市扎實推進黨支部“五化”建設工作總結(jié)20xx年-文庫吧在線文庫
【正文】 很好的效果。 二、定標準、強培訓，分類指導促落實。三是分類辦點示范，確保推進有力度。分行業(yè)系統(tǒng)制定了《黨員積分管理辦法》，推行月申報、季公示、年底評的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優(yōu)罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務社會展風采，讓黨員表現(xiàn)群眾有數(shù)、組織有數(shù)。面對飛速發(fā)展的信息化時代，我市建立了以黨建網(wǎng)格化信息管理平臺為主，以黨員教育微支部、微基地、微黨課平臺和農(nóng)村電商平臺等手段為補充的智慧黨建平臺。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前 3 個月書面發(fā)函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。主動協(xié)調(diào)紀委監(jiān)察、審判、檢察、公安等部門，強化協(xié)同 合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。出臺《 XX 市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規(guī)范了村干部管理。根據(jù)基層單位工作需要和黨員人數(shù)變化等情況，及時設立、調(diào)整或撤銷黨支部。三是堅持建管并重，解決陣地建設不規(guī)范的問題。經(jīng)考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理；未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。二是分類組織輪訓，確保培訓有廣度?；鶎狱h委對所屬黨支部制作《黨支部五化建設一覽表》，明確責任人、主要問題、具體措施和創(chuàng)建時限。全市 XX 萬個支部已有 XX 個黨支部達到五化標準。二是繪好路線圖，實施達標創(chuàng)優(yōu)計
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