提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力所有專業(yè)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 4 豐富會(huì)計(jì)知識(shí)和相關(guān)知識(shí) 4 采取正確的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷程序 5 完善會(huì)計(jì)監(jiān)管體系 5 提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德 5 認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確立明確的學(xué)習(xí)目的 5 加大利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷作假的懲戒力度 5 7 要適當(dāng)結(jié)合 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的例證分析 6 8 如何避免提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力過(guò)程中的常見問題 6 避免企業(yè)管理層的干預(yù)導(dǎo)致職業(yè)判斷喪失客觀性 6 避免會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的各項(xiàng)違法違規(guī)操作 6 避免會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序 6 9 總結(jié) 6 10 參考文獻(xiàn) 6 1 提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力 余芳 （ 江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江西南昌 330095） 【摘要】 現(xiàn)如今 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整 ，政治制度的改革等， 會(huì)計(jì)人員 將會(huì)面臨 很多 不確定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的情況 。 二、 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的影響因素 (1)主體因素 主要是指會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，由于我國(guó)會(huì)計(jì)人員在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中形成的照本執(zhí)業(yè)的習(xí)慣，使整體素質(zhì)相對(duì)較低，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力沒有達(dá)到與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的水平 ，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的判斷結(jié)果。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員較多的職業(yè)判斷權(quán)力，會(huì)計(jì)人員一時(shí)不適應(yīng)，職業(yè)判斷意識(shí)淡薄，不能大膽開展會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，而經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往往又具有很大的不確定性，導(dǎo)致不能全部如實(shí)反映會(huì)計(jì)信息。 三 、提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的必要性 經(jīng)濟(jì) 環(huán)境的復(fù)雜化 真實(shí)性的信息及信息獲取的準(zhǔn)確性固然 重要，但是 現(xiàn)實(shí)生活中的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不能完全保證，現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)信息的真真假假就需要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力了。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，隨著我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展與國(guó)際接軌，隨著經(jīng)濟(jì)新事物的不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的提高已是到了迫在眉睫 的時(shí)候?，F(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)人員工作中總是會(huì)有大大小小的誘惑，不受金錢、名利的誘惑的、想遵循客觀公正的這就必須要有一個(gè)健康的人格和心理。會(huì)計(jì)人員應(yīng)以正確的政治思想作指導(dǎo) ,具備正確價(jià)值觀和會(huì)計(jì)信仰， 自覺遵守法律法規(guī) ,恪守職業(yè)道德 ,以客觀公正態(tài)度如實(shí)反映已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生和即將發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) ,做到實(shí)事求是 ,堅(jiān)持原則。培養(yǎng)堅(jiān)韌樂觀的人生觀、價(jià)值觀 ,培養(yǎng)更多興趣愛好 ,多參加社會(huì)活動(dòng) ,使生活更加豐富多彩。另外 ,應(yīng)開 展人文關(guān)懷工作 ,關(guān)心會(huì)計(jì)人員的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況 ,組織會(huì)計(jì)人員外出郊游 ,緩解職工日常工作壓力。在全社會(huì)樹立誠(chéng)信的良好風(fēng)氣。此外，不同的會(huì)計(jì)信息帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)后果是不同的，它不但對(duì) 企業(yè) 管理當(dāng)局、投資者和潛在的投資者、債權(quán)人、政府各部門及其他利害關(guān)系人產(chǎn)生不同的利益分配結(jié)果，而且也會(huì)對(duì)他們的決策行為產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)影響。最后，對(duì)作出的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行回饋與完善。同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展速度的加快，使得企業(yè)的成長(zhǎng)一日千里，會(huì)計(jì)工作人員如果不能實(shí)時(shí)的更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，必將在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和信息更新中被淘汰， 其職業(yè)判斷能力也將不進(jìn)則退 。同樣的數(shù)據(jù)、不同的會(huì)計(jì)人員處理的結(jié)果可能大相徑庭。在法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的 情況下 ，應(yīng)選擇符合一般會(huì)計(jì)原則的會(huì)計(jì)處理方法，并根據(jù)實(shí)際情況 再 作出判斷。也只有財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷運(yùn)用得當(dāng)，才能發(fā)揮其核算、監(jiān)督和服務(wù)的職能，為利益相關(guān)方提供相關(guān)可靠的備選方案。 此外，會(huì)計(jì)人員還必須對(duì)每一次判斷都有充足的依據(jù)為基礎(chǔ)，以免造成判斷偏差。 這就要求會(huì)計(jì)人員在堅(jiān)持獨(dú)立性原則的基礎(chǔ)下，必須兼顧各方面的利益關(guān)系，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，客觀、公正地處理各方面的經(jīng)濟(jì)利益。 21 世紀(jì)的會(huì)計(jì)是由核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)演化的世紀(jì)，它要求會(huì)計(jì)人員具有以高素質(zhì)為依托的綜合分析與判斷能力。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)正確進(jìn)行職業(yè)判斷十分重要。其次，了解相關(guān)的會(huì)計(jì) 法律 、法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)慣例。 六 、提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的措施 樹立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷
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