【正文】 作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的 權(quán)威從沒有質(zhì)疑過，但在維護(hù)黨的權(quán)威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。在進(jìn)行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔(dān)責(zé)任不推諉、整改任務(wù)不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當(dāng)，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。 (四 )從嚴(yán)治黨抓得不緊。根據(jù)征求到的和與班子成員、分管處室談心提出的意見建議，現(xiàn)自我對照檢查如下： 一、存在的主要問題 (一 )政治建設(shè)方面。始終堅(jiān)持對黨組織講實(shí)話、講真話，堅(jiān)決反對陽奉陰違，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后 一套，絕對不干弄虛作假、欺瞞黨組織的事，做到對黨忠誠、襟懷坦白。但是，有時(shí)學(xué)習(xí)上流于形式，應(yīng)付差事，沒有做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，待在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，到基層站、所去的少，接地氣的少，與基層職工交流的少，有下去也解決不了實(shí)際問題的活思想。理論聯(lián)系實(shí)際思考問題不深入、不持久，認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 今后的努力方向是：以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個(gè)建設(shè)嚴(yán)格要求自己，自覺做到堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。把黨的宗 旨內(nèi)化于心，外化于行，用黨章的總規(guī)矩規(guī)范全部活動(dòng) 。 要帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)規(guī)定，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面用黨的政治紀(jì)律規(guī)范自己的言行，做到不變、不偏、不移、不離，始終忠誠黨的事業(yè)。 要牢固 樹立黨章意識，把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，把作風(fēng)建設(shè)作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分。 第四篇： 2021 民主生活會四個(gè)方面班子對照檢查材料 2021民主生活會四個(gè)方面班子對照檢查材料 這次民主生活會，聚焦“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”這個(gè) 主題，抓住了新時(shí)代黨的建設(shè)的核心，也扭住了班子建設(shè)的關(guān)鍵。表現(xiàn)為個(gè)別黨組成員經(jīng)常只滿足于“三會一課”學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)方式呆板，習(xí)慣于念報(bào)紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。黨組成員在帶頭查擺整改落實(shí)上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分班子成員思想上出現(xiàn)了“緩一緩、歇一歇”的念頭，工作的勁頭和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有所下滑，去年目標(biāo)考核首次從優(yōu)秀滑到良好， X 政府應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任 。比如， X 全會召開后，政府黨組沒有組織班子成員對政府組成部門貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，導(dǎo)致一些基層單位對從嚴(yán)治黨要求，學(xué)習(xí)不透徹、理解不深刻、落實(shí)不嚴(yán)格，思想上沒有入 腦入心，行動(dòng)上沒有金盆洗手，在 XX 上督導(dǎo)檢查和暗訪巡查中，被曝光通報(bào)、約談問責(zé)，不僅影響了黨員干部形象，而且嚴(yán)重?fù)p害了群眾的切身利益。三是宗旨意識不牢固。有的同志不能把權(quán)力視為一種責(zé)任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅(jiān)持從黨和群眾的利益出發(fā)，如在人事調(diào)動(dòng)、惠農(nóng)政策落實(shí)等方面，打招呼、行人情的現(xiàn)象依然存在，嚴(yán)以用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)堅(jiān)持的不夠好。二是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。 (四 )價(jià)值觀樹得不牢，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈。二是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求上有差距。 (一 )堅(jiān)持善謀實(shí)干，著力打 造務(wù)實(shí)政府。XX 堅(jiān)持每季度召開一次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢分析和重點(diǎn)工作研判推進(jìn)會，積極研究解決好影響發(fā)展的重大問題和瓶頸制約。一是增強(qiáng)宗旨意識。持續(xù)開展好 X 活動(dòng)，加強(qiáng)對政府系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究探索干部隊(duì)伍建設(shè)新的有效辦法 。政府黨組及各成員帶頭執(zhí)行 XXX《公務(wù)接待管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》、《黨 政機(jī)關(guān)樓堂館所和辦公用房管理規(guī)定》等 12 項(xiàng)長效機(jī)制制度，努力發(fā)揮示范表率作用。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，提倡多開視頻會議，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn) 場會議成本。