20xx縣組織部長(zhǎng)20xx年述職述廉述效報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 體制機(jī)制，全面開展樓宇、園區(qū)和商圈市場(chǎng)黨建、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建和“智慧黨建”活動(dòng)，推行社區(qū)網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)，構(gòu)建城市基層黨建工作新格局。
(三)突出本土育、精準(zhǔn)引，著力強(qiáng)化人才支撐發(fā)展效能。深化“人才服務(wù)XX發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“雙培雙帶”示范點(diǎn)創(chuàng)建，推行“人才+”模式，下派XX名科技特派員和XX名“三區(qū)”人才到貧困鎮(zhèn)、村、企業(yè)開展科技服務(wù)、產(chǎn)業(yè)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，推動(dòng)“XX”等科技成果轉(zhuǎn)化XX項(xiàng)。二是突出“四個(gè)傾斜”用干部。凡單位選派不出的，取消年度考核評(píng)優(yōu)資格。嚴(yán)格落實(shí)第一書記和駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)、一年一次體檢和駐村生活補(bǔ)助等激勵(lì)保障措施。建成智慧黨建系統(tǒng)，加強(qiáng)教學(xué)資源開發(fā)和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，管好用好XX黨建網(wǎng)和微信公眾號(hào)。三是堅(jiān)持以上率下從嚴(yán)治部，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格日常管理，加強(qiáng)提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒有以權(quán)謀私問(wèn)題和不廉潔行為。2020年，XX村XX戶XX人達(dá)到脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)，貧困發(fā)生率為XX%。突出“兩委”班子強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)覆蓋全、集體經(jīng)濟(jì)興、脫貧成效好等八個(gè)方面，首批評(píng)選“脫貧攻堅(jiān)紅旗村” XX個(gè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)紅旗村黨支部書記和其他“兩委”干部月報(bào)酬分別上調(diào)XX元、XX元，激發(fā)工作的積極主動(dòng)性。成立專門督查組，一周一督查，一月一通報(bào)，通報(bào)批評(píng)單位XX個(gè)、干部XX人、村XX個(gè)，確?！拌F律”有效落實(shí)。強(qiáng)化年輕干部實(shí)踐磨煉，先后將XX名干部選派到脫貧攻堅(jiān)一線、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等“吃苦、吃勁”的崗位進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。在《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體推介宣傳人才工作先進(jìn)集體和個(gè)人，營(yíng)造良好氛圍。二是搭建平臺(tái)培育人才。深化“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，把XX名優(yōu)秀骨干教師培養(yǎng)成為黨員、XX名黨員培養(yǎng)成為優(yōu)秀骨干教師。
(二)突出?；尽⒀a(bǔ)短板，著力建立建強(qiáng)基層黨組織。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，持
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