新員工個人工作報(bào)告(7篇)-文庫吧在線文庫
【正文】 ，在這一點(diǎn)上，好多企業(yè)，乃至國有企業(yè)，都應(yīng)該向蘇寧學(xué)習(xí)，敢于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，才能贏得社會的尊重?？墒沁M(jìn)來了才發(fā)現(xiàn)，原來每個品牌都有它們廠家自己的導(dǎo)購，而我卻相當(dāng)于一個閑人，整天在賣場無所事事。促銷員工作中更多關(guān)心的是自己賣了多少商品，能拿到多少提成。這是我今后努力的方向，也是我們要取得驕人戰(zhàn)績的不二條件。同事們對我非常幫助，領(lǐng)導(dǎo)對我非常關(guān)心，使我在這個大家庭里不斷的成長、進(jìn)步?！薄堕_工報(bào)審表》，是什么東西?8月29日，經(jīng)理第一次帶我檢查工地，他讓我查看一下施工質(zhì)量，我一陣茫然……9月2日，我第一次獨(dú)自出去辦理開工手續(xù)，在和__康多工程監(jiān)理有限公司的郭總監(jiān)說話的時候，嘴都在抖，他笑了，說：“新來的吧?”我尷尬的“嗯”了一聲。從尷尬到快樂。三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。這樣，員工就會更了解自己的工作能力和比較優(yōu)勢，就能夠在較適合自己的工作崗位上發(fā)揮所長，達(dá)到甚至超過崗位要求。過一段時間這位顧客把存到其他銀行的存款也轉(zhuǎn)到了我行。堅(jiān)持以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。二、工作中存在的問題雖然本人一年來的工作取得了一定成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和客戶的期望還有一定差距。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度，苦練基本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤，把握質(zhì)量。物業(yè)服務(wù)工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。完成了業(yè)主懇談會、中秋聯(lián)誼、教師節(jié)和重陽節(jié)到業(yè)主家訪問送花等活動。更好的服務(wù)于公司、服務(wù)于業(yè)主、服務(wù)于員工。作為____公司的一員，我為這個團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時也感到自身的壓力。這雖是一個平凡的工作，但我一直全心對待。是我學(xué)習(xí)更多專業(yè)管理知識的校園。我們期待____年____公司全體員工在皮總的帶領(lǐng)下，繼續(xù)打造“萊茵小鎮(zhèn)”精品工程，引領(lǐng)江南房地產(chǎn)潮流?！跋茸鰧?，再做好”是我要發(fā)揚(yáng)的精神。二、工作中的不足回想自己本年度的工作，雖有一定工作量，但是閃光點(diǎn)不多，許多工作還有不盡如意之處，在工作過程中，由于經(jīng)驗(yàn)缺乏，沒有整體的計(jì)劃性和預(yù)見性，導(dǎo)致目標(biāo)不明確，主次矛盾不清晰，常常是“事倍功半”，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子憋屈。工程部資料的整理工作。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工程技術(shù)上的指導(dǎo)與教育。今后的工作中我還要不斷學(xué)習(xí)、不斷完善自我的業(yè)務(wù)水平、知識技能和管理水平。他們工作時間不分晝夜，工作性質(zhì)不分份內(nèi)份外。展望未來，是為了以后進(jìn)一步的提高。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。我的工作有時很繁瑣，必須做到一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，要想出色地完成自己的工作，就必須努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，煉就過硬的本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)?；仡櫰饋?，現(xiàn)將20年度工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、20年工作情況一線儲蓄柜員是銀行儲蓄的窗口和形象。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項(xiàng)目組成員參與編寫了《____公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目建議書》、《____公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《____公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。有時候，甲方工程催得緊，就會要求竣工圖一個晚上畫好，這時就不得不熬通宵了，有時甚至得連續(xù)幾夜，沒辦法，堅(jiān)持!經(jīng)常有技術(shù)性的問題需要向設(shè)計(jì)人員請教，有時他們會循循善誘的指教，不過有時就會被奚落：“這個都不懂，還搞施工?”為了避免這種情況的出現(xiàn)，我利用空閑時間，熟悉業(yè)務(wù)，狂補(bǔ)規(guī)范——既避免奚落，又充實(shí)自己的知識!有花就有果，終于，我的工作得到了項(xiàng)目部甚至分公司很多同事的認(rèn)可，我充分的享受著成熟的快樂……經(jīng)驗(yàn)都是積累出來的，現(xiàn)在去網(wǎng)工地，我經(jīng)常會說這樣的話：”把那根立管向右平移10厘米，要不不符合規(guī)范!””你這根鍍鋅管絲口太長，下次注意一下””這段90的pe管埋深不夠，加兩個鋼塑轉(zhuǎn)換，換成89的鋼管，再做個管溝保護(hù)”……20____年5月份，我參與了分公司安全質(zhì)檢科《室內(nèi)燃?xì)夤艿腊惭b操作規(guī)范》的編制工作。我們勢必高喊：加油!第一!陪養(yǎng)并發(fā)揚(yáng)：″執(zhí)著拼博，永不言敗″的企業(yè)精神。感謝面試我的莎姐給我走進(jìn)蘇寧的機(jī)會。經(jīng)過這些日子的實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)自營員工工作中的首要任務(wù)其實(shí)不是銷售，而是協(xié)助督導(dǎo)在自己的區(qū)域打
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