圍繞加 快建設(shè) X 奮斗目標(biāo)，深入開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動(dòng)，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力弘揚(yáng)延安精神和“焦裕祿”精神，切實(shí)將 X 的要求內(nèi)化為自覺行動(dòng)。積極鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，大力推廣新產(chǎn)品新技術(shù)，提高生產(chǎn)和市場領(lǐng)域科技化水平，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和社會經(jīng)濟(jì)效益。二是堅(jiān)持立行立改。結(jié)合自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真開展了對照檢查，現(xiàn)報(bào)告如下，請同志們批評指正。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，不需要花費(fèi)過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，堅(jiān)守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重。時(shí)刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)四面鏡子，牽住四個(gè)意識、四個(gè)自信、四個(gè)服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當(dāng)糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。工作中有惰性思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。 —— 在工作作風(fēng)方面：隨著到公司時(shí)間的增長，與初來乍到時(shí)的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。 (五 )堅(jiān)持立行立改，著力打造有為政府。高度重視并自覺維護(hù)班子的團(tuán) 結(jié)統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)全局觀念和協(xié)作意識，堅(jiān)持大事講原則，小事勤溝通，努力營造心齊氣順、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。暢通民意表達(dá)渠道，設(shè)立干部作風(fēng)舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，并對外公布，讓干部作風(fēng)處在多方監(jiān)督下。更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮政府黨組在廉政建設(shè) 和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。不斷拓展人民群眾反映問題的渠道，形成包括紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)專職監(jiān)督、上下級之間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督等在內(nèi)的強(qiáng)大監(jiān)督合力 。健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，使各項(xiàng)決策充分符合 上級政策和群眾的意愿，著力解決工作中貪大求全、寅吃卯糧的問題。加大對基層工作的分類指導(dǎo)，多關(guān)心困難企業(yè)與單位、邊遠(yuǎn)貧困鎮(zhèn)村、省市級重點(diǎn)鎮(zhèn)的建設(shè)發(fā)展，建立健全對困難企業(yè)與邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)村的幫促工作制度，出臺具體幫促政策 。二是狠抓工作落實(shí)。三是在批評與自我批評上堅(jiān)持不夠。有的考慮自己分管工作多，支持分管以外的工作少 。部分黨組成員還存在缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識，慢慢滋生了“不求有功、但求無過”的思想，出現(xiàn)工作松勁、標(biāo)準(zhǔn)下降的現(xiàn)象。真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題問政于民、問計(jì)于民、問需于民，全面掌握社情民意、真心與群眾交朋友、認(rèn)親人方面做的不夠扎實(shí)、深入。 (二 )權(quán)力觀樹得不牢，公仆情懷有所淡漠。一是 政績觀有偏差。例如，在建檔立卡貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，由于工作沒有創(chuàng)新，沒有超前意識，僅僅注重通村聯(lián)戶路的修建，忽視了整體環(huán)境衛(wèi)生的提升，導(dǎo)致工作落在全市后面 。四是整治文風(fēng)會風(fēng)不夠堅(jiān)決。一些黨員干部紅線意識不強(qiáng)，認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定太嚴(yán)了，甚至認(rèn)為規(guī)定的有些過了，還存在看風(fēng)向、跟大流、避風(fēng)頭的心態(tài)，在思想上還沒有徹底扭轉(zhuǎn)過去一些錯(cuò)誤認(rèn)識和看法，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區(qū)”。表現(xiàn)在 XX 黨組學(xué)習(xí)制度雖然堅(jiān)持得較好，但理論學(xué)習(xí)缺乏主 動(dòng)性、創(chuàng)新性，形式不夠靈活，內(nèi)容不夠豐富，形式大于效果，特別是學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的效果不理想。 要自覺貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，老實(shí)做人，公正處事，陽光用權(quán)，擇善交友。 要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，認(rèn)真落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，特別是落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任。以改革創(chuàng)