【正文】 識和奉獻精神。對于新員工，定期 與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。四是對公司的宣傳力度 有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。 三、分公司財務(wù)工作 分公司日常經(jīng)營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。 但能積極配合處理各方面財務(wù)工作及財務(wù)部其他事項。 針對出納帳賬款不符的事宜， 繼續(xù)加強業(yè)務(wù)交流力度與檢查監(jiān)督力度，并制定公司貨幣資金管理制度，全方位全過程進行監(jiān)督管理 。 回顧過去一年，財務(wù)部略表看法： 公司未明確具體銷售政策，使得產(chǎn)品銷售價格及利潤空間起伏不定，從一定程度上不可進行控制，影響了公司的盈利水平， 公司信息化建設(shè)不夠，也就不能更好的服務(wù)于消費者及更好地達到消費者需求、期望，在一定程度上影響了公司銷售， 公司業(yè)務(wù)宣傳不夠，在一定程度上影響 了公司銷售。 優(yōu)化績效管理體系。全年共送培 60 人次。 。 加大督辦力度。做好固定資產(chǎn)盤點工作，認真梳理各部門固定資產(chǎn)、低值易耗，回收閑置資產(chǎn)統(tǒng)一分配管理，報廢資產(chǎn)統(tǒng)一移交總部。 (四 )推進企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好形象 認真落實教育實踐活動。明確各崗位常規(guī)工作、重點工作，明確工作職責(zé)、內(nèi)容和要求，明確工作時限和進程，做到保證重點工作、規(guī)范常規(guī)工作，做到有條理地辦理綜合部比較繁雜的工作。 第二篇：部門工作總結(jié) 2020[范文模版 ] 當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。周金莉見客戶次數(shù) 4 次，見客戶數(shù)3 個左右簽單 1 個 。 激勵措施： 與四川五部進行 pk，全力調(diào)動大家的集體榮譽感作年前最后總動員。 丁翠 (新員工 11 月 20 號辦理入職 )：目標代理費 3000 元，電話量150 個 (普通資料 120 個 )，每天開發(fā)新客戶數(shù)達到 5 個，見客戶數(shù)第一周一個，依此每周見客戶數(shù)遞增一個，到三個為止，做好檢查工作完不成任何一項每天 100 個下蹬，需加強電話溝通技巧方面的培訓(xùn)，多模擬。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。一年以來，本人主要負責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財 務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。 三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。 二、日常加強對現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收帳款、預(yù)付帳款的管理，以嚴格的手續(xù)確保資金安全。 四、每月月初，我們都會對各部門的應(yīng)收帳款、預(yù)付帳款與業(yè)務(wù)部門進行核對，目的是加強對應(yīng)收、預(yù)付帳款的管理。具體情況如下： 一、全年生產(chǎn)指標完成情況 20__年截至 11 月份，裝配式散熱器成品入庫： 5_299 只，月均 5_30只 。車間現(xiàn)場完善了工藝規(guī)程，在質(zhì)保部的配合下對產(chǎn)品工序標識有的重新進行了完善，車間產(chǎn)品標識張貼懸掛達 98%，二車間達到 100%，實現(xiàn)了可追溯性。一車間從 8 月份開始對 7 臺注塑機分別進行了一次液壓油過濾 。 四、現(xiàn)場管理和成本控制 車間現(xiàn)場管理的好壞體現(xiàn)了一個公司管理水平。 五、員工培訓(xùn)和考核 在工作中，變通課堂培訓(xùn)為現(xiàn)場培訓(xùn)。一、立足大局，強化責(zé)任，全力以赴抗擊非典 _月份，面對防治非典的嚴峻形勢，我們積極參與，勇挑重擔(dān)，構(gòu)筑起了抗擊非典的堅固防線。廣大駐村隊員積極投身抗非典一線，發(fā)放宣傳材料 ，設(shè)立卡點__個，建立幫困服務(wù)隊 __個，組織結(jié)對幫扶 ___戶，充分發(fā)揮了生力軍作用。 _月份，開展了《條例》知識競賽活動，全市共有 __個單位 __名同志參加，收到了良好效果。二是完善了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，以考促學(xué)，組織 __名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了三門峽市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。全年共審核了 __個單位上報的 __名中層干部職務(wù)任免請示，對 _名不符合條件的干部任免不予批復(fù)，審核批復(fù)了 _個單位的工會主席選舉結(jié)果。二是對到基層定向培養(yǎng)鍛煉的優(yōu)秀大學(xué)生，采取跟蹤培養(yǎng)的方式，加強日常管理。對試用期滿的 __名科級干部進行全面考核，明確了任職資格 。我們嚴格按照工作程序和原則，一絲不茍地做好了各項工作。