【正文】 最重要的資源。這時你要反思一下自己與別人溝通協作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。要承受得起委屈。既要能苦干，更要會巧干。公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展。在這里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦。但在努力者面前，機會總是均等的。要學會協作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。從一名學生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)?！疤旄呷硒B飛，海闊憑魚躍”。其次是關于學習?！笨梢?，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。大家來自不同地區(qū)，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸！我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。不足，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!從今天起, 你們已成為***團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。希望我們共同揮灑汗水，創(chuàng)造自己的新篇章。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，用心主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。要適應新的環(huán)境盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。要學習新的知識任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。三一公司以高技術為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結構的高科技企業(yè)。公司將引入國際服務理念和標準，以業(yè)績?yōu)閷颍喕鞒蹋訌娭贫群蜆藴驶ㄔO，強化執(zhí)行力，推行內部審計和問責制，全面提升服務隊伍的綜合素質，改善配件供應，合理引導，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領企業(yè)潮流，從而實現客戶，企業(yè)，員工三贏目標。公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質改變世界”的原則。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思，有真正動手能力，領導能力的人，機遇偏多于踏踏實實工作者。當然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的39。所以不管你以前有多高的學歷、多大的成績……還是多低的學歷、多大的失敗、……這些都屬于過去，從現在開始，無論過去是否具備工作經驗，都要盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融入團隊，增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執(zhí)行。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。認同三一文化。隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標，那就是把三一打造成世界500強的企業(yè)。那么，怎么去寫歡迎詞呢？以下是小編精心整理的公司新員工歡迎詞，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。當發(fā)現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和方案。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。最后，我也熱切地期望：您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！謝謝大家！公司新員工的歡迎詞篇十你好!首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現個人和企業(yè)“雙贏”的目標!我們企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。從這一刻起，你就是這個大家庭里的一份子，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點亮，我們榮辱與共，共同跨越；我們攜手同行，共創(chuàng)佳績。我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質量、