20xx工作總結(jié)年度工作總結(jié)與參考計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 差，培訓(xùn)的有效性不理想?！ 】冃Э己斯ぷ鞯氖┬型七M(jìn)了我們公司薪酬體系的改革，更加科學(xué)合理完善的薪酬體系才得以適應(yīng)新的環(huán)境。 其他 作為總經(jīng)理助理一職，深感慚愧，沒有從真正意義上減輕總經(jīng)理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的開展建議。以試用期未滿離任為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計。 招聘與配置 目前全國多省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，201x年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務(wù)必及時準(zhǔn)確的填報部門人員需求表，可能4月初人員能全部配置到位。我們必須做好以下任務(wù)： 不斷優(yōu)化完善績效指標(biāo)。 2020年度工作總結(jié)與計劃二 歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作立即告一段落。作為行政部的主管，我本人清醒地認(rèn)識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四方的樞紐，是推進(jìn)各項工作朝既定目的前進(jìn)的中心。聯(lián)絡(luò)辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位?！ ?)認(rèn)真做好公司的文字工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤操縱監(jiān)視工作，按照人事相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)勞動合同治理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案治理等工作。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向四周的同事學(xué)習(xí)?；貞浶姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也獲得了一些成績，但同樣存在一些征詢題和缺乏。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式開展充分奉獻(xiàn)本人的力量，努力做到： 1)加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。 4)在工作中堅持以“效勞”為主旨，強化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性，不斷加強主動效勞認(rèn)識，給予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改良行政部對其他部門的支持才能和效勞水平?！ ?)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司制造更高價值。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)展細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的按照。在薪酬制度設(shè)計中，以職位為根底，以明晰明確的企業(yè)開展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織構(gòu)造設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核治理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的鼓舞約束機制。作為行政主管，應(yīng)該按照企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中?！ 。瀼睾笄诘谋惧X操縱，實在做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織施行。努力為員工提供充足的個人開展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同開展的理念，提高人力資源的利用率。綜合考慮人員素養(yǎng)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等要素，科學(xué)施行治理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計治理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化治理層級，建立一個富有彈性的組織構(gòu)造。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的按照和參考。對部門人員的治理不夠細(xì)致詳細(xì)。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。落實各類會議的會前預(yù)備、會議材料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。公司的重要文件材料、批文等整理歸檔，做好材料的歸檔治理工作。以“謙虛”“慎重”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行了本人的崗位職責(zé)。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作方式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下： 1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物操縱和內(nèi)部治理。 回憶一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求本人，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部效勞基層、以文輔政的工作職能，完成了本
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