一是組織召開了全市知識分子代表座談會暨知識分子工作會議，聽取了與會代表對全市經(jīng)濟建設(shè)、科技興靈及知識分子工作等方面的意見、建議，并對 _個先進單位 __名先進工作者進行了表彰。同時，積極探索農(nóng)村黨支部班子選舉的新方式、新途徑，研究制定了《關(guān)于試行“兩推一選”的意見》，在 _個村試行了由群眾推薦和黨員推薦相結(jié)合產(chǎn)生候選人，然后實施黨內(nèi)選舉的“兩推一選”選舉辦法，為全面推進“兩推一選 ”探索出了路子。同時，廣泛開展了以“幫資金、幫信息、幫技術(shù)、幫市場，增加農(nóng)民收入、增強幫帶戶致富能力”為主要內(nèi)容的“四幫兩增”活動，較好地發(fā)揮了“雙強”黨員干部的“雙帶”作用。在紀念建黨 __周年暨“三先”表彰大會上，對在 ___年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出的 __個先進單位和 __名優(yōu)秀個人進行了表彰。四、扎實開展“黨員先鋒工程”，進一步提高了黨員隊伍素質(zhì) _、深入開展“黨員先鋒工程”。在農(nóng)村，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過聯(lián)戶幫帶、建立基地、領(lǐng)辦企業(yè)等形式選題立項，較好地 發(fā)揮了示范帶動作用。 __月上旬，通過召開“黨員先鋒工程”現(xiàn)場交流會，進一步推廣經(jīng)驗，查找問題，創(chuàng)新思路，豐富內(nèi)容，推動了整體活動的健康深入開展。一是修改完善了黨員工作考核表，加強了黨員基本信息庫的動態(tài)管理和維護，使黨員管理工作更加現(xiàn)代化、規(guī)范化。 _月 份，推選上報了 _個三門峽市級黨員電教科技致富工程十佳示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村和示范戶，并通過了檢查驗收。落實整改階段，共落實整改措施___條，完善制度 ___條，新建制度 __條，促進了工作的制度化和規(guī)范化。全市共召開民主測評會 __次，走訪群眾 ___人次，收集意見 __條。同時，把駐村工作作為黨建經(jīng)濟工作的重要內(nèi)容，納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位責(zé)任目標，實行目標管理。在“科技服務(wù)進千村”活動中，組建了駐村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，市科技服務(wù)隊深入 __個村，舉辦培訓(xùn)班，現(xiàn)場指導(dǎo)，為駐村工作提供了有力的科技支持。七、嚴格管理，注重創(chuàng)新，進一步加強了組織部門自身建設(shè)今年以來，我們以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織為目標，以開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機，努力建設(shè)一支素質(zhì)過硬的優(yōu)秀組工干部隊伍，樹立了公道正派的新形象。四是強化“新”，以創(chuàng)新促發(fā)展。今年，共上報各類信息、調(diào)研文章 __篇 (條 )，被采用 __篇 (條 )，其中三門峽市級以上 __篇 (條 )，省級 __篇 (條 )。一要以貫徹落實十六屆三中全會精神為重點，加強干部教育培訓(xùn)工作 。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。 二、后勤服務(wù)工作 辦公室在來客招待上本著節(jié)省的原則，能不招待的不招待。年初以來，在總結(jié)往年車輛管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發(fā)生，保證領(lǐng)導(dǎo)正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車 輛進行嚴格管理。五要進一步深化“黨員先鋒工程”，加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，著力提黨員干部素質(zhì) 。干部人事制度改革的力度還不夠大，一些好的經(jīng)驗做法還有待于進一步推廣 。牢固樹立“有旗必奪，第一必爭”的爭創(chuàng)意識，堅持一流標準，加大工作力度，進一步提高信訪和信息宣傳工作水平。二是樹牢“正”，以作風(fēng)塑形象。一年來，各工作隊共入戶調(diào)查 ，召開座談會 __次，發(fā)放征求意見卡 ，組織黨員培訓(xùn)班 __期，幫助新發(fā)展黨員__人 。 __月下旬以來，認真組織了駐村工作半年總結(jié)考評，有力地推動了駐村工作的深入開展。及時查漏補缺，完善提高，進一步鞏固了活動成效。 _、“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動進展順利。五、圍繞主題，突出重點，深入開展思想作風(fēng)紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動 _、思 想作風(fēng)紀律整頓活動成效明顯。今年共評議出不合格黨員 __名，其中開除黨籍 _人，有效保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。重點發(fā)展“雙強”型農(nóng)民黨員，集中解決長期不發(fā)展黨員村和無女黨員村的突出問題。四是不斷深化活動內(nèi)容。全市各級黨組織均建立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，層層明確責(zé)任、分解任務(wù)，并將履行職責(zé)情況作為考評考核的重要依據(jù)，強化了責(zé)任落實。