【正文】 術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為 ?！　〉谑鶙l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。共10頁，當(dāng)前第3頁12345678910　　第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　〉谌粭l 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：　　在試用期內(nèi)的；共10頁，當(dāng)前第4頁12345678910　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百?！　〉谖迨粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蕖＜追接捎诠ぷ餍枰?，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)?！　∥濉趧?dòng)報(bào)酬　　第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月?！　〉谑l甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠?！　〉谑藯l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙邨l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　∈?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第三十九條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?．造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；　　4．乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；　　第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　1．甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；　　2．對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；　　3．本合同約定的其他賠償費(fèi)用。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　〖?、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。　　甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書。　　乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！　。涸O(shè)備材料的安裝施工工程。　?。ǘ┘?、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?！　。ǘ┘追桨才乓曳綇氖滦枰肿C上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時(shí)通知甲方解除合同?！　々v二﹚本金融公司員工勞動(dòng)一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　√岢晒べY?！　〉谑臈l非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資?！　〉谑艞l乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。　　甲方：_________乙方：_________　　簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：___________　　_________年____月____日_________年____月____日— 48 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　〉诙龡l乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　〉诹律鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谑粭l乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：　　計(jì)時(shí)工資?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙?。　　九、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)　　十、違反合同的責(zé)任　　甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：　　甲方的違約責(zé)任：　　乙方的違約責(zé)任：　　十一、勞動(dòng)爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。　?。ǘ┮曳奖仨氉袷胤?、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。　?。ㄈo固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。為明確雙方責(zé)任，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度，雙方依據(jù)國家電力行業(yè)有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程組織施工，雙方同意簽訂金融業(yè)勞動(dòng)，并共同遵守執(zhí)行?！　〖追綉?yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。　　以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止?！　∈?、其他　　第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。　　第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　_________　　_________　　_________　　九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制　　第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。　　第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：　　1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；　　2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　4．復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；　　5．義務(wù)服兵役期間的；　　6．擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；　　7．符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！　〉诙龡l乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　〉谑鍡l甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。　　提成工資?！　〉诹鶙l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。）　　甲方：　　法定代表人或　?。骸　∧? 月 日　　乙方：　　年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)： 鑒證人：　　年 月 日　　勞 動(dòng) 合 同 續(xù)訂 書　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉谒氖鶙l 其他違約責(zé)任　　共10頁，當(dāng)前第6頁12345678910　　十二、雙方約定的其他事項(xiàng)　　第四十七條　　共10頁，當(dāng)前第7頁12345678910　　十三、勞動(dòng)爭議處理　　第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〖追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谌臈l 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：①　?、凇　、邸　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　〉谑艞l 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：　　（一）計(jì)時(shí)工資?！　。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。共10頁，當(dāng)前第1頁12345678910　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天?！　? 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　〉诙l 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ______________ 崗位工作?！　?．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　?．雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：________________________________　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1．解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?、?______________________________；　?、?______________________________；　　③ ______________________________。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　?．乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：　?。?）計(jì)時(shí)工資。自_____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。　　第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。其中試用期自______________年______月_____日至______________年______月_____日止，期限為_______