務”，即為領(lǐng)導服務、為員工服務。 切實形成行政辦公室服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。一是安排專人專崗做好公章管理。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價值。 （三）管理水平有待進一步提升。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導的助手。 （三）響應節(jié)能減排，做好日常管理。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。 歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提 高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。 三、人事管理方面 落實相關(guān)人事管理制度 初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。辦公室的工 作突發(fā)性、偶然性、被動性強。辦公室作為公司的服務部門任重道遠。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。三是做好公司合同、協(xié)議等文 字和內(nèi)容的審核把關(guān)，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最后一道關(guān)。車隊司機在盡力保障安全的同時，為公司所有車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。篇二：行政辦公室工作總結(jié) 辦公室 2021 年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 過去的一年里，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結(jié)協(xié)作、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手、服務保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將本工作情況和明年工作計劃匯報如下： 一、主要工作情況 （一）全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎(chǔ)支持。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政辦公室重要工作內(nèi)容之一。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努 力提高謀事、干事、成事的能力。根據(jù)公司領(lǐng)導明年的工作要求，對工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事、抓成果。充分發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，對待每一項工作，努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。 五是隊伍建設(shè)上要有新突破。既立足大局，實事求是，又努力體現(xiàn)領(lǐng)導要求，兼顧各方需要，保證任務的完成；對各部門提出需管委會解決的問題，主動協(xié)調(diào)，把情況摸深摸透，把政策吃 準吃透，主動思考提出辦法，兼顧各方，多商量，善處理；對群眾反映的問題，耐心及時協(xié)調(diào)。堅持抓大放小，堅持辦公室工作緊密聯(lián)系政府工作大局、政府中心工作、重點工作、重大事項和重大決策，全面協(xié)調(diào)，認真督查，促進落實。 （五）堅持做好政務信息公開工作。 （二）上半年共年收到各類文件件，制發(fā)各類文件件。 五、未來工作計劃 （一）積極做好日常行政工作 協(xié)助辦公室領(lǐng)導做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。 四、改善之處 作為行政工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。記得 ?? （二）缺乏創(chuàng)新精神。 收集整理各種來文，并且立卷歸檔，做到發(fā)放有序。在工作初期，我首先認真了解了青廣傳媒的發(fā)展情 況并學習集團的各種規(guī)章制度，熟悉行政文員的日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。同時追求上進，思想覺悟有了很大的提高。 （三）響應節(jié)能減排，做好日常管理。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導的助手。 （三）管理水平有待進一步提升。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價值。一是安排專人專崗做好公章 管理。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。 切實形成行政辦公室服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。 二、加強服務，樹立良好風氣 行政辦公室工作的核心就是搞好“兩個服務”，即為領(lǐng)導服務、為員工服務。雖然行政工作事項繁多，其中還有一大部分還是比較瑣碎細微的事務，但是見微知著，各項行政工作的完成情況是行政工作人員個人工作能力和工作效率的體現(xiàn)。 2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。對本部門人員的管理不夠細致具體、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。 加強自身學習，提高業(yè)務水平： 作為行政辦公室的負責人，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。行政事務性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整理、財務工作、以及物流和部分客戶的服務工作、生產(chǎn)、銷售 管理上的監(jiān)管等工作。但手頭的工作也不能耽誤，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。 協(xié)助領(lǐng)導建設(shè)健康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司 新形象。 建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領(lǐng)導招聘合適的員工。 處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。針對 2021 年工作中存在的不 足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作： 做好辦公室內(nèi)務工作。 歸檔人事檔案 及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提 高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。 五、未 來工作計劃 （一）積極做好日常行政工作 協(xié)助辦公室領(lǐng)導做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。 四、改善之處 作為行政工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。記得 ?? （二）缺乏創(chuàng)新精神。 收集整理各種來文，并且立卷歸檔，做到發(fā)放有序。在工作初期，我首先認真了解了青廣傳媒的發(fā)展情況并學習集團的各種規(guī)章制度，熟悉行政文員的日常工作事 務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。同時追求上進，思想覺悟有了很大的提高。做到工作既切合實際，又突出重點，改變行政辦公室工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。行政辦公室在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了服務窗口作用。篇二：行政辦公室工作總結(jié) 行政辦公室工作小結(jié) 行政工作，事無巨細，貴在用心。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務和保障能力，助力公司發(fā)展。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率。 （三）精心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項集體活動。在辦公用品采購、申領(lǐng)和發(fā)放上，辦公室員工嚴格做到先走 oa 申請程序，控制辦公用品申請數(shù)量，高效采購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的 一年里，能夠“全面、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持。 辦公室的工作是以服務為宗旨，為領(lǐng)導服務、為部門服務、為員工服務。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，“ 5+2”“、白 +黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領(lǐng)導、緊急業(yè)務用車的忙碌身影。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。 二、工作中尚待改進的地方 辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想“出 彩”很不容易，想一點不出錯卻很難。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。在工作中堅持以 “服務”為宗旨，強化本部門人員素質(zhì)及責任意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派