【正文】 擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份?！　〉谒臈l、工作時間和休息休假：　　工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關?！　〉谑龡l、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認?！　∪?、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元?！　【拧⒈竞贤谀?月　　聘用單位（蓋章）：幼兒園　　法人代表（簽名、章）　　受聘人員（簽章）： 年 月 日 日簽訂，從簽訂立之日起生效?！　《⒁曳铰氊熀土x務　　服從安排，積極參加頂崗實習。　　安排校內(nèi)指導教師到甲方現(xiàn)場指導和了解乙方的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。　　三、勞動條件：　　甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負?！　“?、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。　　四、勞動報酬：　?。篲________?！　×?、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育?！　?，乙方可以解除勞動合同：　　(一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的。　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　。?）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除?！　∫曳结t(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢耘c乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的；　　甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員?！　?甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。從______年____月___日起至_______年______月____日止。　?。ǘ┘追娇梢愿鶕?jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更?！　∮嫾べY。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　十、勞動爭議處理　　若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！　×?、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　?。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤秸嘘P規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的___日?！　。ǘ╄b于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。其中試用期________個月, 從______年___月___日起至______年_____月____日止?！　‘斒氯擞捎诓豢煽咕芰Φ脑虿荒苈男泻贤?，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任?！　氖聡覚C密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同?！　”竞贤谙迣脻M，即行終止。　　六、社會保險和福利待遇?！　。?）乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定?！　《?、聘用合同期限　　本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年?！　?，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。　　(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的?！　。诤贤陂g與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資，連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月?！　《?、生產(chǎn)工作任務：　　?！　〖追矫吭碌装l(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。　　頂崗實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內(nèi)指導教師履行請假手續(xù)，待指導教師同一頭方可離開?！　∨c丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導。如有爭議，由勞動部門仲裁?！　∈芷溉藛T的義務職責：　　遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　〖追奖ＷC按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 ?！　〉诙l、工作 地點： 省 市 路 號 。　　甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；　　（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　∑摺⒔逃团嘤枴　?．甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應參照國有企業(yè)的有關勞動法規(guī)制定規(guī)章制度。　　乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________　　三、勞動保護和勞動條件　　1．甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