市扎實(shí)推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)工作總結(jié)20xx年-文庫吧在線文庫
【正文】 很好的效果。 二、定標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)培訓(xùn)，分類指導(dǎo)促落實(shí)。三是分類辦點(diǎn)示范，確保推進(jìn)有力度。分行業(yè)系統(tǒng)制定了《黨員積分管理辦法》，推行月申報(bào)、季公示、年底評的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標(biāo)桿引導(dǎo)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)、服務(wù)社會展風(fēng)采，讓黨員表現(xiàn)群眾有數(shù)、組織有數(shù)。面對飛速發(fā)展的信息化時(shí)代，我市建立了以黨建網(wǎng)格化信息管理平臺為主，以黨員教育微支部、微基地、微黨課平臺和農(nóng)村電商平臺等手段為補(bǔ)充的智慧黨建平臺。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前 3 個(gè)月書面發(fā)函提醒并督促做好換屆工作，強(qiáng)化屆期觀念，確保按期換屆。主動(dòng)協(xié)調(diào)紀(jì)委監(jiān)察、審判、檢察、公安等部門，強(qiáng)化協(xié)同 合作，建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處置機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任，逐個(gè)逐個(gè)排查，確保全覆蓋。出臺《 XX 市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯(cuò)無為退出機(jī)制，規(guī)范了村干部管理。根據(jù)基層單位工作需要和黨員人數(shù)變化等情況，及時(shí)設(shè)立、調(diào)整或撤銷黨支部。三是堅(jiān)持建管并重，解決陣地建設(shè)不規(guī)范的問題。經(jīng)考核驗(yàn)收合格的黨支部，納入已達(dá)標(biāo)黨支部臺賬管理；未通過考核驗(yàn)收的，列出問題清單，督促整改落實(shí)，確保分步達(dá)標(biāo)。二是分類組織輪訓(xùn)，確保培訓(xùn)有廣度?；鶎狱h委對所屬黨支部制作《黨支部五化建設(shè)一覽表》，明確責(zé)任人、主要問題、具體措施和創(chuàng)建時(shí)限。全市 XX 萬個(gè)支部已有 XX 個(gè)黨支部達(dá)到五化標(biāo)準(zhǔn)。二是繪好路線圖，實(shí)施達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)計(jì)
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