以理順農(nóng)村“兩委”關(guān)系為重點，研究起草了《農(nóng)村基層組織工作規(guī)范化管理意見》，對村黨支部、村委會的工作職責(zé)、重大事項決策程序、村務(wù)公開、民主管理等作出了明確規(guī)定，為促進基層組織工作制度化、規(guī)范化奠定了良好基礎(chǔ)。繼續(xù)開展為民辦實事活動，全市 __個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共確定實事項目 __個，機關(guān)干部為民辦實事 ___件。一是大力實施“雙強”工程，推進農(nóng)村創(chuàng)“五好”。四是走訪慰問了全市 _名專業(yè)技術(shù)拔尖人才，并在 __月中旬對全市高級知識分子統(tǒng)一 組織了體檢。每次干部考察，在民主推薦、基層黨組織研究的基礎(chǔ)上，都發(fā)布考察預(yù)告，接受群眾監(jiān)督，擴大了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是進一步拓寬選人用人視野，首次面向社會公開考錄 __名機關(guān)工作人員和 __名非黨領(lǐng)導(dǎo)干部。 加大干部監(jiān)督力度。圓滿完成了 ___科級干部考核和三門峽市管理干部考核推薦上報工作，按照規(guī)定對各單位人員定編定崗情況進行了嚴格審定，審查辦理干部因公出國政審手續(xù) __人，確定一般干部行政職務(wù) __人，下發(fā)到齡通 知書 __份。根據(jù)市委意圖，從有利于提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的角度出發(fā)，全年共組織考察干部四次 __人，提請市委常委會議研究 __人，最終調(diào)整干部 __人，其中提拔 __人 (副科提正科 __人，一般干部提副科__人 )，免職 _人，其他職務(wù)變動 __人。 加大干部 教育培訓(xùn)力度。我們在《靈寶晚報》、《組工信息》、“靈寶黨建”網(wǎng)站開設(shè)“抗非一線黨旗飄”專欄，集中宣傳他們的典型事跡，并對在抗非典斗爭中表現(xiàn)突出的 __個先進基層黨組織、 __名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及時進行了表彰，形成了良好的輿論導(dǎo)向，極大地鼓舞了士氣。通過設(shè)立黨員先鋒崗、實行黨員掛牌、建立義務(wù)幫扶隊等方式，積極發(fā)揮黨員的骨干帶 頭作用。 但在生產(chǎn)過程中還存在不足：生產(chǎn)計劃執(zhí)行中不確定因素太多，外購件有的不能按采購計劃交付影響生產(chǎn)順利進行 。通過加強現(xiàn)場管理，縮短了待處理品處置周期，節(jié)約了生產(chǎn)空間，方便了員工操作，同時也為員工營造了一個整潔環(huán)境。年初與各車間主要負責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書 。 三、設(shè)備保養(yǎng)和安全管理 加大了對設(shè)備保養(yǎng)和點檢的檢查力度。但受歐洲金 融危機的影響，與 20__年相比產(chǎn)量下降 20%左右，生產(chǎn)基本滿足客戶需求。在報稅及其他與稅務(wù)有關(guān)方面的工作無出現(xiàn)任何失誤。 ④根據(jù)各部門資金要求做好資金籌措工作，協(xié)調(diào)各部門資金用款，密切跟蹤各部門資金變動情況，根據(jù)各部門預(yù)付、應(yīng)收帳款時時跟蹤各部門上游企業(yè)發(fā)貨情況，以及下游企業(yè)貨款回籠狀況。做好公司 09 往來帳對帳的發(fā)函工作，并跟蹤回函情況 。在實際工作中，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗旨，全心全意為民警職工服務(wù)，樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。 任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。 顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。 團隊目標：業(yè)績?nèi)蝿?wù)代理費目標 50000 元， pk 勝利，開開心心回家過大年 ! 部門工作總結(jié)篇二 __年，是本人在財務(wù)科工作的第二年。 王東 (11 月 1 號辦理入職 )：目標代理費 10000 元，電話量 150 個(普通資料 120 個，精準客戶資料 30 條 )，每天開發(fā)新客戶數(shù)達到 5個，見客戶數(shù)每周三個，做好檢查工作完不成任何一項每天三十的俯臥撐，需加強心態(tài)方面的調(diào)整，多跟他溝通。 培訓(xùn)方面： 所有員工的培訓(xùn)這 個月除了公司安排的培訓(xùn)外，很少做部門的培訓(xùn)，有也僅僅是電話模擬演習(xí)及拜訪客戶方面的模擬，缺少其它方面提升員工綜合能力的培訓(xùn)，自己應(yīng)該在培訓(xùn)方面多下些功夫，以最快的速度提升員工的綜合能力。 見客戶數(shù)量： 總見客戶次數(shù) 45 次，簽單數(shù)七單，王東見客戶次數(shù) _次，見客戶數(shù) 8 個簽單 3 個 。堅持堂堂正正做人，公道正派做事，廉潔自律生活，盡心盡力工作，以身作則，言行一致。分解領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，擺放