【正文】 ，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。違約方應(yīng)付違約金人民幣_________________。 甲方：_________超市公司乙方：________________ 法定代表人：___________法定代表人：__________ 聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系地址：____________________ 郵編：_________________________郵編：________________________ 電話：_________________________電話：________________________ 傳真：_________________________傳真：________________________ 簽訂地點：_____________________簽訂地點：____________________ _________年________月________日_________年________月_______日 員工合同續(xù)簽申請怎么寫篇2 甲方：________有限公司 電話： 乙方： 身份證號碼： 甲方聘用乙方成為________有限公司正式銷售業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議： 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。 乙方有責任為甲方編寫并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。 一、合同期限 甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司。 三、薪酬制度 推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。____________公司同意聘請____________先生/小姐/女士為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。 完成全年銷售任務(wù)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。 乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。 如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。 ，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 ：從________________年_________________月_____________日起。 （四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________. 四、勞動報酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 ，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。 、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。 六、違反勞動合同的責任 ，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。 ，與本合同具有相同的效力。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失。 ，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 ，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。大海為大家提供《員工勞動合同協(xié)議書》，歡迎閱讀。 十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方承擔的賠償責任的范圍包括： 甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。 社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