設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料-文庫吧在線文庫
【正文】 不夠，技術(shù)發(fā)展的方向不明確。二是對二級民主管理抓得不實(shí)，監(jiān)督檢查的力度不夠，有些部門的民主管理小組未能很好地發(fā)揮作用。其主要表現(xiàn)一是有關(guān)的制度措施不完善，監(jiān)督制約機(jī)制不健全。四是我院目前的人力資源工作的矛盾比較突出。(二) 在黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)不深，宗旨意識(shí)有時(shí)還不夠牢固，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀還存在著模糊認(rèn)識(shí)。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，堅(jiān)持始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。堅(jiān)持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。以上是xx院領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見的基礎(chǔ)上，通過查找出來的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，請局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行嚴(yán)格審議，以幫助我們找準(zhǔn)問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。加強(qiáng)對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促，造就一支業(yè)務(wù)過硬，廉潔勤政的干部隊(duì)伍。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠(yuǎn)的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。平時(shí)注意抓生產(chǎn)、創(chuàng)效益比較多，而在提高個(gè)人的業(yè)務(wù)管理水平方面的學(xué)習(xí)還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時(shí)間”為借口，放松了對個(gè)人學(xué)習(xí)的要求，認(rèn)為憑多年的工作經(jīng)驗(yàn)也可做好工作。二、 存在問題的原因分析分析我院存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項(xiàng)工作的開展。一是思想觀念的轉(zhuǎn)變太慢，不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，在許多干部職工的頭腦中，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的傳統(tǒng)觀念勢力還很強(qiáng)，對一些改革的做法一時(shí)還難以接受，這對于加快企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要造成里一定的影響，為此領(lǐng)導(dǎo)班子今后應(yīng)加強(qiáng)對職工觀念轉(zhuǎn)變上的引導(dǎo)，加大宣傳教育力度。二是對干部交任務(wù)、壓擔(dān)子多，注重管理能力的培養(yǎng)，而在思想教育方面存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，管理不緊的問題。院領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項(xiàng)改革和實(shí)際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。通過廣泛征求意見，群眾確實(shí)指出了班子以前沒有發(fā)現(xiàn)的或者認(rèn)識(shí)不深刻的一些問題，也提出了很多好的建議，使領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)到我們在保持和發(fā)揮好黨的先進(jìn)性方面的確還有一定的差距，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，班子認(rèn)真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：一
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