20xx最新護士長競聘演講稿大全-文庫吧在線文庫
【正文】 天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。資料共分享，我們負責傳遞知識?，F(xiàn)在擔任工會外科支會主席及外麻黨支部骨外黨小組組長工作，有相應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力?？谱o士長應(yīng)盡可能讓護士知道你對工作的設(shè)想、思路。安全的健康照顧和環(huán)境是個體生存的基本條件。應(yīng)經(jīng)常了解護理人員的理想動態(tài)、心理情緒、工作困難與生活困難，并力盡所能為她們排憂解難。如競聘不能成功，我會全力支持科護士長工作，立足本職，在現(xiàn)有的護理崗位上盡我的一份力量。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果。
三、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。
四、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務(wù)理
念和對專業(yè)的興趣。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，吃草的牛，忙碌的馬?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處。
不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的
姐妹們一起，因為我知道，在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師面前，我還是一個才疏學淺的學生，我會更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精更多精彩范文盡在://圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事們。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。 如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)。
二、加強護理人員的“三基”培訓(xùn)，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。參加工作*年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。要切忌事必躬親，本末倒置。
?。?br /> (1)正確處理嚴與松的關(guān)系執(zhí)行醫(yī)院制度，科室的規(guī)章及護理操作規(guī)程必須從嚴，要有鐵的紀律，鐵的心腸，決不能手軟。
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