20xx黨政建設工作述職報告范文-文庫吧在線文庫
【正文】 于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。
一是抓思惟轉化。
加強黨委自身建設。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的不亂。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。按照”分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
三是抓軌制建設。
一是深入推行農村干部目標承諾治理。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。
抓基礎，建好陣地。峪山莊村重點對村內環(huán)境進行整治，村內將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都
抓干事，施展黨建作用。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。三是制定干部素質提升制度。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。推行村干部“C+X”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。
三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執(zhí)政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執(zhí)政能力。
三是加強村級后備干部隊伍建設。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。
一是加強班子的自身建設。對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現XX和諧發(fā)展。二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。本著“穩(wěn)妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業(yè)合作組織檔案。
三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產業(yè)黨員解決10萬元生產資金。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農村經濟的快速發(fā)展。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學習。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農村黨員步隊的基本特征。
附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出35個”五個好”黨建示范村。
抓亮點，創(chuàng)出品牌。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了”三個培養(yǎng)”流動，把農村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。但是因為各村農村基層干部任前進行
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