【正文】 報(bào)送長(zhǎng)三角地區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例。四是注重黨建引領(lǐng)，自身建設(shè)更加深入。這些都需要我們?cè)诮酉聛淼墓ぷ髦星袑?shí)予以改進(jìn)和提高。二要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。 （二）組織職工積極投身高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。發(fā)揮“ XX 工匠”的示范和引領(lǐng)作用，辦好“工匠訓(xùn)練營(yíng)”，讓更多職工的理想成為現(xiàn)實(shí)。適時(shí)組織開展各類線上線下就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，更加精準(zhǔn)地發(fā)揮好基層工會(huì)的作用，特別是園區(qū)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、小二級(jí)工會(huì)，要在幫助職工解決就業(yè)難、幫助企業(yè)解決招工難過程中發(fā)揮作用。 （四）完善維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。推動(dòng)區(qū)、街鎮(zhèn)兩級(jí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度落地見效，切實(shí)研究解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及職工群眾切身利益問題。開展非公企業(yè)工會(huì)改革成果交流，將近年來推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)改革工作中形成的好的舉措和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣。把工作重心真正放在狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效上，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義?！敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會(huì)建設(shè)”工作受到全國(guó)總工會(huì)充分肯定，在全國(guó)推廣。 二是在培育核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)勞模精神和增強(qiáng)凝聚力中凸現(xiàn)先進(jìn)性。 二、主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，著力培育“工匠精神”，促進(jìn)嘉興創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展 一是深入開展勞模先進(jìn)引領(lǐng)活動(dòng)，弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格。全市 萬余家企業(yè)開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。全面推進(jìn)班組建設(shè)，表彰嘉興市“工人先鋒號(hào)” 50 個(gè)，獲得省“工人先鋒號(hào)”稱號(hào) 7 個(gè) 。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，提升協(xié)商質(zhì)量。幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng) 41370 人次，包車 375 輛，購(gòu)買機(jī)票105 張，車船票 40442 張。 二是大力推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)。 20xx年工作思路 20xx 年全市工會(huì)工作的總體要求是：堅(jiān)持以黨的 xx 屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精 神，切實(shí)保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，按照市委和省總工會(huì)的部署，緊緊圍繞嘉興“十三五”科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以改革創(chuàng)新為突破口，著力構(gòu)建“五大”工作體系，不斷深化“四型”工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)“兩美”嘉興、打造江南水鄉(xiāng)典范而努力奮斗。廣泛開展班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽，推動(dòng)班組建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。強(qiáng)化工會(huì)法律援助職能，發(fā)揮工會(huì)法律顧問和法律志愿者的作用，努力為職工群眾提供及時(shí)高效的法律服務(wù)。建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開、職工董 (監(jiān) )事制度等為重要內(nèi)容的企事業(yè)民主管理制度體系。探索建立以全體會(huì)員職工為對(duì)象，以特惠與普惠相結(jié)合，即時(shí)與長(zhǎng)期相結(jié)合，輸血與造血相結(jié)合，物質(zhì)與精神相結(jié)合， 單項(xiàng)與綜合相結(jié)合的大服務(wù)工作體系。 三是豐富職工精神文化生活。 深入貫徹全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，按照“六有”要求，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。圍繞職工多元化需求和制約工會(huì)工作的瓶頸問題加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)“四型”工會(huì)建設(shè)。 三是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。 堅(jiān)持黨建帶工建，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū) (園區(qū) )作為建會(huì)重點(diǎn)區(qū)域，把 25 人以上和開業(yè)一年以上的未建會(huì)企業(yè)作為重點(diǎn)對(duì)象，努力消除薄弱區(qū)域和空白點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，提高單獨(dú)建會(huì)率。 