公司黨委書記五個(gè)方面民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料-文庫吧在線文庫
【正文】 ，提高政治能力，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。但簡(jiǎn)單地把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，政治警覺性不夠強(qiáng)，認(rèn)為自己能夠做到潔身自好就可以了，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言行作斗爭(zhēng)的堅(jiān)定性和自覺性方面做得不夠。三是抓決策堅(jiān)決貫徹還不夠。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在三個(gè)不足：一是從嚴(yán)從緊的意識(shí)還有不足。主要原因是沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性。同時(shí)，對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管的制約手段，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。 強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到 四個(gè)服從，自覺把學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為工作的指南。對(duì)在本次民主生會(huì)上查擺出的問題及會(huì)上各 位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出的意見和建議，堅(jiān)決整改并全面落實(shí)到位。學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困， 不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。 （五）沒有充分認(rèn)識(shí)到四風(fēng)問題的長(zhǎng)期性。由于工作年限長(zhǎng)了，又經(jīng)歷了多個(gè)工作崗位歷練，在工作中不自覺地產(chǎn)生慣性思維，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)想問題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢(shì)下，國(guó)省和市委市政府提出的一系列的新任務(wù)、新目標(biāo)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的貫徹落實(shí)，而自己雖然能夠準(zhǔn)確掌握政策、并科學(xué)運(yùn)用指導(dǎo)工作落實(shí)，但在創(chuàng)新上與要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺。三是主體責(zé)任的落實(shí)還有不足。對(duì)于一些難點(diǎn)問題，還缺乏攻堅(jiān)克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，針對(duì)群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個(gè)別問題推進(jìn)解決的力度還相對(duì)緩慢。主要存在三個(gè)差距：
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