【正文】 (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工，甲方有權處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第一條 試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。(六)除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。第四條 員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(七)乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔任經(jīng)濟、管理、財務等高級職務，在合同期內(nèi)，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。第十章 其他本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部(或辦公室)?；A部分所用材料由乙方提供(鋼管、扣件、頂托)，甲方自行搭設、拆除。乙方在施工過程中必須嚴格按照甲方所提供的要求操作規(guī)范施工，確保施工安全。六、付款方式：按工程進度，在第一次懸挑工鋼付的 ，拆除全部腳手架須付到工程款的 ，余款在工程竣工驗收后三個月內(nèi)付清。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。三、崗位紀律 (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。甲方確定每月 日為工資發(fā)放日。乙方離開用人單位后任何時候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。并且甲方有權追究合同期內(nèi)的乙方法律責任。有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：(1)乙方在承擔甲方重大商業(yè)活動期間。(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。甲方(蓋章)：________________代表：________________________________年________月________日乙方(簽名)：________________________年________月________日企業(yè)員工勞動合同篇十范x導語：要知道合同的39。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式： 企業(yè)員工勞動合同篇十一合同編號甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區(qū)：根據(jù)《上海廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限。上崗聘約為本合同附件。，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。九、雙方需要約定的有關條款，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關系。一、若勞動合同期滿后，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。，每月應發(fā)給乙方共計___元。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。(3)生產(chǎn)任務、數(shù)量、質(zhì)量指標要具體規(guī)定。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。，應即終止執(zhí)行。(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。第五條 工作時間和勞動報酬、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：____日期____日期企業(yè)員工勞動合同篇十三甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。八、違約責任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。七、合同的變更、終止和解除，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。二、乙方這職務或工種為。(3)乙方被依法追究刑事責任的。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。甲乙雙方的其它約定內(nèi)容 。乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對甲方造成經(jīng)濟損失，應按損失的程度依法承擔賠償責任。(4)乙方不履行本合同的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務的。合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。乙方違反工作紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項制度和標準，并根據(jù)國家相關規(guī)定以及北京市相關慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。 (二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關手續(xù)。 (三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)二、聘用崗位及職責要求 (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效，如單方違約，由違約方擔責。甲方負責協(xié)調(diào)各工種的工作。四、乙方的職責及義務：乙方班組屬甲方項目的組成部分，服從項目部的領導，接受甲方的管理和監(jiān)督，做到組織嚴謹，規(guī)范施工。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。對女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。五、社會保險第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。(3)人格受到甲方負責人侮辱的。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。合同期滿，本合同自行終止。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害，財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。(三)乙方合同終止或其他原因離職時應將個人工作方面所有關于技術、業(yè)務(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓教材)等相關資料移交清楚，經(jīng)主管領導同意后方可辦理離職手續(xù)及領取工資。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟損失，或者視為開除處理，公司有權扣除工資、提成、獎金及培訓費用。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方本人：