二是大力推進(jìn)職工文化陣地建設(shè)。拓展幫扶服務(wù)內(nèi)容，在加大物質(zhì)幫扶的同時(shí)，加大精神需求的幫扶力度。不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，積極創(chuàng)新和拓展工資集體協(xié)商模式，重點(diǎn)關(guān)注三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)、中小企業(yè)和區(qū)域、行業(yè)，確保工資集體協(xié)商建制率保持在建會(huì)企業(yè)的 90%以上。深入開展“工人發(fā)明家”評(píng)選和“五小”評(píng)創(chuàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開展高 技能人才自主評(píng)價(jià)工作，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、提升競(jìng)爭(zhēng)力，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍。進(jìn)一步做細(xì)勞模服務(wù)工作，落實(shí)勞模待遇，關(guān)愛困難勞模，增強(qiáng)勞模的榮譽(yù)感、自豪感和影響力。 三是大力推進(jìn)干部培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。組織開展“送文化、種文化”系列活動(dòng)，為基 層送演出 217 場(chǎng)，圖書 15 萬余冊(cè)。 二是不斷深化工會(huì)大服務(wù)體系建設(shè)，提升職工幸福指數(shù)。對(duì)有一定規(guī)模、基礎(chǔ)較好的企業(yè)，高點(diǎn)定位，高效促動(dòng)，職代會(huì)建制率達(dá) %。舉辦全市第八屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置市級(jí)比賽項(xiàng)目 32 項(xiàng)。最美職工”點(diǎn)贊活動(dòng)，評(píng)選出 10 名最美職工和 10 名市優(yōu)秀職工 。 三是在擴(kuò)大工作覆蓋面、實(shí)現(xiàn)服務(wù)普化和改進(jìn)工作方法中凸現(xiàn)群眾性。 一、深入貫徹中央和省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 一是在堅(jiān)持正確政治方向、服務(wù)發(fā)展大局和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性。抓好工會(huì)信訪、信息、統(tǒng)計(jì)、年鑒等各項(xiàng)工 作。以百人以上企業(yè)為重點(diǎn)，深入摸底排查，集中力量突破，力爭(zhēng)年底百人以上企業(yè)建會(huì)率顯著提升，帶動(dòng)中小企業(yè)建會(huì)實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)，工會(huì)組建工作穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)發(fā)展。 圍 繞增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，著力夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，把工會(huì)改革創(chuàng)新不斷引向深入。二要深化工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系體系建設(shè)。法治‘工’開課”等平臺(tái)，不斷 提升本區(qū)職工法制意識(shí)。 （三）加強(qiáng)服務(wù)職工工作，積極為職工辦實(shí)事做好事解難事。二要著力激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情。三要加強(qiáng)職工文化建設(shè)。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和改革的深化，職工隊(duì)伍發(fā)生了深刻變化，特別是疫情的發(fā)生，職工的思想狀況和精神文化需求出現(xiàn)了新情況。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理，工會(huì)女職工工作，信訪、信息、統(tǒng)計(jì)、年鑒等各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展，職工服務(wù)中心、勞模協(xié)會(huì)等工作也都取得了新的進(jìn)步。加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)完善“小二級(jí)”工會(huì)組織體系。 依法推進(jìn)實(shí)地實(shí)體型企業(yè)組建工會(huì)工作，工會(huì)組織整體建會(huì)率、25 人以上企業(yè)單獨(dú)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在 90%以上。三是優(yōu)化服務(wù)職工工作。 XX 個(gè)合理化建議、 X 個(gè)先進(jìn)操作法在市年度合理化建議 、先進(jìn)操作法征集命名活動(dòng)中光榮命名。一是組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽。有效運(yùn)用 XX 工會(huì)微信公眾號(hào)等新媒體手段，提高工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。三是指導(dǎo)、幫助企業(yè)落實(shí)疫情防控和協(xié)商解決相關(guān)問題。 （一）全力以赴參與疫情防控，推動(dòng)企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市總和區(qū)委的部署要求，動(dòng)員帶領(lǐng)廣大職工抗疫防疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極主動(dòng)作為、充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，為奪取疫情防控勝 利、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作