20xx年開展移風(fēng)易俗工作范文五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 建范文】三
今年以來，江西省委組織部狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動組織部門以整治的新氣象檢驗作風(fēng)建設(shè)新成效，全力打造模范部門、建設(shè)過硬隊伍。省委組織部在各處室張貼“示錯牌”，發(fā)生工作差錯及時亮牌示錯，并與年度考核掛鉤。今年，省委組織部緊扣服務(wù)全省工作大局，先后起草了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》《20xx20xx年江西省基層黨建工作規(guī)劃綱要》等系列文件，創(chuàng)新建立了省管干部常態(tài)化談心調(diào)研制度，逐步推開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核試點，推動全省“兩新”組織黨建從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變，加快建設(shè)黨員干部人才管理信息平臺，大力推進(jìn)江西“人才云”建設(shè)和黨委聯(lián)系服務(wù)專家等工作。
【黨委黨建范文】五
近年來，江西瑞金市深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅，依托96333黨群信息服務(wù)平臺，開通96333精準(zhǔn)扶貧服務(wù)熱線，為廣大貧困戶提供精準(zhǔn)、便捷、高效的服務(wù)，助推全市實現(xiàn)全面脫貧摘帽。
“兩網(wǎng)”融合，貧困需求精準(zhǔn)對接。截至目前，該市先后約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記5名、單位主要負(fù)責(zé)人82人次、結(jié)對幫扶干部165名。
“主動”訪談，監(jiān)督作風(fēng)常態(tài)長效。對求助類來電，通過平臺專線立即轉(zhuǎn)辦到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門或駐村工作隊辦理回復(fù)，一般問題2個工作日內(nèi)回復(fù)，復(fù)雜問題5個工作日內(nèi)回復(fù)。在考核中，提高基層干部在年度考核中的優(yōu)秀比例，綜合考核成績較好的鎮(zhèn)街，適當(dāng)增加“優(yōu)秀”等次人數(shù)。6月以來，部機(jī)關(guān)共提出作風(fēng)建設(shè)整改措施和工作立項39項，完成銷號12項。部機(jī)關(guān)21個處室在前期查擺問題基礎(chǔ)上，普遍召開兩次組織生活會，每個黨支部和每名黨員都進(jìn)行了問題查擺，共查找作風(fēng)問題具體表現(xiàn)224個，并逐個分析原因，制定整改方案。對年度考核政治表現(xiàn)綜合評價低于70分的干部，一律不得列為提任對象，年度考核不得列為優(yōu)秀等次，并視情進(jìn)行組織調(diào)整；對任前考察發(fā)現(xiàn)政治鑒定不過關(guān)或負(fù)面清單評價超過30%并經(jīng)分析調(diào)查確有問題的，一律取消考察對象資格；對政治表現(xiàn)存在反映問題和疑點尚未調(diào)查清楚、沒有結(jié)論性意見的，一律不得提交黨委（黨組）會議研究。
在“兩單”的基礎(chǔ)上，該市堅持“一時”與“一貫”、“定性”與“定量”相結(jié)合，做到經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全面、歷史、辯證地評價干部。健全“一約四會”。
宣傳引導(dǎo)到位。實施鄉(xiāng)風(fēng)文明示范村（社區(qū)）創(chuàng)建活動，開展“八個一”特色活動（即設(shè)立一個善行義舉榜、評樹一批鄉(xiāng)風(fēng)文明示范村、建設(shè)一個核心價值觀主題公園，打造一批“身邊好人”典型點、制定一個村規(guī)民約、健全一批“惠女調(diào)解室”、用好一個道德講堂、培育一支文明志愿服務(wù)隊）推動文明新風(fēng)在惠安大地遍地開花。利用“我們的節(jié)日”系列活動、掃黑除惡專項斗爭等契機(jī)，廣泛開展“倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、樹立文明新
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