員工宿舍衛(wèi)生管理制度范文-文庫吧在線文庫
【正文】 寢室衛(wèi)生，且提醒他人做好個人內(nèi)務。 第十二條住宿人員輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。 ，以確保各宿舍衛(wèi)生整潔，無死角。 6）其它：陽臺保持清潔、無垃圾；洗手池洗漱用品擺放整齊；濕衣服同一掛在陽臺衣架上面；門窗玻璃清潔；墻面無亂張貼、涂鴉；不私自使用熱水器、電磁爐等違章電器。 3）床上：被子未疊 4）桌子：桌面物品擺放混亂。 6）其它：陽臺堆積很多垃圾，陽臺地面有污水，室內(nèi)不通風又異味。 負責安排宿舍物品的配備，做好宿舍公共設施維修、保養(yǎng)工作。 負責督促入住員工做好衛(wèi)生環(huán)境工作和檢查工作，每周至少進行一次清潔工作。 負責房屋租賃合同費用的支付。 二、宿舍晚間歸宿時間，原則上不晚于 23:30。 十、保持墻面干凈整潔，不得在地面、墻壁、陽臺上亂涂亂寫，不得在墻壁或食物柜上隨意張貼字畫、掛鉤、打鐵釘、拉繩子或打洞等。 十八、室內(nèi)不得使用或存放危險，違禁物品。 三、連續(xù)三十天未入住宿舍，取消其入住資格。 其他原因需要退宿。每天各宿舍的值日人員至少要清掃一次，確保全天候清潔、整齊、規(guī)范。即做到無蜘 蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。正常天氣時，開窗通風。便后要放水沖洗。 公司每月將評選出最佳宿舍與最差宿舍，具體工作由行政部負責按以下規(guī)定組織安排 : （ 1）工作程序 ①確定每月集中評比時間及檢查人員名單 ②準備各類檢查所需的評分表、宿舍分布表等資料 ③到宿舍檢查 ⑤匯總評分表，組織專人進行統(tǒng)計 ⑤報公司審核統(tǒng)計結果及獎懲事宜 ⑥通報評比結果及獎懲紀錄 ⑦檔案整理 （ 2）評比方法 按照衛(wèi)生評比細則，根據(jù)本次全面性宿舍檢查結果（分值比重 80%），結合日常巡查記錄（分值比重 20%）進行綜合評比，評選出月度優(yōu)秀宿舍。單項不合格扣 1~3 分。單項不合格扣 1~3 分。 員工宿舍衛(wèi)生管理制度范文【五】 一、員工申請住宿條件： 員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進行備案，方可由公司后勤事務管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設施。 四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務管理人員發(fā)放），其它設施經(jīng)由公司一次性配齊后不 再發(fā)放。 電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。對每周抽查情況公司將公開通報。 1節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關閉開關。 個人棉被、墊被起床后須疊齊。入住員工應服從公司的安排，愛護宿舍物品（包括門窗），對宿舍內(nèi)的設施負責。 （ 3）、對于 2 次及以上檢查不合格者，對其成員名單通報批評。單項不合格扣 1~3 分。紙簍傾倒及時。 1宿舍內(nèi)物品擺放應由宿舍內(nèi)員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光連續(xù)三次不改，罰款 50 元 /次。 保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。做到人離寢室燈就關掉。違者視情節(jié)扣罰 5~10 元 /次。 員工宿舍衛(wèi)生管理制度范文【四】 為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，特制定本實施方案。 七、有偷竊行為者，參照《員工獎勵與處罰條例》處理，若涉案金額較大，交當?shù)毓矙C關處理。異常情況，宿舍長和宿舍員有責任和義務及時向行政部及部門負責人匯報。 十四、嚴禁攜帶管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他違禁物品進入宿舍。 六、宿舍內(nèi)應做到物品合理擺放，被子疊放整齊，保持室內(nèi)通風。 二、入住辦理 入住人員憑經(jīng)批準的《住宿申請單》，交由行政部人員對床位進行統(tǒng)籌安排，并簽訂《宿舍入住協(xié)議書》。 四、宿舍員 入住員工 遵守公司宿舍管理制度，服從后勤部及宿舍長的安排和管理。
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