20xx企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告-文庫吧在線文庫
【正文】 基層黨建情況 周密組織，圓滿完成了基層黨組織換屆工作。二是加強支部建設(shè)，以支部組織機構(gòu)調(diào)整為契機，重新明確各支部責(zé)任分工，建立健全了支部“三會一課”制度，對部分軟弱渙散的黨支部進行了重點幫扶，同時，提高了行政副職兼任黨支部書記人員的薪資待遇，增強了黨組織的吸引力。針對公司托管期間拖欠員工“五險一金”，導(dǎo)致員工就醫(yī)無法報銷、購房無法辦貸款等問題，經(jīng)公司黨委研究，在集團公司的大力支持下，截止去年12月份補繳了拖欠的全部“五險一金”；針對員工反映伙食質(zhì)量有待提高、建議通勤班車恢復(fù)免費乘車制度等問題，公司通過召開黨政聯(lián)席會議，提高了員工自助餐的補貼標(biāo)準，取消了托管期間實行的通勤班車收費制度，受到廣大員工的一致好評；為使公司廣大困難職工度過一個喜慶祥和的春節(jié)，12月底，公司黨委、工會聯(lián)合各基層黨支部，組織開展了困難職工調(diào)查活動，會同集團黨委、工會和****區(qū)困難職工幫扶中心，對17名困難職工和困難黨員進行了救助。
（二）原因分析 一是對基層黨建工作重要性認識不足，指導(dǎo)不力。
一、突出抓好基層黨組織建設(shè)。通過學(xué)習(xí)例會、專題輔導(dǎo)等形式，及時向員工講清企業(yè)宏觀環(huán)境的新形勢新要求，增強憂患意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、崗位建功、技術(shù)大比武和爭創(chuàng)“工人先鋒號”“金秋助學(xué)”、送溫暖等活動，千方百計為困難員工辦實事辦好事。定期組織開展督導(dǎo)檢查，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認真落實各級黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制度，同時，每季度聽取基層黨支部以及廣大黨員的意見建議
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